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管理會(huì)計(jì)CMA能不能給你帶來(lái)一份好工作?

發(fā)表時(shí)間: 2016-09-02 10:36:39 編輯:wangmumu

在公司大部分基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)軟件都可以完成:以前一筆賬需要10個(gè)人完成,現(xiàn)在需要3個(gè)把數(shù)字錄入財(cái)務(wù)軟件就夠了。科技的進(jìn)步總是把人往更高的層級(jí)上推,獲取更高級(jí)的技能,更核心的競(jìng)爭(zhēng)力。直到傳統(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨被時(shí)代所淘汰的威脅,想轉(zhuǎn)做財(cái)務(wù)分析或應(yīng)聘到財(cái)務(wù)共享中心工作又怕能力還不足。

  不安于現(xiàn)狀陷入兩難困境之際,你發(fā)現(xiàn)了CMA。問(wèn)題來(lái)了:CMA是補(bǔ)齊財(cái)務(wù)能力的捷徑嗎?CMA到底能不能帶來(lái)一份好工作?從一個(gè)普通的財(cái)務(wù)人員到一個(gè)年薪30萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理,需要的是什么能力?

  好工作容易得到嗎?

  想要得到一份好的工作,十分不容易,面臨的挑戰(zhàn)激烈程度超乎你的想象。對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),他們面臨為數(shù)不少的艱難挑戰(zhàn)。例如財(cái)務(wù)軟件廣泛應(yīng)用,會(huì)計(jì)工作內(nèi)容由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,企業(yè)逐步裁減傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員等等。當(dāng)然對(duì)于大部分財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō),痛苦的莫過(guò)于知識(shí)跟不上財(cái)務(wù)崗位職能轉(zhuǎn)變的要求。不少人都在懷疑自己為什么總是跟不上公司領(lǐng)導(dǎo)層的節(jié)奏,其實(shí)是自身的財(cái)務(wù)思維方式距離管理層的要求還甚遠(yuǎn)。

  你能夠拿到的薪資福利,取決于企業(yè)愿意給你開(kāi)出什么樣的價(jià)碼。對(duì)于日常開(kāi)銷(xiāo)巨大的企業(yè)來(lái)說(shuō),挑選真正有價(jià)值的人才就成為了非常重要的決策。因此,就像武器升級(jí)一樣,只有把你的能力、談吐、裝備提升到更高的維度,你才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌,成為企業(yè)競(jìng)相追捧、獵頭競(jìng)相追逐的人才。

  被你忽略思維方式有多重要?

  當(dāng)然你可能會(huì)認(rèn)為,作為初入職場(chǎng)不久的年輕人,自身經(jīng)驗(yàn)不足是求職時(shí)的一個(gè)短板。但對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的過(guò)分強(qiáng)調(diào),反而讓你忽視了更重要的思維方式。我們之所以這么多年來(lái)唯經(jīng)驗(yàn)至上論,還是因?yàn)槲覀兊慕逃w制很少?gòu)?qiáng)調(diào)對(duì)人的高端思維的深入開(kāi)發(fā)與挖掘,所以我們便把重心只放在了諸如經(jīng)驗(yàn)、工作年限等更為簡(jiǎn)單粗暴、更為顯性的層面上。試想你工作了許多年,是積累了許多經(jīng)驗(yàn),但你的思維卻十分混亂,且在管理層面前固執(zhí)己見(jiàn),眼光狹隘。這樣的人,終歸不會(huì)成為行業(yè)內(nèi)那群的人。反觀,即使你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的年輕人,但你的思維方式品質(zhì)高,順著對(duì)的路子走下去也不會(huì)偏離正常的軌道太遠(yuǎn),經(jīng)驗(yàn)自然能慢慢積累起來(lái)。

  面試時(shí)面試官怎么看待你?

  面試官在面試時(shí)會(huì)怎么看你?有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)?有沒(méi)有顏值和氣質(zhì)?薪水要求高不高?對(duì)于財(cái)務(wù)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),面試官考慮的還有更多方面,如懂管理,懂財(cái)務(wù),懂內(nèi)控,懂IT。如果你是一個(gè)懂管理,懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)的人,擁有這樣的思維,能讓面試官覺(jué)得你有更大幾率勝任管理會(huì)計(jì)的工作。懂財(cái)務(wù)自不必多說(shuō),對(duì)數(shù)字敏感。懂內(nèi)控,也就是合規(guī)意識(shí),這對(duì)管理會(huì)計(jì)也是一個(gè)十分好的加分項(xiàng)。懂IT,除了Excel等常用軟件的熟練,還能夠自己編個(gè)程(不要覺(jué)得你只是一個(gè)做財(cái)務(wù)的,編程就和你遙不可及),寫(xiě)個(gè)財(cái)務(wù)分析的程序。

  在求職好工作的過(guò)程中CMA能給到什么樣的幫助?

  求職找工作的時(shí)候,CMA能夠給我們帶來(lái)怎樣的幫助呢?央企財(cái)務(wù)經(jīng)理、CMA持證人、金程財(cái)經(jīng)CMA講師Kroos指出: 首先,就實(shí)用性來(lái)說(shuō),CMA十分靈活,考試靈活,知識(shí)靈活,而并不是條條框框的說(shuō)教。你會(huì)發(fā)生,學(xué)習(xí)了CMA的知識(shí)之后,你的知識(shí)并不是封閉的,而是與時(shí)俱進(jìn)的,每個(gè)階段你都能得到不同的心得體會(huì),自由且有挑戰(zhàn)性。

  其次,籌資,風(fēng)險(xiǎn)管理,投資理財(cái),管理哲學(xué)......你是否沒(méi)有想到,這些知識(shí)也是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容?無(wú)可置疑,學(xué)習(xí)CMA能夠幫助你拓寬視野,打開(kāi)的領(lǐng)域越多,懂得就越多,你的思維品質(zhì)也就越高。再次,學(xué)過(guò)CMA與沒(méi)有學(xué)過(guò)差別比較大,你對(duì)管理的專(zhuān)業(yè)性與表達(dá)流暢度會(huì)有所提升,這樣展現(xiàn)在管理層的面前,你被認(rèn)可的概率也就高一些。他們會(huì)覺(jué)得,你和他們的思維方式相同,很有培養(yǎng)的潛力,也就愿意在你的身上花成本和時(shí)間。

  ,企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì),而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì),兩者給企業(yè)所帶來(lái)的價(jià)值增值方式懸殊巨大。財(cái)務(wù)賬務(wù)方面的處理,隨著技術(shù)的升級(jí),總會(huì)有被機(jī)器所代替的可能,但的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè),對(duì)未來(lái)的預(yù)期,卻是機(jī)器短時(shí)間難以取代的。

  這么來(lái)看,一場(chǎng)CMA學(xué)習(xí)與備考,近期來(lái)看,能夠改變你以往的思維角度,獲得更專(zhuān)業(yè)更多元的思考方式,遠(yuǎn)期來(lái)看,也同樣能讓你在找到一份好工作的道路上走得更加順利。掃面下方二維碼關(guān)注了解更多CMA資訊 CMA學(xué)習(xí)干貨免費(fèi)領(lǐng)取

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