“我想進入投行工作”，這是很多券商HR聽到多的崗位意向。那么究竟是什么原因，會有那么多的人選擇投行呢?比起365天200多天都在出差，一個項目奔向另一個項目的辛勞，大家更看重這項工作接觸范圍廣，成長速度快，收益多等因素。

　　都說投行門檻高，究竟有多高呢?

　　1、學歷要求

　　一般來說，投行崗位80%以上都要求碩士畢業(yè)。如果想要進入知名度較高的金融機構，需本科與碩士就讀院校均要排名靠前。

　　2、青睞的專業(yè)

　　金融學專業(yè)(包括會計學、國際貿易、政治經濟學、證券投資…等等)

　　法律專業(yè)

　　3、所需證書

　　四六級、計算機、證券從業(yè)資格證，基本上大家都有，含金量并不高。如果想進入較好的投行，注冊會計師(CPA)、律師職業(yè)資格證、特許金融分析師(CFA)更具有競爭實力。CFA、CPA證書前景在線咨詢

　　4、關于個人素質

　　投行更傾向于外向，思維縝密，邏輯性強，情商較高的人，他們更善于與客戶溝通，對于在工作中出現(xiàn)的問題能夠快速反應，爭取在第一時間得到解決。

　　5、對于應屆畢業(yè)生

　　每年，投行都會選擇一些應屆畢業(yè)生進行系統(tǒng)培養(yǎng)，但由于名額有限，更多是從就讀院校的排名中，擇優(yōu)錄取。另外，實習經歷也非常重要。個人素質方面可能更多的考慮做哪一部分的具體工作。

　　6、對于有工作經驗的應聘者

　　除了學歷與就讀院校的考慮，投行還會更注重應聘者之前的工作經歷和個人職業(yè)規(guī)劃。對于曾經有四大工作經歷的應聘者，或曾在中信證券、國泰君安、華泰等評級較高的證券機構工作過的人才更為渴望。

　　投行還對個人職業(yè)規(guī)劃要求頗高，這一點除了對未來的規(guī)劃，還有對之前工作經歷的判斷。

　　7、晉升空間

　　Analyst(AN) – Associate(AS)– Senior Associate(SA)– Vice President(VP)– Senior Vice President(SVP)– Director(D)– Executive Director(ED)– Managing Director(MD)

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