制發(fā)機關(guān)：青島市政府辦公廳
發(fā)布日期：2018-09-06
編 號：青政辦發(fā)[2018]17號
索引號：00511755800020020180111
各區(qū)、市人民政府，青島西海岸新區(qū)管委，市政府各部門，市直各單位：
《青島市金融高端人才評選管理辦法》《青島金融之星選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
青島市人民政府辦公廳
2018年8月16日
(此件公開發(fā)布)
青島市金融高端人才評選管理辦法
第一條 為加快推進青島市金融人才隊伍建設，加大引進培育金融人才力度，滿足我市金融業(yè)和財富管理發(fā)展需要，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》(青發(fā)〔2018〕26號)和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》(青辦發(fā)〔2012〕19號)、青島市人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于青島市金融人才隊伍建設“十百千萬”工程的實施意見》(青人組字〔2016〕3號)，制定本辦法。
第二條 評選管理工作堅持黨管人才和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮銀行、證券、保險、地方法人金融機構(gòu)、金融研究機構(gòu)等不同領(lǐng)域人才的不同特點，以為我市創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益為主要依據(jù)。
第三條 青島市金融高端人才原則上每2年評選1次，每次評選原則上不超過40名，入選人員納入青島市高層次人才隊伍進行服務管理。同一入選人員不重復參加評選。
第四條 青島市金融高端人才評選在青島市人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，由市金融工作辦會同市委組織部、市財政局和市稅務局等組織開展。青島市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責人才評選管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市金融工作辦負責組織實施，市財政局負責資金保障和撥付，市人力資源社會保障局負責人才服務綠卡等服務工作，市稅務局參與配合，區(qū)(市)金融工作辦負責做好評選獎勵及后續(xù)的監(jiān)督管理服務工作。
第五條 青島市金融高端人才申報主體為青島市行政區(qū)域內(nèi)所有依法設立的金融機構(gòu)、地方金融組織和金融研究機構(gòu)。
(一)金融機構(gòu)為經(jīng)金融監(jiān)管部門批準的各類從事金融服務業(yè)活動的機構(gòu)，包括：
1. 銀行類金融機構(gòu);
2. 證券期貨類金融機構(gòu);
3. 保險類金融機構(gòu);
4. 基金管理公司;
5. 信托類金融機構(gòu);
6. 金融資產(chǎn)管理公司、財務公司、金融租賃公司，金融資產(chǎn)交易市場等。
(二)地方金融組織是指依法設立從事地方金融活動的機構(gòu)，包含小額貸款公司、融資擔保公司、民間融資機構(gòu)、開展權(quán)益類交易的交易場所等機構(gòu)。
(三)金融研究機構(gòu)是指從事金融研究工作的高等院校、科研院所等。
第六條 青島市金融高端人才應符合以下基本條件：
(一)遵紀守法，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，無違法、違紀等行為。
(二)與現(xiàn)所在單位簽訂3年及以上的正式勞動合同，在青島繳納個人所得稅。
(三)身體健康，能滿足正常工作需求。
第七條 對符合基本條件的人員，滿足以下條件之一的，即可申報青島市金融高端人才：
(一)國際性和全國性金融機構(gòu)中層及以上人員，其他金融機構(gòu)和金融組織的董事、監(jiān)事和高級管理人員。
(二)從事金融相關(guān)研究工作、具有高級職稱、近5年在權(quán)威期刊CSCI來源期刊發(fā)表論文5篇以上或近5年符合有關(guān)規(guī)定并完成省部級課題2項以上的人員(45周歲以下應具有全日制博士學位)。
(三)由國際和國家權(quán)威機構(gòu)認證的注冊金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊國際投資分析師(CIIA)、特許財富管理經(jīng)理(CWM)、英國特許注冊會計師(ACCA)、保薦人、精算師等稀缺專業(yè)技術(shù)人才。CFA/FRM證書報考問題在線咨詢
