分享人：某上市公司的財務總監(jiān)

　　1、三不問原則

　　2002年6月9日，在交完一科試卷之后，我像從籠子里剛剛掙脫出來的猴子一般，竄東竄西，樂此不疲的穿梭于網吧和臺球廳，打著壓抑太久，要求解放天性的旗號，我在高考后的第一天就向父母提出“三不問”原則：一，不問我考的怎么樣;二，不問我去哪;三、不問東問西。

　　雖然我的東與西實則上包含了一二兩點，父母還是依了我。就這樣，我肆無忌憚的猖狂了一個多月。一個多月后，分數下來了睜眼一看分數我就傻眼了274分!!這當時連一個普通大專都去不了啊，隨之而后，考的好的同學奔向了新的征程，該二戰(zhàn)的二戰(zhàn)也二戰(zhàn)了。也許是玩了2個月玩的心野了，雖然自己考的極其差，卻不想再經歷一場痛苦的高三生活了 ，當時鐵了心，就一個想法，就是不想再讀書了。七大姑八大姨輪番上陣，什么知識改變命運，高考是人生的出路，你不好好讀書，將來就會和誰誰誰一樣......甭說誰勸我，就是堅持己見，堅決不復讀!

　　2、我還是那個我

　　當時任何人也拗不過我，一個月后，尾隨著初中就輟學的二狗子來到了杭州，在某服裝廠里做起了一線工人，也許當時表現不錯，又也許高中學歷在廠子里也并不是很多，沒過多久，我便從一個基層人員變成了質檢，內心里其實是沾沾自喜的，但是質檢之后職位上并沒有再起色，一眨眼就到了2004年，還是那個廠還是那個我。

　　3、工廠大學順利畢業(yè)

　　流水線的工作方式漸漸的讓我感到厭煩，而且是早晚班制，半個月白班半個月晚班，想想和同級正在上大學的同學春節(jié)聚餐聊天的尷尬，當時有點后悔了，后悔歸后悔，自己做的決定哭著也不能說對不起。。慢慢的我失眠了，晚上值班，白天睡不著，我整個人完全調節(jié)不過來，想很多東西。索性既然睡不著覺，那就不睡!那段時間我極其渴望自己能夠像個正常公司的職員一樣，有著固定的上下班時間，事實上也并沒有想到多么遠大的理想，可是卻發(fā)現自己什么都不會。基于這個初衷，我正式啟動了自己的財務生涯。白天除了少部分的時間睡覺以外，報了成人大專，并自學了會計從業(yè)資格證書，06年春天我從廠子里辭職了，在老家一個小公司當了一名出納，一個月工資900。剛剛好4年，我從我工廠大學順利畢業(yè)。

　　與此同時，我的高中同學也從他們的大學畢業(yè)了，恰巧就在我的單位，也是出納。

　　4、升職加薪、雙喜臨門

　　08年，也就是咱奧運會那年，我通過自修拿到了本科畢業(yè)證書，并通過了初級考試。那一年我剛好30歲，體會了初為人父的欣喜，工資從900元每月已經變成2700元每月。升職加薪，雙喜臨門。并且，我，曾經的那個高中生變成了自己親同學的主管。人都是不滿足于現狀的，2年后，我辭職了，來到了現在的這家公司。從基礎的核算會計到現在的財務總監(jiān)。說一下簡單歷程吧，希望對大家有點啟發(fā)。

　　核算會計再往上發(fā)展可以說就是偏分析類的崗位，面臨職業(yè)上升期。這個時候要看自己是否具備分析方面的實際技能，比如預算分析能力，成本分析能力，財務分析能力，績效評估，投資分析，決策分析等，12年，隨著工作經驗的積累，主要負責成本分析這一塊，自此擺脫了單一的核算。我其實是比較關注財政部的一些動態(tài)的，發(fā)現財政部三番五次提到得管理會計，并且我個人也查了管理會計是什么，能夠給我?guī)硎裁础?/p>

　　這個時候我了解到CMA，了解到金這個專注專業(yè)只做CMA培訓的機構。在發(fā)展，企業(yè)在進步，財務軟件在不斷發(fā)展，企業(yè)是極其需要管理會計方面的人才的，通過系統(tǒng)的學習我掌握了很多實際的工作技能和工具，感謝CMA這個知識體系幫助我成長，發(fā)自內心的，也謝謝金程給我提供這么好的課程，班主任鄧老師在學習過程中給我提供了很大的幫助，14年基上公司所有的分析我都具體做過。機會也許有時候也是自己成長的一大因素，16年公司成立了分公司，選擇分公司財務總監(jiān)的時候，所有的領導選擇了我。

　　畢業(yè)后的差距，是如何拉開的，答案是槍聲響起別人都在往前沖，你卻主動退賽了，勇于挑戰(zhàn)，走出舒適區(qū)，拓展成長的邊界，這樣你才算自己成全了自己。

　　管理會計為什么這么火?

　　首先CMA可以為你帶來讓人無比羨慕的高薪酬，作為全球年薪的三大認證之一，CMA在中國的平均薪酬比非持證者高出67%，在30-39年齡段總薪酬高達30.3萬元，全球平均薪酬高達15.5萬美元。

　　CMA終身跟進職業(yè)領域的知識，CMA側重為企業(yè)提供決策支持，CMA課程及考試內容幾乎覆蓋了所有MBA課程，因此被比喻為Mini-MBA.

　　CMA可以讓你在未來30年內保持領先的職業(yè)競爭優(yōu)勢，目前1400萬財務會計，85%都是財務會計，管理會計人才缺口達300萬之多，而目前中國CMA持證者需求量很大

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