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為貫徹落實(shí)《上海實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略行動(dòng)綱要》，加快推進(jìn)科教興市戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)本市建設(shè)“四個(gè)中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以?xún)?yōu)先發(fā)展的先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才需求為重點(diǎn)，制定《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)。

對(duì)《目錄》涉及的人才，實(shí)行政策聚焦、服務(wù)聚焦，推動(dòng)人才工作的體制和機(jī)制創(chuàng)新，引導(dǎo)人才向優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，為本市構(gòu)筑新型產(chǎn)業(yè)體系提供人才保障，促進(jìn)人才資源與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、推進(jìn)人才集聚工程

按照《目錄》推進(jìn)本市人才和智力集聚工程，進(jìn)一步強(qiáng)化引進(jìn)人才的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。

符合《目錄》的留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類(lèi)人才，在申請(qǐng)辦理《上海市居住證》時(shí)，可以按照要素計(jì)分辦法，增加產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向分值;優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國(guó)際化和緊缺急需人才，申請(qǐng)本市戶(hù)籍時(shí)，實(shí)行政策傾斜。

各重點(diǎn)行業(yè)的重大建設(shè)項(xiàng)目引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家的，可以?xún)?yōu)先獲得來(lái)華工作許可和必要的資助。

對(duì)《目錄》涉及的人才，鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場(chǎng)化水平、自主、靈活的薪酬制度，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、加大人才培養(yǎng)力度

完善“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、政府重點(diǎn)支持”的人才培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)上海緊缺急需的人才。政府各部門(mén)用于人才發(fā)展、海內(nèi)外人才培訓(xùn)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助等各類(lèi)資金，優(yōu)先用于符合《目錄》的人才培養(yǎng)。

將符合《目錄》的高層次人才，列入領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)的視野，享受本市領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，有針對(duì)性地推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。支持各有關(guān)部門(mén)和單位根據(jù)領(lǐng)軍人才發(fā)展需要，制定和落實(shí)相關(guān)配套服務(wù)措施。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參照《目錄》開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織人才的繼續(xù)教育、職業(yè)培訓(xùn)，可優(yōu)先申請(qǐng)列為本市緊缺人才培訓(xùn)工程。鼓勵(lì)海內(nèi)外著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)集團(tuán)、非政府組織等按照《目錄》來(lái)滬開(kāi)展合作培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)渠道。定期舉辦優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，建立重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與國(guó)際交流合作的長(zhǎng)期渠道。

鼓勵(lì)高等院校參照《目錄》需求目標(biāo)，以培養(yǎng)人才的自主創(chuàng)新和實(shí)踐能力為核心，調(diào)整和改革學(xué)科、專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置。以博士后工作站、流動(dòng)站和區(qū)域博士后創(chuàng)新基地等為載體，構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)盟，促進(jìn)高等教育、科學(xué)研究和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的緊密聯(lián)合。

CFA福利政策

三、健全人才職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系

按照《目錄》，以知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，加快文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航等領(lǐng)域人才專(zhuān)業(yè)能力水平認(rèn)證項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，推進(jìn)國(guó)際公認(rèn)的職業(yè)資格認(rèn)證工作，完善認(rèn)證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步建立體現(xiàn)行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)和崗位要求的科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才開(kāi)發(fā)。

符合《目錄》的留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)時(shí)，可以根據(jù)其在國(guó)外取得的成果，參照同類(lèi)人員，直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)。

四、提高人才服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化水平

圍繞《目錄》加快建設(shè)人才資源分類(lèi)信息庫(kù)，開(kāi)發(fā)人才職業(yè)誠(chéng)信項(xiàng)目，為集聚人才提供信息和誠(chéng)信服務(wù)，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

按照《目錄》推動(dòng)人才中介服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化，加快建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)，提高人才資源市場(chǎng)化配置的效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。

鼓勵(lì)各部門(mén)和單位整合現(xiàn)有資源，積極引入社會(huì)化、市場(chǎng)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，按照《目錄》中不同人才的不同成長(zhǎng)規(guī)律，探索人才分類(lèi)服務(wù)的方式，重點(diǎn)加強(qiáng)配套服務(wù)和保障體系的建設(shè)，開(kāi)展學(xué)術(shù)休假、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)融資、生活保障等各方面服務(wù)，營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。

五、增強(qiáng)人才安全意識(shí)

