中金公司CICC校招招聘對(duì)象資料——
能力要求：
Postgraduates and MBA graduates from reputable domestic and overseas universities;
Financial majors preferred;
Excellent academic achievement;
Bilingual proficiency in English and Mandarin;
Ability to understand and analyze financial statement and reports;
Ability of facilitating financial and quantitative analysis including financial protection and valuation model;
院校名單——
國(guó)內(nèi)組：
第一檔：北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)
第二檔：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)
第三檔：同濟(jì)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、廈門大學(xué)（第三檔為少數(shù)極其優(yōu)秀者）
海外組：
第一檔：哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、麻省理工學(xué)院、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、倫敦商學(xué)院、歐洲工商管理學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院
第二檔：加州大學(xué)伯克利分校、博科尼大學(xué)、哥本哈根商學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院、巴黎高等商學(xué)院、加州大學(xué)洛杉磯分校、紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、西北大學(xué)、華威大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、密歇根大學(xué)、康奈爾大學(xué)、香港大學(xué)、帝國(guó)理工學(xué)院
第三檔：澳洲國(guó)立大學(xué)、曼切斯特大學(xué)、悉尼大學(xué)、墨爾本大學(xué)、多倫多大學(xué)、南洋理工大學(xué)、東京大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港中文大學(xué)、杜克大學(xué)、圣加侖大學(xué)（第三檔為少數(shù)極其優(yōu)秀者）
*來(lái)源自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考
No.1 為什么Target School名單那么火？
一、什么是Target School？
如果你是留學(xué)生，一定對(duì)「Target School」「Non-target School」的定義很熟悉，它與Networking都可以算是海外求職的特殊文化了。
Target School一般指各類頂級(jí)名企在招聘時(shí)，優(yōu)先考慮或率先投放招聘資源的目標(biāo)學(xué)校，會(huì)為當(dāng)校設(shè)定有針對(duì)性的招聘流程以及信息發(fā)布渠道，即On-campus Recruiting，于當(dāng)校舉行Career Fair進(jìn)行宣講（Info Session）。
還有Semi-target School的說(shuō)法，即半目標(biāo)學(xué)校，前來(lái)招聘的公司數(shù)量有限，拿到面試機(jī)會(huì)的機(jī)率也不如Target School學(xué)生。
Non-target School則是沒有公司或者極少公司會(huì)安排校招的學(xué)校，簡(jiǎn)歷被掛的機(jī)率較高，在一面的爭(zhēng)取上需要耗費(fèi)更大精力。
國(guó)內(nèi)企業(yè)雖然很少官方地公布明確的Target School List，但招聘時(shí)遇到具體學(xué)校還是會(huì)有所考慮，「鄙視鏈」一直存在。
二、Target School有哪些優(yōu)勢(shì)？
1. 擁有單獨(dú)的網(wǎng)申通道
企業(yè)在學(xué)校舉行Career Fair后，學(xué)生可以通過(guò)學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，每個(gè)學(xué)校有自己的截止日期。
2. 被分配更多的面試機(jī)會(huì)
企業(yè)一般會(huì)事先決定好給予每個(gè)學(xué)校多少個(gè)面試機(jī)會(huì)，學(xué)校越優(yōu)秀機(jī)會(huì)名額會(huì)越多。
企業(yè)篩選完簡(jiǎn)歷后會(huì)安排相關(guān)負(fù)責(zé)人前往學(xué)校進(jìn)行第一、二輪的校園面試（On-campus Interview）。
據(jù)調(diào)查，Target School的學(xué)生獲得面試的機(jī)會(huì)比普通網(wǎng)申高70%，平均超過(guò)75%的頂級(jí)企業(yè)Offer獲得者來(lái)自Target School。
3. Networking的機(jī)會(huì)更多
一些投行、四大、咨詢公司會(huì)在面試前一晚舉行Pre-interview Dinner，Target School的校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大，更加容易Network到公司內(nèi)部人士，了解公司、行業(yè)、面試的信息，甚至獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)。
