CMA財務(wù)思維的人應(yīng)當(dāng)有成本概念，有資金和稅務(wù)風(fēng)險意識，并牢記資產(chǎn)=負(fù)債+權(quán)益，這是財務(wù)工作管理的明確范圍。 財務(wù)思維可能會是企業(yè)管理者在日常工作中非常需要的一種思維或習(xí)慣，但絕非全部，就像使用電腦和開車一樣，如果你僅僅局限于使用電腦或汽車，那可能你就只能是個操作員或者司機(jī)了。

　　首先，說說財務(wù)思維，個人覺得這是個很泛的叫法，不是一個專有名詞，比較難給它定義。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，分工日益細(xì)化，財務(wù)工作包含的內(nèi)容被分解到各個不同的崗位：收銀崗，資金崗，融資崗，應(yīng)收會計，應(yīng)付會計，總賬會計，報表會計，還有分析崗，稅務(wù)崗，成本崗，費用崗，甚至專門的開具發(fā)票崗，稽查崗，等等不一而足，都是財務(wù)工作范疇，這么多的不同崗位，很難想象他們會有一致或者雷同的思維。

　　其次，再說說從事財務(wù)工作的人有哪些思維慣性。在我還是個會計的時候，每面對一筆業(yè)務(wù)，我的想法是應(yīng)該怎么做賬，應(yīng)該借什么，應(yīng)該貸什么，科目明細(xì)是否會有錯誤或重復(fù)，輔助科目是否恰當(dāng)，月底是否需要結(jié)轉(zhuǎn)或者分期，對資產(chǎn)負(fù)債和損益會有什么影響。

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　　當(dāng)我做主管時，我面對一筆業(yè)務(wù)會考慮什么時候需要資金，什么時候收回資金，可能面臨什么樣的稅務(wù)影響，對接的業(yè)務(wù)部門需要什么樣的財務(wù)支持和數(shù)據(jù)反饋。

　　當(dāng)我做財務(wù)經(jīng)理時，我在看財務(wù)報表是否與公司業(yè)務(wù)匹配，公司當(dāng)前階段是否有不可控的資金和稅務(wù)風(fēng)險，下屬是否及時完成了日常工作，他們的工作分工是否平衡協(xié)調(diào)，是否飽和，工作狀態(tài)是否穩(wěn)定，是否還有潛力可以挖掘以提高工作效率，其他部門對財務(wù)部門有哪些看法和要求。

　　當(dāng)我是財務(wù)總監(jiān)時，我開始要求財務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門配合開分析公司的資金回流情況，公司的經(jīng)營狀況，銀行和稅務(wù)部門的關(guān)系是不是到了要去維護(hù)的時候了，部門以及公司的規(guī)章制度是否符合當(dāng)下的業(yè)務(wù)工作需要，公司的架構(gòu)是否有調(diào)整的需要。

　　綜上，我要說的是不同階段和的財務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)會有不同的思維慣性，才能與時俱進(jìn)，并完成好相應(yīng)的工作。當(dāng)然，一路走來，我能感覺到自己這么些年保持如下的一些習(xí)慣：

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　　1、關(guān)注數(shù)據(jù)，因為財務(wù)工作很多時候總是用數(shù)據(jù)說話;不夠了解業(yè)務(wù)前端，在預(yù)算做的不充分的情況下(即使預(yù)算做的比較細(xì)也難以避免)財務(wù)工作者很多時候是在與業(yè)務(wù)發(fā)生的結(jié)果數(shù)據(jù)相伴廝守廝混，真正全鏈條接觸和參與業(yè)務(wù)的財務(wù)工作者非常之少。而這，我估計是馬云不希望找個CFO來做CEO的重要原因之一吧。

　　2、要求準(zhǔn)確，因為數(shù)據(jù)是確定的東西，除非分析和評估，絕大多數(shù)時候，財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該是準(zhǔn)確的，這樣，才影響了財務(wù)工作者在工作之外對數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確率的要求，屬于副作用范圍，可好可壞;

　　3、檢查，也源于數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，面對數(shù)據(jù)和報告，總要檢查下數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯是否相符，否則，總覺得不踏實;

　　4、分析，業(yè)務(wù)做的好或者不好，都要從財務(wù)角度分析一下，分析多了，就影響到生活了。在我看來，現(xiàn)階段，局限于大數(shù)據(jù)收集和使用的有限性，很多老板等真正的決策者并不終靠數(shù)據(jù)來做決定。分析多是建立于過去的數(shù)據(jù)，而未來是是一個趨勢，不確定性非常大，如果一個財務(wù)人員過于相信自己的分析，那么，犯錯的幾率就大了。

　　每個行業(yè)都有各自的特點和慣性思維，也就是所謂的專業(yè)性，這就進(jìn)入了財務(wù)工作領(lǐng)域。

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