本人三本院校經(jīng)濟類專業(yè)大四，想拿cfa證后在杭州工作，想知道cfa證和考研哪個對自己幫助大，cfa證能彌補我學(xué)歷的不足嗎

　　CFA早已不是當(dāng)年的CFA!

　　為什么?今天我就給你說道說道。

　　“CFA是金融業(yè)的敲門磚”，這樣的聲音從我多年前還在投行、PE的時候開始已經(jīng)迅速在變?nèi)趿?，但是卻發(fā)現(xiàn)在沒入門金融行業(yè)相關(guān)細(xì)分之前的學(xué)生們和一些職場人士，時至今日，還在把它當(dāng)做“重量級”敲門磚......

　　看到各類財經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)鋪天蓋地的對CFA“妖魔化”的包裝，每年又有數(shù)以百計甚至上千讀者和學(xué)員來問我關(guān)于CFA值不值得考的問題，也在這邊統(tǒng)一作一下答：

　　首先，這邊我通過以下幾點來談?wù)劕F(xiàn)在CFA的敲門磚成色到底還有幾分：

　　其一，供需失衡。

　　眾所周知“物以稀為貴”，CFA考試雖然歷史悠久，但**年前，CFA報考和持有者在中國大陸還屬于非常稀有，根據(jù)2016年底的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國大陸地區(qū)CFA持證者為4434多人，主要集中在北上廣，累計達3921位,另外與此同時，香港CFA持證人達7379位，臺灣為491位，澳門為37位。此外,大陸還有近萬人通過全部CFA三級但并未持證,近幾年來，大陸地區(qū)每年CFA三級考試的通過人數(shù)都在1000人左右。基本兩三年的CFA三級通過人數(shù)就能和之前歷史總?cè)藬?shù)持平，由此可見CFA的含金量逐年下降是個不爭的事實。

　　與CPA全國人數(shù)過20萬，其中持證者近10萬相比，高端投資金融領(lǐng)域的人才需求遠(yuǎn)不如會計財務(wù)領(lǐng)域那樣高，所以從某個角度來看除去純粹的總?cè)藬?shù)增加導(dǎo)致證書貶值的因素，在全國乃至全球金融不景氣的這兩年該領(lǐng)域供需不平衡也是使得證書含金量降低的因素之一。

　　其次，不夠接地氣。

　　稱之為不夠接地氣因為：第一，CFA所學(xué)知識體系均與大陸實際應(yīng)用有差距，比方說其中的資產(chǎn)估值方式與大陸資本市場采用的邏輯差別很大，再比如說財報分析，連會計準(zhǔn)則和財報里的科目都存在不同，回到大陸的金融市場實際應(yīng)用上也自然會水土不服。第二，又拿CPA來做對比，CFA只學(xué)“招式”，不夠全面不夠宏觀，反觀CPA要學(xué)財務(wù)、會計、稅法、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略等，即包含的不僅僅是微觀技術(shù)，還涵蓋“游戲規(guī)則”與“根源邏輯”的學(xué)習(xí)，這些都是金融高端領(lǐng)域人才，特別是一級市場人才特別需要的。在CFA+CPA雙證班課程在線咨詢

　　其三，機會成本過高。

　　在中國大陸由于高端投資領(lǐng)域的僧太多太多而粥太少，導(dǎo)致HR在某個部門的某一個position上往往收到數(shù)萬份簡歷，而在如此火熱的人才供應(yīng)量下，HR們往往增設(shè)更多的條條框框來幫助篩選，于是CFA也成為了其中之一，換句話說，在大陸地區(qū)，想要脫穎而出CFA還是有效的法寶之一，但需要注意的是，同樣由于CFA三級通過者增長速度越來越快，在求職過程中往往沒有通過CFA第三級的求職者很難獲得雇主的印象加分。一般應(yīng)屆生很難滿足由通過轉(zhuǎn)為入會持證的條件，如果是考出全部三級，所要花費的時間、精力與金錢成本也是巨大的，這些成本加起來便是巨大的機會成本(花同等時間精力金錢等成本在別的事情上)，對于高端金融市場而言，特別是一級市場的一些頂級金融工作而言，能通過CPA中的任何一科(較好是會計)都可能遠(yuǎn)勝過CFA三級通過。根據(jù)我的觀察，那些有能力在3年內(nèi)通過CFA三級的學(xué)生如果花同樣的時間精力用于CPA上，通過個3-5科，甚至全部通過都是大有人在，這就是所謂的機會成本。因此對于在中國從事金融高端工作而言我認(rèn)為機會成本過大。

　　以上，說了CFA的“壞話”，那么我們看看CFA的價值到底還有哪些?存在即合理。

　　有學(xué)生問：CFA三級通過者(一般應(yīng)屆生很難滿足由通過轉(zhuǎn)為入會持證的條件)在職場到底在哪些方面擁有優(yōu)勢呢?