第八條 青島市金融高端人才評選采取組織申報、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。
(一)組織申報。申報主體組織本系統(tǒng)本單位內(nèi)青島市金融高端人才申報、審核工作。
(二)逐級推薦。申報主體為駐青金融機構(gòu)和市直單位的，由其負責統(tǒng)一確定本系統(tǒng)人選后，向市金融工作辦推薦;其他申報主體向注冊地所在的區(qū)(市)金融工作辦推薦，由區(qū)(市)金融工作辦審核匯總后統(tǒng)一向市金融工作辦推薦。
(三)專家評審。各申報主體推薦人選經(jīng)市金融工作辦資格審查后，由市金融工作辦組織專家評審人員進行評審。
(四)組織審定。市金融工作辦會同有關(guān)部門、單位和區(qū)(市)，綜合考察人選的政治表現(xiàn)、遵紀守法、成果業(yè)績、職業(yè)道德等方面情況，征求相關(guān)部門意見后，在市級新聞媒體和人選所在單位進行公示。對公示無異議的，由市人才工作領(lǐng)導小組各相關(guān)成員單位共同研究審定后，報市政府批準，由市委組織部、市財政局、市稅務局、市金融工作辦等部門聯(lián)合發(fā)文公布。
第九條 青島市金融高端人才享受以下待遇：
(一)對青島市金融高端人才，按照其上年度依法認定的勞動報酬的一定比例給予一次性補助，所需資金從青島市本級扶持金融業(yè)發(fā)展專項資金中安排。補助標準如下：
勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上，50萬元以下的，按勞動報酬的8%給予補助;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上，100萬元以下的，按勞動報酬的10%給予補助;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上，按勞動報酬的12%給予補助。補助較高不超過20萬元。同時符合本政策和其他相關(guān)政策的，按就高不就低的原則，不重復享受。
(二)青島市金融高端人才，按有關(guān)規(guī)定和條件可辦理青島市高層次人才服務綠卡，享受相關(guān)待遇。
(三)入選山東省金融高端人才的人員直接納入青島市金融高端人才的獎勵和保障服務管理。
第十條 青島市金融高端人才出現(xiàn)以下情形之一的，取消其資格和相關(guān)待遇：
(一)有違法違紀行為或者重大過失的。
(二)存在弄虛作假、謊報成果、違規(guī)使用資金等情形的。
(三)有造成不良社會影響等其他應當取消青島市金融高端人才稱號行為的。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2020年12月31日。
青島金融之星選拔管理辦法
第一條 為加快推進青島市金融人才隊伍建設，進一步提升金融從業(yè)人員業(yè)務水平，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》(青發(fā)〔2018〕26號)和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》(青辦發(fā)〔2012〕19號)、青島市人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于青島市金融人才隊伍建設“十百千萬”工程的實施意見》(青人組字〔2016〕3號)，制定本辦法。
第二條 選拔管理工作堅持黨管人才和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮銀行、證券、保險、地方法人金融機構(gòu)等不同領(lǐng)域的業(yè)務特點，以工作業(yè)績和經(jīng)濟社會效益為主要依據(jù)，鼓勵通過市場化選聘方式從省外引進專業(yè)技能人才。
第三條 青島金融之星是指在全市各類金融機構(gòu)業(yè)務一線或運營、科技研發(fā)等部門從事具體業(yè)務操作或研究類的崗位工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗、突出業(yè)績貢獻，在本領(lǐng)域發(fā)揮較大影響帶動作用、得到廣泛認可，經(jīng)選拔認定的優(yōu)秀高技能人才。對青島金融之星實行“全出競進”的動態(tài)管理辦法。每2年選拔1次，每次選拔不超過60名，每1屆管理期4年;管理期滿后資格自動終止，同時不再享受有關(guān)待遇。
