“我想進(jìn)入投行工作”,這是很多券商HR聽到多的崗位意向。那么究竟是什么原因,會(huì)有那么多的人選擇投行呢?比起365天200多天都在出差,一個(gè)項(xiàng)目奔向另一個(gè)項(xiàng)目的辛勞,大家更看重這項(xiàng)工作接觸范圍廣,成長速度快,收益多等因素。
都說投行門檻高,究竟有多高呢?
1、學(xué)歷要求
一般來說,投行崗位80%以上都要求碩士畢業(yè)。如果想要進(jìn)入知名度較高的金融機(jī)構(gòu),需本科與碩士就讀院校均要排名靠前。
2、青睞的專業(yè)
金融學(xué)專業(yè)(包括會(huì)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資…等等)
法律專業(yè)
3、所需證書
四六級(jí)、計(jì)算機(jī)、證券從業(yè)資格證,基本上大家都有,含金量并不高。如果想進(jìn)入較好的投行,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、律師職業(yè)資格證、特許金融分析師(CFA)更具有競爭實(shí)力。CFA、CPA證書前景在線咨詢
4、關(guān)于個(gè)人素質(zhì)
投行更傾向于外向,思維縝密,邏輯性強(qiáng),情商較高的人,他們更善于與客戶溝通,對(duì)于在工作中出現(xiàn)的問題能夠快速反應(yīng),爭取在第一時(shí)間得到解決。
5、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生
每年,投行都會(huì)選擇一些應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng),但由于名額有限,更多是從就讀院校的排名中,擇優(yōu)錄取。另外,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也非常重要。個(gè)人素質(zhì)方面可能更多的考慮做哪一部分的具體工作。
6、對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者
除了學(xué)歷與就讀院校的考慮,投行還會(huì)更注重應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于曾經(jīng)有四大工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者,或曾在中信證券、國泰君安、華泰等評(píng)級(jí)較高的證券機(jī)構(gòu)工作過的人才更為渴望。
投行還對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要求頗高,這一點(diǎn)除了對(duì)未來的規(guī)劃,還有對(duì)之前工作經(jīng)歷的判斷。
7、晉升空間
Analyst(AN) – Associate(AS)– Senior Associate(SA)– Vice President(VP)– Senior Vice President(SVP)– Director(D)– Executive Director(ED)– Managing Director(MD)
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