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9月23日，上海市相關(guān)部門到國泰君安集團(tuán)，正式任命原中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（下稱“中國太保”）黨委副書記、總經(jīng)理賀青擔(dān)任國泰君安黨委書記，未來在完成相關(guān)程序后，將擔(dān)任國泰君安董事長。

金融行業(yè)董事長

圖為賀青

曾擔(dān)任上海銀行副行長、太平洋保險(xiǎn)總裁，年僅47歲的賀青，將在職業(yè)生涯中再戰(zhàn)證券市場，承擔(dān)起上海券商旗艦公司發(fā)展的重?fù)?dān)。

“他在銀行、保險(xiǎn)兩大行業(yè)都工作過，從一線業(yè)務(wù)干起，在業(yè)務(wù)上是個(gè)全能手，同時(shí)又在兩家機(jī)構(gòu)都主抓過組織架構(gòu)改革和戰(zhàn)略規(guī)劃，思路清晰，富有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。為人正直、實(shí)干。” 一位金融高管評價(jià)說。

在楊德紅時(shí)代，國泰君安發(fā)展斐然，業(yè)績排名行業(yè)靠前。對于繼任者賀青而言，在近兩年上海大力推進(jìn)國家交給的三大任務(wù)以及金融業(yè)開放的大背景下，如何抓住機(jī)遇，帶領(lǐng)這家券商繼續(xù)推進(jìn)改革，提高競爭力，這是他的新挑戰(zhàn)。

繼任者的新使命

在楊德紅離任國泰君安后，賀青將再次面臨新使命。

國泰君安是國內(nèi)規(guī)模最大的證券公司之一，楊德紅為這家券商的發(fā)展留下了不菲成績，他帶領(lǐng)國泰君安實(shí)現(xiàn) A、H股上市，補(bǔ)足資本實(shí)力。

國泰君安發(fā)布的2019年上半年業(yè)績快報(bào)顯示，2019年上半年，公司實(shí)現(xiàn)營收140.95億元，凈利潤50.2億，扣非凈利潤同比大增47.17%，居行業(yè)前三。在業(yè)界看來，國泰君安在業(yè)界的綜合實(shí)力排在第二位，僅次于中信證券。

“非常重要的一點(diǎn)，他推動(dòng)文化建設(shè)和理念共識(shí)，凝聚人心。”國泰君安一位高管表示。（詳見本報(bào)報(bào)道：重磅！國泰君安董事長楊德紅將離職，曾帶領(lǐng)實(shí)現(xiàn)“A+H”上市）不過對于繼任者而言，國泰君安有新的使命、機(jī)遇，也包括挑戰(zhàn)。

從大環(huán)境來看，券商行業(yè)面臨的共同問題是行業(yè)傭金不斷下滑，整體傭金縮水，“減量競爭時(shí)代”已經(jīng)來臨，如何“穩(wěn)住”是包括國泰君安在內(nèi)的公司共同面臨的問題。

“嚴(yán)監(jiān)管”也是券商高懸頭頂之劍。過去的一年之中，證監(jiān)會(huì)出臺(tái)了一系列涉及行業(yè)經(jīng)紀(jì)、信用、資管、創(chuàng)新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)管政策，業(yè)務(wù)發(fā)展需要兼顧穩(wěn)健、合規(guī)。

而機(jī)遇和責(zé)任也顯而易見，上海正在落實(shí)國家交給的三大任務(wù)：實(shí)施長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略、上海證交所設(shè)立科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊制、增設(shè)上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)新片區(qū)。同時(shí)隨著金融業(yè)務(wù)對外開放，在國際業(yè)務(wù)拓展以及與外資合作等方面，都存在新的機(jī)遇。》》》點(diǎn)我咨詢更多金融行業(yè)動(dòng)態(tài)

對內(nèi)而言，改革仍需繼續(xù)。

從今年上半年的收入結(jié)構(gòu)來看，國泰君安2019半年度公司經(jīng)紀(jì)、投資收益（含公允價(jià)值變動(dòng)）、其他業(yè)務(wù)收入占比出現(xiàn)提升，投行、資管、利息收入占比出現(xiàn)下降。

