金程小編把CMA財(cái)務(wù)總監(jiān)分為三類，各有價(jià)值，配比不同發(fā)展階段的企業(yè)：

　　第一類是能夠把賬記好、算清楚的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　聰明的科班畢業(yè)5年以上基本上可以勝任，目前如果一定要給個(gè)報(bào)價(jià)的話，年薪20-30萬吧。不過能夠把賬記好、算清楚還得公司的基本管理規(guī)范，信息及時(shí)傳輸?shù)截?cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門迅速做出反應(yīng)。

　　第二類是也就是通常所說的懂決策的財(cái)務(wù)總監(jiān)，除了第一類基本工作之外，能夠建立內(nèi)部控制系統(tǒng)、對(duì)公司業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)督和控制，也就是市場上通俗說的懂管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)。這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)基本上要畢業(yè)且在本職或者相關(guān)行業(yè)工作10年以上才能勝任吧。如果一定要給個(gè)報(bào)價(jià)的話，年薪50萬以上吧，上不封頂。

　　第三類是也就是通常所說的懂決策的財(cái)務(wù)總監(jiān)，除了前兩類工作之外，能夠分析公司業(yè)務(wù)并控制和考核，對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供決策意見，在融資方面獨(dú)擋一面，在投資方面有至關(guān)重要的一票。

　　這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該是復(fù)合型人才，在多個(gè)崗位輪換過，而且具有較強(qiáng)的人格魅力，行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)工作至少15年以上吧。這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)是無價(jià)的。問這樣問題的老板是終身無法與這種人有緣的。有了這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是公司的福氣，也是老板的造化。金程小編從業(yè)二十多年，見到這樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)也及其稀有。

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