四大采用簡歷網(wǎng)申系統(tǒng)，登錄網(wǎng)站進(jìn)行信息和簡歷的填寫，然后提交，等待筆試通知。一般來說，首先會(huì)有一輪機(jī)器的條件篩選，這一輪中，就會(huì)有很多人“陣亡”。剩下的，就是要靠四大HR們的“火眼金睛”了。不過，他們留給每份簡歷的時(shí)間也只有短短的15-30秒，一天下來，要看成百上千封簡歷，實(shí)在太容易視覺疲勞了。

　　因此，對(duì)于應(yīng)屆生來說，突出亮點(diǎn)就變得尤為重要，要讓爭分奪秒的HR看到你的簡歷時(shí)眼前一亮，留下的可能性就大大增加了。ACCA必然算是一個(gè)亮點(diǎn)。

　　如果你已經(jīng)ACCA考試科目全科通過，說明你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)都比同齡人至少高出一個(gè)層級(jí);如果你尚未通過全部，但是已經(jīng)通過大部分科目，不必?fù)?dān)心，照實(shí)寫，HR心中自有衡量。

對(duì)于ACCA有不清楚的點(diǎn)我咨詢>>>

　　面試：讓我們一起搖擺~一起搖擺~

　　過了網(wǎng)申，就等于敲開了四大的半扇門，卻也是至關(guān)重要的半扇門。

　　面試之前是筆試，四大的筆試題雖然可能會(huì)每年都更新，但其實(shí)題型變化不大，幾年前的筆試題依然具有參考性，一般來說，只要你用心準(zhǔn)備了，通過幾率就很大。

　　關(guān)鍵也讓人緊張的就是面試了。四大的面試一般分M面和par面。每一家M面的流程和內(nèi)容可能各不相同，但都逃不開做案例分析、案例結(jié)論的展示、聊天這三部分。Par面則是純聊天。

　　著重說一下案例分析這個(gè)環(huán)節(jié)。這是一個(gè)既考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力又需要突出自己的環(huán)節(jié)，拿捏得不好，就可能“泯然于眾人”了。其實(shí)，案例分析對(duì)于ACCA培訓(xùn)考試學(xué)員來說是很有優(yōu)勢(shì)的，比較重要的一點(diǎn)是所有case study的環(huán)節(jié)都需要使用英文闡述。

　　四大給的案例可能會(huì)非常長，而且是全英文，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說，一定會(huì)非常頭大，但是學(xué)過ACCA的同學(xué)卻可以說是駕輕就熟了。HR們未必要求你得出多么準(zhǔn)確多么吊炸天的結(jié)論，他們想看到的是你整體的思路正確，能夠找出幾點(diǎn)基本的論點(diǎn)去支持你的結(jié)論，分析過程中邏輯合理清晰，基本上就不會(huì)有太大的問題。

　　怎么樣，是不是感覺這過程很熟悉?沒錯(cuò)，就是ACCA案例題的答題過程啊!如果能再適當(dāng)?shù)靥咨蠋讉€(gè)模型，就顯得更加專業(yè)了。記住一點(diǎn)，他們要的是思維的過程，而非結(jié)果。

　　誠然，四大是眾多財(cái)會(huì)學(xué)子心中的“殿堂”，如果你有志畢業(yè)之后進(jìn)入四大，那么一定要在大學(xué)期間盡早謀劃，學(xué)習(xí)ACCA便可以成為計(jì)劃的其中一項(xiàng)。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪資體系，可見剛進(jìn)畢馬威，年入10w+已經(jīng)不成問題。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA持證人一直有明確的要求，LinkedIn數(shù)據(jù)顯示，目前KPMG畢馬威正在招募大批ACCA持證人。這也許是你擠入“四大”的一次機(jī)會(huì)了……

金程ACCA全球熱線：400-700-9596 ACCA官方QQ群：263939483

相關(guān)推薦：2017年6月ACCA考試成績公布日期 2017年6月ACCA報(bào)名費(fèi)用 2017年12月ACCA考試時(shí)間