No.2 Target School List大起底！
要想知道自己的學(xué)校是不是某些公司的Target School的方法很簡(jiǎn)單。
要么進(jìn)入學(xué)校官網(wǎng)，查看理想公司是否連續(xù)幾年都有來(lái)做宣講或者開放單獨(dú)的簡(jiǎn)歷投遞通道，如果有，那么就是了！
要么在網(wǎng)上上搜索公司名字，看員工學(xué)歷背景，查比重！
投 行
在海外，投行的Target School并不一定是我們常說(shuō)的常青藤名校，排名TOP10的紐約大學(xué)（NYU）和卡耐基梅隆大學(xué)（CMU）都不屬于常青藤，但備受投行的青睞。
而相反，麻省理工、哈佛等留學(xué)生心中數(shù)一數(shù)二的知名大學(xué)落在20名左右。
但目前投行也在極力改變求職者過(guò)于單一化的現(xiàn)狀，從去年開始就有包括高盛在內(nèi)的多家投行開始讓求職者進(jìn)行自錄視頻面試（Pre-recorded Interview），為了讓更多Non-target School的學(xué)生有機(jī)會(huì)進(jìn)入投行，使投行的員工背景更加多樣化。
相比之下，國(guó)外的哥大、倫敦政經(jīng)、賓夕法尼亞大學(xué)（University of Pennsylvania）的畢業(yè)生有很大的幾率能進(jìn)投行前臺(tái)工作；國(guó)內(nèi)則是清華、復(fù)旦、港大、港中文排名最前。
四 大
四大的目標(biāo)學(xué)校就更廣了，大多數(shù)State-wide的學(xué)校都符合四大的Target School標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)任職國(guó)外四大的員工中，來(lái)自賓夕法尼亞州立大學(xué)（Penn State）的人數(shù)最多，巴魯克學(xué)院（CUNY）、伊利諾伊大學(xué)香檳（UIUC）、南加利福尼亞大學(xué)（USC）緊隨其后。
國(guó)內(nèi)的情況是怎樣的呢？
2017-2018年度EY的國(guó)內(nèi)Target School名單，可以作為參考：
咨 詢
咨詢公司的員工一般來(lái)自MBA招聘和本科招聘，且本科招聘的名額少得多，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。
不同于投行占比過(guò)高的Finance和Economics專業(yè)，咨詢行業(yè)的求職者背景更為多元化：學(xué)習(xí)歷史、人文、科技等專業(yè)的同學(xué)都有可能進(jìn)入咨詢公司工作。
不過(guò)這并不代表咨詢公司沒有Target School情結(jié)，在Target School中，一般有專門培訓(xùn)咨詢求職方向的Consulting Club，會(huì)針對(duì)性地幫助學(xué)生求職咨詢工作。
如果你是名校本科畢業(yè)生，你可能會(huì)得到咨詢公司的面試、實(shí)習(xí)，甚至是全職工作。
但如果你是名校MBA項(xiàng)目畢業(yè)的話，能得到的或許就是Associate Level的工作機(jī)會(huì)了。
LinkedIn中國(guó)也曾對(duì)MBB （中國(guó)）做過(guò)員工教育背景分析：
17%來(lái)自北京大學(xué)；14%來(lái)自清華大學(xué)；27%來(lái)自復(fù)旦大學(xué)；22％來(lái)自于上海交通大學(xué)……
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No.3 我是非Target School怎么辦？
Target School是墊腳石，但不是敲門磚，任何公司的錄取都不是由單一因素決定的。如果比較“不幸”的你是Non-target那一撥，不要?dú)怵H，這里有一些建議：
1. 直接去Target School的招聘會(huì)
招聘會(huì)上真誠(chéng)發(fā)問(wèn)，適當(dāng)突出你是特意從別的學(xué)校、城市趕過(guò)來(lái)參加宣講會(huì)的，展示你對(duì)于這個(gè)行業(yè)、公司的求職熱情。
2. 曲線救國(guó)
選擇知名企業(yè)的二三線城市辦公室，因?yàn)檫@些地方的名校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)會(huì)小很多。好好做兩年，再跳去同行的頂級(jí)品牌會(huì)更容易?；蛘呤沁x擇知名企業(yè)的非知名同行、選擇知名企業(yè)同一產(chǎn)業(yè)鏈上游的公司，都是一個(gè)道理。
3. 多多Networking
嘗試所有可能性，多發(fā)郵件、多打電話，LinkedIn上就可以聯(lián)系到很多你想聯(lián)系的行業(yè)大牛。
效率高的話說(shuō)不定1個(gè)月內(nèi)就拿到Offer了！
4.考一些能夠顯示自己能力的證書
比如說(shuō)大學(xué)期間學(xué)習(xí)ACCA，在大三考完ACCA全科目；大三開始備考CPA，大學(xué)畢業(yè)開始考CPA，這樣在你的簡(jiǎn)歷上就能比別人多一些專業(yè)知識(shí)，而在面試的過(guò)程中也能由于具有完善的商業(yè)思維，而比其他小白多一些勝算。
不管是不是Target School，大數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計(jì)只對(duì)群體有意義，你個(gè)人的求職情況變數(shù)是很大的。
不抱怨，不停止攀登。
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