第四條 青島金融之星評選在青島市人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，由市金融工作辦會同市委組織部、市財政局組織開展。青島市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責人才評選管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市金融工作辦負責組織實施，市財政局負責資金保障和撥付，區(qū)(市)金融工作辦負責做好評選獎勵及后續(xù)的監(jiān)督管理服務工作。
第五條 青島金融之星申報主體為青島市行政區(qū)域內(nèi)所有依法設立的金融機構(gòu)、地方金融組織和金融研究機構(gòu)。
(一)金融機構(gòu)為經(jīng)金融監(jiān)管部門批準的各類從事金融服務業(yè)活動的機構(gòu)，包括：
1. 銀行類金融機構(gòu);
2. 證券期貨類金融機構(gòu);
3. 保險類金融機構(gòu);
4. 基金管理公司;
5. 信托類金融機構(gòu);
6. 金融資產(chǎn)管理公司、財務公司、金融租賃公司，金融資產(chǎn)交易市場等。
(二)地方金融組織是指依法設立從事相關(guān)地方金融活動，包含小額貸款公司、融資擔保公司、民間融資機構(gòu)、開展權(quán)益類交易的交易場所等機構(gòu)。
(三)金融研究機構(gòu)是指從事金融研究工作的高等院校、科研院所等。
第六條 申報青島金融之星應符合以下基本條件：
(一)熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法違紀等行為。
(二)具備扎實的業(yè)務知識功底和較強的崗位適應能力，工作業(yè)績突出，熟練掌握與本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務操作技能和操作流程，崗位技能水平在本金融機構(gòu)乃至全市、全省或全國金融系統(tǒng)中處于領(lǐng)先地位。
第七條 對符合基本條件的人員，滿足以下條件之一的，即可申報青島金融之星：
(一)在全市、全省或全國金融系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務技能比賽中取得優(yōu)異成績，獲得省級以上技能類獎勵表彰的。
(二)對本職崗位相關(guān)的各項業(yè)務操作技能、操作流程等進行優(yōu)化創(chuàng)新，并在全市、全省或全國金融系統(tǒng)得到推廣的。
(三)獲得注冊金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、注冊國際投資分析師(CIIA)、精算師等國際通行的金融職業(yè)資格認證的。CFA+FRM雙證班課程詳情在線咨詢
第八條 青島金融之星評選采取組織申報、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。
(一)組織申報。申報主體組織本系統(tǒng)本單位內(nèi)青島市金融高端人才申報、審核工作。
(二)逐級推薦。申報主體為駐青金融機構(gòu)和市直單位的，由其負責統(tǒng)一確定本系統(tǒng)人選后，向市金融工作辦推薦;其他申報主體向注冊地所在的區(qū)(市)金融工作辦推薦，由區(qū)(市)金融工作辦審核匯總后統(tǒng)一向市金融工作辦推薦。
(三)專家評審。各申報主體推薦人選經(jīng)市金融工作辦資格審查后，由市金融工作辦組織專家評審人員進行評審。
(四)組織審定。市金融工作辦會同有關(guān)部門、單位和區(qū)(市)，綜合考察人選的政治表現(xiàn)、遵紀守法、成果業(yè)績、職業(yè)道德等方面情況，征求相關(guān)部門意見后，在市級新聞媒體和人選所在單位進行公示。對公示無異議的，由市人才工作領(lǐng)導小組各相關(guān)成員單位共同研究審定后，報市政府批準，由市政府辦公廳發(fā)文公布。
第九條 青島金融之星享受以下待遇：
(一)每人每月享受市政府津貼1000元，當年評選，下一年度集中發(fā)放1次，所需資金從青島市人才專項資金中列支。
(二)擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔。
(三)入選齊魯金融之星的人選直接納入青島金融之星管理。
(四)青島金融之星所在單位每年應安排其不少于7天的帶薪培訓學習。
第十條 青島金融之星出現(xiàn)以下情形之一的，取消其資格和相關(guān)待遇：
(一)在管理期內(nèi)有違法違紀行為或者重大過失的。
(二)采取弄虛作假、謊報成果等不正當手段騙取青島金融之星資格的。
(三)有其他應當取消青島金融之星資格行為的。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2020年12月31日。
完善下表，48小時內(nèi)查收CFA備考資料
（如果沒收到資料，可以點我咨詢）
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