關于CFA職業(yè)道德與倫理-對雇主的忠誠的知識點，今天小編就給大家介紹一下，如果還想了解其他CFA知識點，請點擊右側的在線客服去了解。

對雇主的忠誠（Loyalty）這個知識點在CFA一級考試職業(yè)道德中第四條準則的第一條細則，協(xié)會要求雇員應該為雇主的利益考慮，首先要做到的是對雇主忠誠，不損害雇主的利益；與此同時，公司的管理者也應該對下屬的行為負責。

由于員工和公司之間存在著雇傭關系，所以我們應該為雇主的利益著想，不能有任何損害雇主利益的行為，比如在職時應避免同業(yè)競爭、離職后不帶走雇主的財產等。雇主的財產包括你在公司完成的研究成果，之所以將你的研究成果歸類為雇主的資產，是因為你的研究成果是在職期間利用公司資源完成的且雇主支付了薪酬。》》》免費開通CFA 試聽課點我咨詢

本條細則核心原則是：是否損害了雇主的利益，是否損害了雇主在專業(yè)能力方面的優(yōu)勢。規(guī)定在沒有獲得雇主書面同意的情況下，不得在其他機構或私下從事會與雇主產生競爭的業(yè)務，因為雇主的利益有可能因此受損。但是并非禁止員工在職時參與競爭性業(yè)務，只是要求員工提前向雇主披露，并且對自己參與的業(yè)務的類型、期限以及預期獲得薪酬做出詳盡解釋。只有在向雇主披露并獲得雇主書面同意后，才可以參與競爭性行為。

首先我們來舉個例子：

投資顧問小張在離職前，聯(lián)系了現(xiàn)在5個最大的客戶，邀請他們轉移到自己的新公司。小張的行為是否違反了CFA協(xié)會的職業(yè)行為準則？

解釋：在與雇主的雇傭關系中，雇員一定要為雇主的利益考慮，所以私下招攬雇主的客戶是違反對雇主的忠誠。

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