關于CFA“投行分析師”一職，你對它的了解又有幾分?

作為投行中較為基礎的職位，投行分析師一職往往由初出校園的應屆生擔任。通常被給予2-3年的工作機會，這個時間段一結束，除了的一批被升級為經理，其他人只能接受離開的命運。

即便是2-3年的時間，也能擁有極為明顯的進步與發(fā)展。作為較為基層的崗位，分析師平時的工作量較多，包括：查詢使用數據庫等研究工作、比較品牌收入增長基準、對公司進行宣傳PPT展示、初步建立一些金融模型，以及會議記錄等各種雜活。

都說，金融生在投行1年，抵得上在普通金融機構2-3年，主要就是因其在投行中的工作涉及方方面面，接觸到的人、項目也比較多，短時間內成長進步的空間很大。對于工作經驗還相當匱乏的CFA考試報名金融應屆生來說，算得上一個不錯的職業(yè)發(fā)展起點。

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想進投行，現在的你夠格么?

很多大學生心心念念，將“投行”視為畢業(yè)后的，可除了其響當當的名氣，真正對它的了解又有幾分?通常來講，投資銀行是指一些為公司、政府及個人進行相關資本運作的機構。像高盛、美銀美林這些綜合性投行也廣泛開展類似于提供證券研究報告、私人財富管理及配置顧問等傳統(tǒng)狹義投行之外的業(yè)務。

像“四大投行”之一的摩根斯丹利，它的招聘流程一般分為5個步驟：網申——在線測試——電話面試——小組面試——1V1面試。假設有2000人進行了網申，通過面試的僅為6人左右。越是大規(guī)模的投行，越是有著嚴格的限制標準，在網申階段，不光對應聘者的院校、GPA較為看重，還在意其是否配備相關高含金量證書。是否具有相關實習經歷、社會經歷、交流交換項目等等。因而，每年光是網申階段的淘汰率就高達95%。

高含金量“雙證”、優(yōu)質實習助力你的“投行夢”

想要拿到“投行分析師”的offer，并不是一件容易的事情。就拿堪稱“中國的高盛”CICC來說，在它關于投行分析師的招聘啟事上明確標注：需要具備企業(yè)財務、并購相關的實務知識，需要具備良好的財務建模、估值、人際溝通技巧等職業(yè)技能，同時還需要具備CFA之類的資格認證，相關的工作經驗等等。

面對這樣一份較為苛刻的“招聘要求”，僅靠保持著大學里年級前幾的“學霸”身份，還是遠遠不夠的。想要獲得金融機構的“入場券”，高含金量金融證書類似(CFA含金量)、職業(yè)技能、優(yōu)質實習經歷等，一個都不能少。而學金融的大學生都知道，在大學期間，光靠自己，想要達成上面一項都很困難。找實習，經驗不足的條件下，想要進個一般的金融機構幾乎不可能。

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