進入四大門檻說高也高，不高也真不高。只要有成熟職業(yè)規(guī)劃、過硬語言能力、四大認可財會證書，然后再掌握相應校招技巧，四大offer就如探囊取物般簡單。
外語決定了你能否進入四大，會計知識決定了你在四大能走多遠。
對還沒有拿到畢業(yè)證書大學生而言，CPA證書是遙不可及，ACCA證書才是最合適贏得四大offer證書。
四大偏愛哪類人才呢？
那這個時候就會有人問：四大的稅務部員工需要哪些軟能力呢？，在這邊跟大家進行個總結：
一、學習能力
很多人都會說“在四大工作兩三年抵得上在普通企業(yè)工作五六年“，為什么呢？因為在四大的環(huán)境里面，你可以在最短的時間內接觸到最多的項目和客戶，你的工作強度其實是遠遠超過職場菜鳥所想象的。所以說你需要做的事就是不停的去實踐去學習。
二、自我管理的能力
工作拖延癥是很多普通企業(yè)財務人員的一個通病，但是在四大忙季，你一旦稍有拖延，你的工作量就像滾雪球一樣越滾越多。我記得我在剛入職的頭兩年每天加班到十點半，為了趕上最后一班地鐵，我就一直著力于去提高自己的工作效率，這個是非常重要的。
三、出色的Office軟件技能
四大的稅務部需要一個非常出色的Office軟件技能。比如：你可以在你的簡歷里面寫“我非常擅長于excel技巧”，通常情況下我們在大學時很少用excel的，但是在工作中會這些軟件其實是非常有幫助的，比如說設置幾個公式就可以減少許多工作量，而且給同事帶來很大的幫助。
在信息化時代，納稅申報、發(fā)票管理都可以通過網上來進行操作。如果說你去客戶那邊發(fā)現(xiàn)申報失敗了，然后讓你重新裝一個驅動，去調一個系統(tǒng)語言，你不能說你不會，這個是非常重要的。
四、充足的會計知識
你需要充足的會計知識，我們說四大其實是不限專業(yè)的，但是，比如說你出去跟老板開個會，然后客戶會問你“這些稅務籌劃對于我們納稅申報、對于利潤表的影響是什么？”，你不能說你不懂。
五、同時處理多個任務的能力
非常重要的一個技能就是一個同時處理多個任務的能力。比如說，我們經常在計算A公司的申報數(shù)據(jù)的時候，B公司會打電話問你一些營改增的問題，然后在我們內部的聊天系統(tǒng)軟件上，經理會給你留言：讓你給這個C公司去判斷一下他的這個做法能不能享受稅收協(xié)定？然后，同時旁邊的一些小朋友還會問你“想好了那天中午吃什么？”
六、溝通能力
我們經常會跟人打交道。稅務局的一些人，我們經常會跟他們進行一些溝通，這個時候如果你看到他們都親切地稱為老師，“老師你覺得這個方面是這樣做是對的？”那這個時候他們才會搭理你，會溝通對于稅務部員工來說，是非常重要的。
ACCA適合四大原因
四大面試一般會分為ACCA小組面試和合伙人面試，ACCA小組面試第一關是讀case環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)會考察大家學習能力，包括英文閱讀能力、理解和分析總結能力。
ACCA課程里有教大家如何把所讀到case點做整理，這個環(huán)節(jié)中不單是要考查翻譯能力，更多是要看你們如何理解一個case核心點，去回答一些關鍵點，當然英文好、寫得多也是有一定優(yōu)勢，前提是有條理。
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