各部門(mén)和單位要強(qiáng)化人才安全意識(shí)，對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、國(guó)家安全并掌握核心和關(guān)鍵技術(shù)的重要人才，采取有效措施，培養(yǎng)歸屬意識(shí)和認(rèn)同感，建立人才信息檔案，制定保護(hù)、激勵(lì)政策。

現(xiàn)首批發(fā)布文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航等六大領(lǐng)域的人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)目錄，請(qǐng)根據(jù)《目錄》做好人才開(kāi)發(fā)工作。

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CFA各地人才政策補(bǔ)貼

目前除了上海，包括北京、南京、青島、成都、深圳、天津、重慶、成都、廈門(mén)、西安、廣州在內(nèi)的各大城市也已將CFA人才納入高端金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。

CFA福利政策

北京：給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶(hù)囗，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶(hù)籍考生享受同等待遇等方面給予照顧等。

成都：CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬(wàn)安家費(fèi)。金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選者授予“成都市特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11樣特優(yōu)待遇。

廈門(mén)：CFA領(lǐng)軍型人才，5年以上經(jīng)驗(yàn)、一次性可達(dá)50萬(wàn)安家費(fèi)!更大手筆，直接給錢(qián)!!!只要你是金融類(lèi)稀缺人才，安家補(bǔ)貼從25萬(wàn)起步!而針對(duì)特許金融分析師，原則上只要取得碩士學(xué)歷，年齡不超過(guò)50歲，在相關(guān)行業(yè)有5年以上經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出并持有CFA證書(shū)的即為領(lǐng)軍型金融類(lèi)人才。而這也意味著，只要符合上訴條件的CFA持證人去廈門(mén)即可獲得50萬(wàn)的安家補(bǔ)助! 》》》對(duì)CFA還有不清楚的點(diǎn)我咨詢(xún)

佛山：CFA持證人福利政策專(zhuān)項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)助則從3萬(wàn)到20萬(wàn)不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)津貼30萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬(wàn)元，進(jìn)修津貼20萬(wàn)元，住房補(bǔ)助20萬(wàn)元。

天津：對(duì)領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，對(duì)高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元等。

溫州：較高年薪為100萬(wàn)元，高級(jí)管理人員年薪30萬(wàn)-60萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般為15萬(wàn)元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_(kāi)出。每月給予縣級(jí)2000元(在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子)、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。

寧波：引進(jìn)人才1年較高補(bǔ)貼50萬(wàn)，到2020年，高端金融從業(yè)人員增至30萬(wàn)人。金融從業(yè)人員總數(shù)要從2010年的5萬(wàn)人增加到12萬(wàn)人，有效支持銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨等金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

青島：實(shí)繳注冊(cè)資本50億元(含50億元，以下按此類(lèi)推)以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。

南京：購(gòu)房補(bǔ)50%，較高可達(dá)200萬(wàn)

南京，你們送現(xiàn)金，那我就直接房補(bǔ)!獲得特許金融分析師(CFA)，滿(mǎn)足條件可申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為150平方米左右,與共有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,較高200萬(wàn)元;申請(qǐng)人才公寓的,面積為150平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月7500元。

重慶：較高安家補(bǔ)助可達(dá)200萬(wàn)

和送錢(qián)的不止成都一家一樣，送住房的也不止是南京，山城重慶，在人才引進(jìn)方面也是毫不猶豫。行業(yè)領(lǐng)域三檔劃分，人才最低年薪60萬(wàn)起，而住房補(bǔ)貼較高可達(dá)200萬(wàn)。CFA作為第三檔領(lǐng)域人才，按照ABC三類(lèi)劃分，年薪60萬(wàn)起步!

珠海：600萬(wàn)住房補(bǔ)貼

另外，在2018年4月，在送房福利上南京和重慶遇到了大敵。珠海正式出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施(試行)》的政策。其中600萬(wàn)的住房補(bǔ)貼更是達(dá)到了送房福利的新高!!

>>>如何成為FRM持證人點(diǎn)我咨詢(xún)

“搶人大戰(zhàn)”才剛剛開(kāi)始!!

國(guó)家給予持證人一系列的落戶(hù)優(yōu)惠、政策補(bǔ)貼，這說(shuō)明CFA證書(shū)的含金量得到國(guó)家的認(rèn)可，選擇考證這條路，是沒(méi)有錯(cuò)的!!

國(guó)家越來(lái)越重視高級(jí)金融人才，而通向這條路的墊腳石就是CFA證書(shū)!

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