CFA協(xié)會和新加坡CFA協(xié)會近日宣布在新加坡推出“CFA協(xié)會投資行業(yè)多樣性、公平與包容性（DEI）準(zhǔn)則”（以下簡稱“DEI準(zhǔn)則”）。這是CFA協(xié)會首次在亞洲推出這一自愿性準(zhǔn)則，旨在為新加坡的金融服務(wù)機構(gòu)提供一套以行動為導(dǎo)向的框架，幫助它們制定有效的多樣性、公平和包容性戰(zhàn)略。

DEI準(zhǔn)則是由CFA協(xié)會推出的一項自愿性準(zhǔn)則，旨在推動金融行業(yè)在多個層面上實現(xiàn)多樣性、公平性和包容性（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱DEI）。多樣性指的是在團隊和組織中存在的不同背景、文化、性別、種族、年齡、宗教等差異。公平性則強調(diào)在機會、資源和待遇上給予每個人平等的機會，尤其是在招聘、晉升、薪酬等方面，確保消除任何形式的歧視。包容性則意味著創(chuàng)造一個每個人都能感到被接納、尊重和支持的環(huán)境，使得不同背景的員工能夠充分表達(dá)自己并參與到?jīng)Q策過程中。在全球范圍內(nèi)，DEI已被廣泛認(rèn)為能夠促進(jìn)創(chuàng)新，改善員工滿意度，并幫助組織實現(xiàn)更高的商業(yè)成效。

自CFA協(xié)會推出DEI準(zhǔn)則以來，已有近200家投資組織在全球范圍內(nèi)簽署了該準(zhǔn)則，這些組織管理的資產(chǎn)總額占全球投資市場的約30%。這些簽署機構(gòu)遍布美國、加拿大、英國、荷蘭等多個國家，涵蓋了從大型金融機構(gòu)到中小型投資公司等各類企業(yè)，充分體現(xiàn)了DEI在全球金融行業(yè)中的重要性和普及程度。通過加入DEI準(zhǔn)則，企業(yè)承諾將多樣性、公平性和包容性納入其戰(zhàn)略和運營中，推動行業(yè)向更加公平和包容的方向發(fā)展。》》》CFA 課程培訓(xùn)班點我咨詢

在此背景下，CFA協(xié)會與CFA新加坡分會聯(lián)合推出了DEI準(zhǔn)則的新加坡版。這項新推出的準(zhǔn)則為新加坡的金融服務(wù)行業(yè)提供了一個自愿遵循的框架，任何機構(gòu)都可以選擇加入，借此制定和執(zhí)行針對DEI的具體策略。無論機構(gòu)的規(guī)模如何，這一框架都為金融公司提供了操作性強、可以衡量的原則，幫助它們在多樣性、公平性和包容性方面取得實際進(jìn)展。

《DEI準(zhǔn)則新加坡版》包括六項核心原則，涵蓋擴大多樣化人才管道、設(shè)計和實施公平且包容的招聘與入職流程、建立有效的晉升和留任機制、通過領(lǐng)導(dǎo)力推動DEI目標(biāo)、利用行業(yè)地位促進(jìn)DEI成效提升，以及定期衡量和報告DEI進(jìn)展。所有簽署方必須在兩年內(nèi)設(shè)立高級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)DEI工作，制定并公開其DEI戰(zhàn)略和高層目標(biāo)，確保DEI理念有效融入公司日常運營。這一準(zhǔn)則的實施將為新加坡金融行業(yè)帶來深遠(yuǎn)的影響，推動該行業(yè)在全球競爭中保持領(lǐng)先地位。

此次DEI準(zhǔn)則新加坡版的發(fā)布，是CFA協(xié)會在全球范圍內(nèi)推動多樣性、公平性與包容性工作的又一重要步驟。CFA協(xié)會希望通過這一準(zhǔn)則，進(jìn)一步推動全球投資行業(yè)在多樣性、公平性與包容性方面的持續(xù)進(jìn)步，幫助企業(yè)在更具挑戰(zhàn)的全球環(huán)境中取得長遠(yuǎn)成功。

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