“十三五”時(shí)期，上海金融人才發(fā)展目標(biāo)是：到2020年，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師(CFA)、注冊會計(jì)師(CPA)、注冊金融理財(cái)師(CFP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、英國特許注冊會計(jì)師(ACCA)等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右。”
金融人才規(guī)模與結(jié)構(gòu)更趨合理
到2020年
●上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬人左右;
●金融人才分布與金融行業(yè)發(fā)展布局更加契合;
●新型金融人才隊(duì)伍適應(yīng)新型金融業(yè)態(tài)的發(fā)展;
●緊缺急需金融人才數(shù)量顯著增加;
●金融人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理。
金融人才國際化特征更為明顯
●具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷和具有外資金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人才占金融從業(yè)人員的比例有較大幅度提升;
●吸引和集聚一批海外金融人才;
●本土金融人才的全球視野和國際化水平不斷提高;
●到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有英國ACCA特許公認(rèn)會計(jì)師(ACCA)等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右;
●“走出去”的步伐不斷加快，更為積極地參與國際合作與競爭。
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金融人才素質(zhì)進(jìn)一步提高
到2020年，列入中央和上海“ ”、上海海外金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)100名，列入上海領(lǐng)軍人才和上海領(lǐng)軍金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名;列入上海青年英才和上海青年金才等計(jì)劃的金融人才達(dá)到300名;金融從業(yè)人員中，具有本科及以上學(xué)歷的比例達(dá)到85%，具有研究生學(xué)歷的比例達(dá)到35%。
截止至目前，中國大陸市場對ACCA持證人的需求缺口已經(jīng)超過了20萬!ACCA會員薪資普遍較高，會員大多任職于全球性跨國公司、跨國銀行、會計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位。會員平均年收入為30-40萬元，21%的會員平均年收入在50-100萬元，部分會員年收入高達(dá)200萬元!
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數(shù)據(jù)表格來自ACCA協(xié)會
ACCA會員之所以能夠獲得高額年薪，是因?yàn)锳CCA致力于培養(yǎng)宏觀統(tǒng)籌專業(yè)型管理人才。該證書涉及的課程就是根據(jù)現(xiàn)時(shí)商務(wù)社會對財(cái)會人員的實(shí)際要求進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力，鼓勵學(xué)員站在管理者的角度從戰(zhàn)略層面深入考慮問題，統(tǒng)籌、預(yù)測及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來發(fā)展。
盡管ACCA純英文的教材和考試使得很多國內(nèi)學(xué)生感到困難重重，然而也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個門檻，使得ACCA的優(yōu)勢凸顯。ACCA運(yùn)用的國際會計(jì)準(zhǔn)則和很多跨國企業(yè)采用的準(zhǔn)則一致，ACCA考試內(nèi)容也盡量貼合實(shí)際工作中的案例。學(xué)習(xí)過程中涉及的大量國際商業(yè)慣例有助于提高學(xué)員未來對于國際商業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力，擴(kuò)展國際商業(yè)視野。這也就是為什么ACCA培訓(xùn)的高端人才會在市場上緊缺的原因。
看到這里，是不是覺得自己又倍增一份考試信心了呢?有了ACCA證書，高額年薪妥妥的呀!
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