作為一名ACCA財務人員，你的職業(yè)理想實現(xiàn)了嗎?很多財務人，他們多數(shù)在本職崗位上默默無聞，日復一日、兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻在很長的時間內(nèi)都沒有獲得晉升。

　　在職場，你是否已經(jīng)得到晉升?你覺得有哪些因素會影響自己的職場晉升呢?想晉升又沒機會的會計人，你是不是更需要一些職場的技巧和黃金法則呢?

　　專業(yè)素養(yǎng)是會計人升職的第一要素

　　在會計行業(yè)，不管是在國有大中型企業(yè)、上市公司，還是在會計師事務所，一個會計人的綜合專業(yè)素養(yǎng)，以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值是會計人升遷的第一要素。

　　一個會計人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對財務工作深有悟性，掌握財務領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，擁有對公司戰(zhàn)略發(fā)展的長遠規(guī)劃，洞察企業(yè)風險，及時做好把控等等。

　　一套完善的考核選拔制度是會計人職業(yè)道路上的一展明燈。在具體考核上，會計人首先要在關(guān)鍵績效指標上下功夫，比如基礎的財務核算工作、稅收工作的及時性，與外部銀行、稅務部門、會計師事務所的溝通和解決問題的能力及表現(xiàn);另外，會計人也要在行為績效指標上認真對待，工作態(tài)度、效率、品質(zhì)、技能、溝通和團隊合作都需要有良好的表現(xiàn)。

　　財務經(jīng)理們都擁有一兩個資格證書

　　除了過硬的能力，證書也是會計人升職的重要條件。

　　在會計工作的前幾年，證書的作用也許沒有那么大，但如果你想要成為財務部門經(jīng)理，必須要有一、兩個含金量高的財會資格證書。在會計事務所，證書可以決定一個審計師的基本工資，而很多會計事務所明文規(guī)定審計經(jīng)理必須具有CMA、ACCA證書或者其他資格證書。

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　　在企業(yè)里想升為財務經(jīng)理，通常有兩個途徑：一是直接應聘企業(yè)里的財務經(jīng)理，用人單位一般要看個人具體的從業(yè)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、擁有證書等幾個方面，試用期對能力考察合格后才能直接上位;二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升，幾年后，有足夠的能力，也考取了含金量高的財務資格證書，便有機會獲得晉升。

　　跟對人、做對事、說對話、操對心

　　不管是在會計領(lǐng)域，還是在別的行業(yè)，跟對人很重要，因為跟著什么樣的人，你就會成為什么樣的人。會計人想要更快的獲得晉升，可以在公司選擇一個各方面都非常的上司，保持謙虛的請教態(tài)度，久而久之，你一定能得到更大的成長，因為跟對人才能做對事。

　　在會計職場，少說話，說對話同樣很重要。如果在職場一不小心身處微妙環(huán)境里，在“現(xiàn)場”的你如果能說讓各方都舒服的話，那盡管發(fā)表言論。會計人做到跟對人、做對事、說對話、操對心非常重要，有時，一個人的情商決定他能達到的高度。

　　洞察先機，看得見機遇

　　機遇，也是影響財務人晉升的重要條件。有的人天生嗅覺敏銳，總能把握住稍縱即逝的機會;而有的人卻屢次與機遇失之交臂。在日常工作中，會計人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺，事先想好后備方案來應對意外事件的發(fā)生。但總有一些會計人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆。在無數(shù)次的亡羊補牢中，他們錯失了與公司創(chuàng)造更多價值的機會，也錯失了自己晉升的機會。

　　如果能在日常工作中洞察先機，做到未雨綢繆，那么在個人發(fā)展遇到重要的機遇時，他們也能夠很好的抓住機遇。會計人，如果你還在埋頭苦干，身邊連沒你努力的人都升職加薪了，而你卻依然安靜的呆在辦公室的角落里無人問津，你真的該醒醒了。

　　在競爭激烈的職場，想要達到升職的目的，除了老實做事，你必須要有良好的做事方法和技巧。而掌握這些技巧和法則的會計人，財務經(jīng)理、財務總監(jiān)的夢想將會離他們越來越近。

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