自金融危機爆發(fā)，世界各地的監(jiān)管機構(gòu)開始加大監(jiān)管力度。
《巴塞爾協(xié)議III》是目前比較有名的監(jiān)管形式，對銀行的要求更嚴格，對機構(gòu)合規(guī)來說也帶來更大負擔。不過這也為風險管理崗位創(chuàng)造了更多機遇。
例如摩根士丹利，金融危機以來風險管理崗位的人數(shù)翻了一倍。在未來，金融風險管理的就業(yè)機會依然會處于一個比較大的需求當中。
1、CFRM持證人的就業(yè)方向
在國外投行和外資銀行工作的金融人，都像警察一樣，時時刻刻在監(jiān)管著金融風險，以確保銀行不超過其風險偏好水平以及在追求巨額利潤同時伴隨的潛在的巨大損失。
而在中國，很多人對于金融風險管理這一概念十分模糊，對這一崗位也不夠熟悉，今天金程就來為大家介紹一下，CFRM注冊金融風險管理師的就業(yè)方向和崗位究竟有哪些？
CFRM持證人一般都是去金融機構(gòu)的風險管理部。
這個部門聽上去是"大風控"的概念，何謂大風控？即所有風險全盤管理。一般金融機構(gòu)或設立幾條線：風險條線、信評條線等、行研條線。
風險條線可以說是風控中的技術核心，這里的風險多以市場風險為主。
行業(yè)研究條線主要針對產(chǎn)行業(yè)、政策性問題或可導致的風險進行行業(yè)定期研究并形成提示性報告。
這個崗位或按照各行業(yè)設置多個崗位，分別對于行業(yè)的經(jīng)濟周期、生命周期、產(chǎn)業(yè)鏈、物流情況、競爭格局、政策環(huán)境、供需分析、宏觀環(huán)境等進行研究。
信評條線，絕大多數(shù)金融機構(gòu)會將其單獨設立部門，如審查部、信用評審部、審查科、項目評審科等。
部分金融機構(gòu)會將其概念模糊化，或?qū)⑵浞Q為風險管理部。事實上這里的審查多指審查企業(yè)的綜合風險。
據(jù)不完全了解，五年以上工作經(jīng)驗的風控條線項目獨立評審人年薪一般為稅前30-60萬元不等，隨個人資歷、金融機構(gòu)類型不同波動較大。
資深行研經(jīng)理或風險管理部總經(jīng)理年薪一般稅前60-100萬元不等，對工作經(jīng)驗的要求一般是十年以上。
2、風險管理人員的能力需求
銀行等金融機構(gòu)想要尋找到他們心儀的風險管理員工也不容易，這要求員工具備良好的解決問題和溝通協(xié)調(diào)的技能。
無論是哪一個金融機構(gòu)，風險管理都是非常核心的部門。員工們越靠近組織的中心，管理能力、有效解決復雜問題的能力是業(yè)務的關鍵所在。
風險管理者經(jīng)常需要作出一些艱難的決定。他們有可能會觸怒一些人，例如交易員認為他們能夠增加自己的風險容忍度。
在實踐中，這意味著你對細節(jié)保持關注，質(zhì)疑組織內(nèi)部，并且當你知道什么是錯誤的時候，大聲說出來。
風險管理是一門技術學科，所以來面試風險管理的畢業(yè)生們通常有強大的數(shù)學技能，以及對金融模型的充分理解。
他們必須把這些能力應用到真實的案例中，因此銀行也喜歡尋找這些能夠解決問題的能力的人。
多方的數(shù)據(jù)顯示，中國的國有大中型企業(yè)是風險人員的中堅需求者，對CFRM持證人的非常重視。這與我國缺乏金融風險管理人才有關。
就連人民日報也曾經(jīng)刊文發(fā)聲：我國需要大力培育高端金融風險管理人才。
人民日報認為，與金融的現(xiàn)實需要相比，我國金融風險管理人才相對匱乏，尤其缺少兩種類型的高端人才：
一是熟悉金融業(yè)務，掌握金融風險管理知識，具有較強金融風險意識和風險規(guī)避管理技能，精通金融風險控制實務的高素質(zhì)應用型人才；
二是理論功底扎實，具有較強宏觀經(jīng)濟金融形勢分析能力及風險預判能力，在應對金融風險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。
而CFRM持證人是完全符合高端金融人才的標準的。
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以上就是【CFRM持證人的就業(yè)崗位有哪些？】的全部解答，CFRM認證則更加針對中國金融市場，強調(diào)從業(yè)人員對風控知識的實際運用和實務實操能力。還想了解CFRM的相關知識，歡迎大家咨詢CFRM老師!
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