　　如果就在歐美國家而言，在投資領(lǐng)域，投行之上的各類PE/VC/Hedge Fund不會因為求職者通過CFA就發(fā)出錄取，也同樣不會因為你沒有而將你直接拒之門外，簡而言之，CFA不是決定勝負(fù)的關(guān)鍵。對于大多數(shù)應(yīng)屆生可以一搏的投行領(lǐng)域，在上文提到的諸多部門中，除了Equity Research(股票行業(yè)研究部)會對CFA有所青睞之外，其他部門基本不會將求職者是否通過CFA任何一個級別作為簡歷審核流程或面試流程中的篩選條件。2013年2月，我向在華爾街從事近三十年投資銀行業(yè)務(wù)的美國高管Mr. Jeff Hooke(我調(diào)研過的投行各個方向高管有近十人，人均行業(yè)經(jīng)驗15年以上，均給予非常接近的評價)提到CFA相關(guān)問題時，他語重心長但毫不猶豫地回答我，“關(guān)于這個問題，很多人向我提過，但今后你需要告訴你的學(xué)生和Hopkins校友，不論之前CFA，至少現(xiàn)在在IB領(lǐng)域，任何部門都不會在意你有沒有考過CFA，唯一會對此有所關(guān)注的只剩下ER部門了。”

　　然后我們來看看中國大陸的情況，由于高端投資領(lǐng)域的僧太多太多而粥太少，導(dǎo)致HR在某個部門的某一個position上往往收到數(shù)萬份簡歷，而在如此火熱的人才供應(yīng)量下，HR們往往增設(shè)更多的條條框框來幫助篩選，于是CFA也成為了其中之一，換句話說，在大陸地區(qū)，想要脫穎而出CFA還是有效的法寶之一，但需要注意的是，同樣由于CFA三級通過者增長速度越來越快，在求職過程中往往沒有通過CFA第三級的求職者很難獲得雇主的印象加分。

　　總而言之，CFA含金量下降有目共睹，考出全部三級的時間、精力與金錢成本都是需要考慮的，但對于行有余力或者著實需要通過CFA提高自身金融知識(CFA 1級幾乎涵蓋了95%的金融必須的知識和基本技能)的人群還是可以選擇報考CFA，無論最終你考出的是CFA一級還是二級，至少你能向雇主證明，從動機上來看你是積極向上的。

　　補充提示：

　　除了CFA之外，我想你一定已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了僅僅是在金融行業(yè)，各類認(rèn)證考試便已經(jīng)是五花八門，但均需報考者投入大量的時間成本與機會成本，這種情況下正確理解“技不壓身”這四個字就顯得尤為必要。盡早定位自身未來發(fā)展方向與職業(yè)規(guī)劃才能讓自己少走彎路，“技不壓身”不該是我們追求的理想狀態(tài)，既然花了時間和精力，把它們用到正道上，學(xué)所需之“技”，讓“技”成為你進步的跳板。

　　場外思考：(非常重要)

　　一個考試能存在在市場上，有它的道理，但是這個CFA考試就是市場經(jīng)濟下的一個產(chǎn)品，是產(chǎn)品就會有生命周期，產(chǎn)品的生存建立在市場的需求和競爭上，市場在不斷變化，需求在不斷變化，競爭在不斷白熱化。

　　而不一樣的是，和一般消費品相比，證書類特別是CFA這類針對高端金融行業(yè)的，市場需求即便增加，也是增量(注意我說的是增量，不是增幅)有限，在這樣的前提下，CFA的主辦機構(gòu)ICFA這樣的號稱“非盈利組織”的盈利性機構(gòu)和以CFA培訓(xùn)為業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)的“利潤”增長需求就沒法與之匹配了，那么，在利益面前，他們會選擇怎么做?并不難推理和理解。

　　當(dāng)他們列舉出“你看，某某公司某某部門，多少人里面有多少人有CFA執(zhí)照、有多少人CFA三級”的時候，他們不會告訴你：

　　1. 這些人是什么時候考出來的?什么時候成為執(zhí)照者? 2. 這些人有沒有CPA? 3. 這些人是在哪一年獲得這些的?(越早獲得含金量越高) 4. 這些人最終拿到好的工作offer，CFA這個背景起到的實際影響到底多大?(也就是相關(guān)性)

　　好了，就先說到這里，大家還需自行判斷CFA對你個人而言，有否價值，是大是小，該不該考，該定什么目標(biāo)在什么時間點前考到什么階段。

　　***想了解CFA和CPA直接的對比，想明確接下來選擇考哪個更適合你的朋友們可以參考下面這個內(nèi)容：

　　CFA和CPA哪個含金量高?CPA與CFA考試基本情況的比較

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