近日，大街網(wǎng)“95后求職意愿調(diào)查”數(shù)據(jù)顯示，將近一半的95后在求職時(shí)更愿意選擇成都、武漢、杭州等新興準(zhǔn)一線城市，而會(huì)選擇北上廣傳統(tǒng)一線城市的僅占三成。

對于求職者來說，用數(shù)字量化城市的價(jià)值，房價(jià)、工資、工作機(jī)會(huì)等都是相關(guān)的答案。“走進(jìn)準(zhǔn)一線，詩和遠(yuǎn)方便可兼得”，準(zhǔn)一線城市的大公司分部可以兼顧職業(yè)發(fā)展和相對輕松的生活壓力。因此，95后選擇向準(zhǔn)一線城市轉(zhuǎn)移

也有跡可循。

相比北上廣，杭州、成都、重慶等“新一線”城市的房價(jià)相對較低，“買房夢”更容易實(shí)現(xiàn)，就業(yè)機(jī)會(huì)也不少，其中，金融產(chǎn)業(yè)更是這些城市重點(diǎn)優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。

為了吸引更多優(yōu)秀的外來金融人才，這些城市也是絞盡腦汁打出“送錢送房送戶口”的口號，上演了一幕幕“人才爭搶大戰(zhàn)”。其中，作為高端金融人才的CFA持證人更是備受青睞，福利多多。

逃離北上廣的年輕金融人，都去了這幾個(gè)城市。

1、成都：為金融人才打通綠色通道

回溯歷史，成都和金融有著跨越千年的淵源。作為“天府之國”，成都具備產(chǎn)業(yè)、人才等眾多優(yōu)勢，在中國金融中心的指數(shù)排行上，成都連續(xù)四年蟬聯(lián)中西部榜首，有足夠的實(shí)力和潛力被打造成中國金融第四城。

據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前成都共有各類金融機(jī)構(gòu)1800余家。其中，銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)200余家，小額貸款公司、融資擔(dān)保公司、投資基金等新興金融機(jī)構(gòu)500多家。此外，還有大型金融后臺服務(wù)機(jī)構(gòu)10余家，包括四大在內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所50余家。大量的金融機(jī)構(gòu)亟需要精英人才的填補(bǔ)。》》》點(diǎn)我咨詢各個(gè)城市CFA持證人福利政策

因此，成都的金融行業(yè)對于人才的需求巨大。

為了吸引和建設(shè)金融人才隊(duì)伍，成都每年設(shè)置引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施“成都人才計(jì)劃”。如果你是持有CFA（特許金融分析師）的人才，憑3年以上用工合同等證明文件，可享受5萬元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。如果你屬于領(lǐng)軍型金融人才，則可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、配偶安置、子女入學(xué)等特殊待遇。

值得一提的是，亞太地區(qū)是華爾街的“入場券”——CFA人才增長最快的地區(qū)，特別是在中國，越來越多的金融人士在成都參加CFA考試，呈現(xiàn)人才集聚效應(yīng)，為成都的金融人才建設(shè)添磚加瓦。

2、南京：較高補(bǔ)貼170萬

為了改善人才居住環(huán)境，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，南京市出臺了一系列人才安居辦法。

《南京市人才安居辦法（試行）》中明確指出：獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的在南京注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）2年以上者，此C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

其中，申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；申請購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%，較高170萬元；申請人才公寓的，面積為120平方米左右；申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。

3、青島：計(jì)劃培養(yǎng)CFA人才

作為海濱城市，青島正在加緊打造金家?guī)X金融中心的步伐，為了吸引和留住優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)及人才，青島將給予一次性補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)政策包括：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

事實(shí)上，早在2015年，青島就提出口號計(jì)劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016年的計(jì)劃目標(biāo)達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心的計(jì)劃出臺，青島對于金融人才不再只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在逐步提高。

4、重慶：較高安家補(bǔ)助可達(dá)200萬

因?yàn)槟Щ玫牡匦魏统鞘薪煌ǎ貞c素有“山城”之城，是國內(nèi)著名的旅游城市，也是中國西部重要的金融中心，各類金融中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量位居西部各地之首。

同樣地，為了吸引海內(nèi)外的優(yōu)秀金融人才來渝發(fā)展，重慶出臺了重磅的“引才政策”，優(yōu)先引進(jìn)院士、“長江學(xué)者”、各類國家級人才獎(jiǎng)項(xiàng)、在海外知名院校、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)的高層次人才，持有博士學(xué)位、國際權(quán)威資格證書的高端金融人才。針對這些高層次人才，重慶市將提供安家補(bǔ)助，較高可達(dá)200萬，可以說是“大手筆”了。》》》點(diǎn)我咨詢金融行業(yè)職業(yè)崗位

5、廈門：較高一次性50萬

廈門是我國東南沿海的重要中心城市，同時(shí)也是著名的旅游城市，但是廈門在金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是毫不含糊。

廈門為加快金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，將他們劃分為三檔，分別包括：領(lǐng)軍型金融人才、重點(diǎn)緊缺型金融人才以及緊缺型金融人才，對應(yīng)地將分別給予一次性50萬、40萬、25萬元的安家補(bǔ)貼。

其中，對于領(lǐng)軍型金融人才是這樣定義的：在相關(guān)行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，且取得以下資格之一的：證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國際注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、國際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、美國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）、經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)認(rèn)可的保險(xiǎn)精算師資格。

6、天津：領(lǐng)軍人才一次性補(bǔ)貼30萬

天津市對于金融高端人才的獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。此外，金融領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。

7、寧波：較高補(bǔ)助30萬

寧波市針對金融人才補(bǔ)貼出臺相關(guān)政策：屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，較高補(bǔ)貼30萬元，補(bǔ)貼期為3年。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，事實(shí)上，除了北上廣深四大一線城市之外，其他城市都在不遺余力地進(jìn)行金融變革轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)升級，在引進(jìn)海內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的同時(shí)，也需要大量的高層次金融人才予以助力。

未來，金融產(chǎn)業(yè)格局將以北上廣深為中心，向更多“新一線”、二線城市輻射，金融從業(yè)者將再不必逃離任何一座城市。》》》點(diǎn)擊咨詢金融前景好的一線城市

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