剛過去的2018年冬天對于德銀來說格外寒冷

　　這位150歲的Bulge Bracket

　　裁員，洗錢，丑聞，崩盤

　　股價已經(jīng)跌去近50%

　　禍不單行：跌出九大的老牌投行

　　Deutsche Bank(德意志銀行)成立于1870年，是德國最大的銀行，因位列世界九大投行而被人熟知。

　　來源：Google

　　德銀的路子一直比較野，除了效益在九大投行里一言難盡，還總是被開罰單。據(jù)統(tǒng)計，2008年至今，德銀被罰了180億美元，已經(jīng)超過目前市值(約172億美元)。狂野的作風使得德銀常常被媒體扣上“瀕臨倒閉”，“大廈將傾”的帽子，排除出九大投行之外。

　　2018年的這幾場連續(xù)事件讓德銀再次深陷泥潭：

　　5月：裁員

　　今年4月，德銀新任CEO Christian Sewing走馬上任。隨后，德銀就進行了一次多達7000人的大裁員以降低成本，引起股價暴跌。這之后的6個月里，知情人士稱，德銀在香港和新加坡投銀業(yè)務離職人數(shù)達到30%左右，其中包括有八位總經(jīng)理和十幾位董事。

　　來源：路透社

　　11月：洗錢

　　十一月，德銀又被爆出或涉丹麥千億洗錢案，愛沙尼亞分行據(jù)信幫助俄羅斯犯罪集團洗錢，金額高達2000億歐元。170名警察突然搜查德銀總部，直接帶走了2名涉事雇員，多家分行亦受到檢查。至此德銀股價再次暴跌，創(chuàng)歷史新低。

　　來源：NewYorkTimes

　　12月：通俄門

　　十二月初德銀又攤上事，美國眾議員宣稱將調(diào)查其或涉特朗普“通俄門”事件。年初至今，德銀股價已經(jīng)跌去近50%，跌至歷史最低點。CEO Christian Sewing再三初面辟謠：“我們不會被收購”。

　　來源：Wallstreetcn

　　年末：政府援助

　　德銀連續(xù)3年虧損，德國政府欲插手紓困。據(jù)稱德國政府在加緊幫助解決德銀的問題，官員們研究如何更容易讓德銀與本國第二大行德國商業(yè)銀行合并。雖然此消息使得德銀股價上漲10%，但依然是杯水車薪。之后德銀堅稱：我們不需要國家救助，即不需要國有化。

　　“官方臉：別擔心，這是戰(zhàn)略性調(diào)整”

　　2018，似乎一切都籠罩在裁員的陰影里。尤其是銀行業(yè)，甚至被傳為史上最慘失業(yè)潮。

　　Credit Suisse宣布將在2018年底前，在全球范圍內(nèi)裁員5000人

　　6月，Citi宣布投行業(yè)務技術和運營將裁員10,000人

　　同月，UBS已開始要求其投資銀行家出席強制性客戶會議 ，并在明年第一季度著手裁掉一些高級人員

　　即便如此，我們依然能看到一些振奮人心的消息。

　　2、你黯然裁員，我快意擴招

　　相對比德銀的困境，九大投行中的高盛和JP Morgan依然勢頭正好。

　　截至2018年9月的一年里，高盛增加了4000名員工，員工總數(shù)增加了10%。

　　Barclays盡管在全球范圍內(nèi)大幅縮減了投行業(yè)務，但還是在5月初宣布了亞洲證券業(yè)務部門的擴招。

　　JP Morgan制定了擴招計劃，在中國的校園招聘崗位增加了63%。

　　對此，曾就職于香港瑞信IBD部門，拿到5所頂尖投行Offer的Joseph也給出了一些看法：

　　『Joseph說』

　　應理性、辯證地看待人員變動，特別是對于投行來說。

　　對于應屆生而言，我從不認為需要把投行是否裁員作為是否申請的一個考量因素。投行帶給畢業(yè)生的platform, network, 圈子, 職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力，未來職業(yè)機會等等是其他行業(yè)很少能給予的。況且通常大規(guī)模裁員較少波及year 1 analyst, 只有analyst 3 and above 受影響較大，對于應屆生的影響總體不大。所以不管裁員不裁員，只要有機會就值得嘗試。

　　從行業(yè)內(nèi)的角度來說，投行的擴招和裁員受許多因素影響：市場情況，戰(zhàn)略計劃，地區(qū)政策，監(jiān)管因素等等。行業(yè)本身會經(jīng)歷“季節(jié)性”cycle，出現(xiàn)systematic的規(guī)模性裁員屬于正常情況。

　　每當規(guī)模性裁員之后，一旦市場好轉(zhuǎn)，又會開始新一輪的rebuild。投行招人的速度極快，spot available之后需要立馬補充上，所以當下最重要的是做好準備，迎接即將到來的機會。

　　作為局外人，沒有一手資料，確實很難正確評估事態(tài)。業(yè)內(nèi)動作瞬息萬變，很多改變和決定對于未入行的小白來說都是不可預見的。所以在這樣充滿不確定因素的動蕩期，最重要的就是憑借努力和幫助突出重圍，或者為黑暗后必將到來的黎明做好準備。

　　正在擴招的JP Morgan內(nèi)部導師爆料稱：

　　在寒冬縮招的大背景下，依然招人的企業(yè)對候選人的要求也水漲船高。對候選人Technical實操經(jīng)驗的考量尤其偏重，特別是估值建模實戰(zhàn)能力。

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