一、ACCA進(jìn)入中國(guó)時(shí)間早，先發(fā)優(yōu)勢(shì)大

ACCA從較早時(shí)間，就在國(guó)際上頗具影響力。1904年ACCA成立于世界金融中心之一英國(guó)，其會(huì)員資格得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。1999年，聯(lián)合國(guó)推出《職業(yè)會(huì)計(jì)師專業(yè)教育國(guó)際大綱》，其藍(lán)本便是ACCA課程大綱。ACCA在國(guó)際上的影響力毋庸置疑。ACCA早期會(huì)員如今在中國(guó)手里握著較大發(fā)言權(quán)，他們認(rèn)可ACCA代表的含義，這點(diǎn)非常重要。

二、ACCA會(huì)員高薪資與大缺口

據(jù)ACCA年度薪資調(diào)查報(bào)告顯示，從年薪分布來(lái)看，30萬(wàn)以上各收入?yún)^(qū)間，ACCA會(huì)員收入優(yōu)勢(shì)明顯，所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于準(zhǔn)會(huì)員與學(xué)員。ACCA會(huì)員收入在50萬(wàn)至100萬(wàn)人民幣之間的比例高達(dá)21%，ACCA對(duì)個(gè)體追求高薪有很大助力。

三、全英文教學(xué)，ACCA與國(guó)際接軌

ACCA的全英文教學(xué)和考試是門檻，也是優(yōu)勢(shì)。有人說(shuō)，我要是在國(guó)內(nèi)的單位企業(yè)工作，環(huán)境里并不需要用到英文和ACCA啊，何必多此一舉。其實(shí)不然，對(duì)于趨于國(guó)際化的國(guó)內(nèi)企業(yè)，坦白說(shuō)，企業(yè)做大勢(shì)必要上市，通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)外稅法商法的ACCAer就很容易駕馭這項(xiàng)IPO任務(wù)，可以為企業(yè)按照不同需求來(lái)做不同國(guó)家的上市準(zhǔn)備提供幫助。

另一方面，即便企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)大到要上市，死守國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的一畝三分地也不再是明智之舉，拓展國(guó)際市場(chǎng)，與外商合作等等都是必經(jīng)之路。此時(shí)，審核英文財(cái)務(wù)報(bào)表，判斷企業(yè)是否有拓展業(yè)務(wù)的資格和能力，對(duì)于ACCA持證人來(lái)說(shuō)就是駕輕就熟的了。

四、復(fù)合型人才市場(chǎng)需求大，但人數(shù)稀少

ACCA會(huì)員目前在中國(guó)大陸僅僅只有6000多人，而越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)趨于全球化的財(cái)務(wù)大變革中，從財(cái)務(wù)共享中心到財(cái)務(wù)機(jī)器人，一切人工智能的進(jìn)步都在挑戰(zhàn)基層財(cái)會(huì)人員的地位。而作為財(cái)務(wù)管理的高端。

然而令人感到遺憾的是，雖然企業(yè)目前對(duì)ACCA人才的需求十分巨大，高薪資卻也無(wú)法招來(lái)足夠的雇員。全球范圍內(nèi)ACCA持證人能夠達(dá)到37萬(wàn)人，中國(guó)有超過(guò)2萬(wàn)2千名的持證人，但是其中將近1萬(wàn)8千名都是在香港地區(qū)。內(nèi)地ACCA還是處于“買方市場(chǎng)”供不應(yīng)求的狀態(tài)。