【判斷題】(2018年)企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。( )
【答案】×
【解析】企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
【判斷題】(2018年)企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。( )
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【解析】企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
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