雖然國泰君安整體實(shí)力比較強(qiáng)，但部分體現(xiàn)券商能力的專項(xiàng)業(yè)務(wù)有待進(jìn)一步提升。例如據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年并購重組交易金額合計(jì)為2.27萬億元。仍然是這4家——中信證券、華泰聯(lián)合證券、中金公司、中信建投證券位居前四，2018年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)交易金額都超過1000億元，拿下43.93%份額。這表明未來國泰君安的投行業(yè)務(wù)需要加強(qiáng)。

“今年科創(chuàng)板抓住了一些機(jī)遇，加大IPO業(yè)務(wù)投入，不過后續(xù)華泰、中建投還是很生猛。如何既穩(wěn)健又能有狼性，是個(gè)挑戰(zhàn)。”國泰君安的一位內(nèi)部人士表示。

“現(xiàn)在要發(fā)展，一是靠制度創(chuàng)新，二是技術(shù)創(chuàng)新，對于國泰君安而言，我們覺得在未來發(fā)展中，很關(guān)鍵的是體制機(jī)制的改革。”另一位國泰君安人士表示。

今年9月上海正在大力推進(jìn)上海區(qū)域性國資國企綜合改革試驗(yàn)，其中要求金融服務(wù)類企業(yè)不斷提高綜合競爭實(shí)力。

“上海的金融企業(yè)相對深圳普遍比較平，這也需要上海國資改革中，要進(jìn)一步推進(jìn)體制機(jī)制改革，給予改革創(chuàng)新一定的容錯(cuò)機(jī)制，在激勵(lì)和體制上適當(dāng)調(diào)整，釋放活力。”一位銀行高管表示。

對于繼任者賀青而言，同時(shí)擁有銀行、保險(xiǎn)的工作履歷，能否為券商注入不同的視角和理念，以及作為一把手如何帶領(lǐng)這家老牌券商走向頂級公司，這是他的新挑戰(zhàn)。

曾是“最年輕副行長”

公開資料顯示，賀青先后供職于中國工商銀行上海市分行、美國大通銀行上海分行和上海銀行。在上海銀行期間，曾歷任浦東分行行長助理、國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、公司金融部總經(jīng)理、行長助理、副行長，中國太保黨委副書記、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

在上海金融國資改革中，中國太保和浦發(fā)銀行、國泰君安被視為分別以保險(xiǎn)、銀行和證券為核心的三大平臺(tái)。他將是少見的能跨越金融三大行業(yè)的金融高管。

賀青曾是上海銀行5名副行長中最年輕的一位，長期主抓對公業(yè)務(wù)，公司金融、投資銀行、中小企業(yè)、資產(chǎn)托管業(yè)績斐然，并多次領(lǐng)銜銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)改革、企業(yè)文化等專項(xiàng)工程。

在赴任中國太?？偨?jīng)理后的首次媒體見面會(huì)上，賀青“脫稿發(fā)言”、“風(fēng)趣反問”，給外界留下了開放、自信的深刻印象。

彼時(shí)，賀青透露，中國太保新一屆董事會(huì)已經(jīng)規(guī)劃啟動(dòng)“轉(zhuǎn)型2.0”，圍繞“人才”、“數(shù)字”、“協(xié)同”、“管控”、“布局”五大關(guān)鍵領(lǐng)域，目標(biāo)是要“成為行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的引領(lǐng)者”。他是協(xié)助董事長推進(jìn)這一戰(zhàn)略的主要負(fù)責(zé)人。

今年1月，賀青曾對外介紹，2018年，中國太保啟動(dòng)了人才建設(shè)體系革新、協(xié)同發(fā)展等13個(gè)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，明確了各項(xiàng)目目標(biāo)、責(zé)任人、工作范圍、交付物和階段里程碑。中國太保在內(nèi)部設(shè)立了“作戰(zhàn)室”，集團(tuán)和子公司負(fù)責(zé)人都有定性和定量的目標(biāo)，并配以“紅黃綠燈”的嚴(yán)格考核機(jī)制，確保“轉(zhuǎn)型2.0”具體方案的設(shè)計(jì)和落地。》》》點(diǎn)我咨詢CFA證書職業(yè)發(fā)展前景

“從銀行到保險(xiǎn)雖然專業(yè)上有些跨越，但他學(xué)習(xí)非?？欤瑓f(xié)助董事長推進(jìn)轉(zhuǎn)型，思路清晰，能抓住問題要害，個(gè)人工作風(fēng)格務(wù)實(shí)。”中國太保的一位高管評價(jià)說。