額外報(bào)酬安排（Additional compensation arrangements）這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在CFA一級(jí)考試職業(yè)道德中第四條準(zhǔn)則的第 二條細(xì)則，協(xié)會(huì)要求在職過(guò)程中收到的一些禮物或者酬勞如果會(huì)對(duì)雇主的利益產(chǎn)生影響，或者被別人認(rèn)為可能會(huì)產(chǎn)生 利益沖突時(shí)，應(yīng)該拒收。
除非獲得所有利益相關(guān)方的書(shū)面同意，才能夠接受這些禮物或者酬勞。
如果禮物或者酬勞會(huì)損害雇主的利益，就不能接受，除非獲得各方的書(shū)面同意。此處的“書(shū)面同意”是指能夠被記 錄或者回溯的任何方式，包括電子郵件形式。》》》免費(fèi)開(kāi)通CFA 試聽(tīng)課點(diǎn)我咨詢(xún)
如果是第三方給予的禮物或者酬勞超過(guò)了一定的限額，則是不能接受的；但如果是客戶(hù)給予的激勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的 禮物或者酬勞，則要視情況而定。
如果從雇主之外的其他地方收到好處，那么必須在接受前向雇主披露。披露的信息需要得到提供好處的一方確認(rèn)， 包括客戶(hù)的激勵(lì)獎(jiǎng)金。如果與客戶(hù)簽訂的協(xié)議中包含額外獎(jiǎng)勵(lì)的條款，也必須向雇主披露，并說(shuō)明額外報(bào)酬的來(lái)源、 數(shù)量以及協(xié)議的期限等。
我們這里來(lái)舉個(gè)例子：
證券公司A的一名分析師在上市公司B公司擔(dān)任董事。上市公司B并不支付給分析師任何報(bào)酬，但是分析師的家人可 以免費(fèi)使用B公司的服務(wù)。這名分析師沒(méi)有向雇主披露。分析師是否違反了CFA協(xié)會(huì)的職業(yè)行為準(zhǔn)則？
解釋?zhuān)悍乾F(xiàn)金的好處也是好處，需要獲得雇主的書(shū)面許可。此處由于該分析師沒(méi)有向雇主披露并獲得許可，所以違 反了額外報(bào)酬安排。》》》對(duì)CFA 考試還有不清楚點(diǎn)我咨詢(xún)
以上就是【【CFA知識(shí)點(diǎn)】CFA職業(yè)道德與倫理-額外報(bào)酬安排】的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)【CFA考試資訊】欄目！帶你全面了解CFA考試報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)等信息！
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