管理會計的發(fā)展吸引了很多財務(wù)會計領(lǐng)域的人向這一方向轉(zhuǎn)型。那么，管理會計真的像一些財會人想象的那么有趣、有競爭力，而且是邁入管理層的捷徑么?作為財務(wù)部門年輕的職員，因為有計算機方面的優(yōu)勢，劉方雖然剛?cè)肼殠啄?，也會承?dān)少量的財務(wù)數(shù)據(jù)運算或分析的工作。

他切身的感受是初級一點的管理會計工作比較枯燥，主要是進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的分析。但在他看來，這對自己卻很有幫助，因為財務(wù)數(shù)據(jù)在他眼里已經(jīng)不再是冷冰冰的了，數(shù)據(jù)之間千絲萬縷的聯(lián)系讓他覺得有趣，也更有成就感。

至于管理會計CMA是否是財會人邁入管理層的捷徑，李燕翔表示，管理會計能否晉升為負(fù)責(zé)全盤財務(wù)職能的財務(wù)總監(jiān)，與公司財務(wù)職能的分工有很大關(guān)系，在稅務(wù)籌劃、資金管理、資本市場與投資者關(guān)系管理方面都設(shè)置了專業(yè)部門的大型集團(tuán)企業(yè)，如果一個財會人一直從事支持內(nèi)部運營的管理會計工作(如德國公司的財務(wù)控制線)，這類財會人有可能就會因缺少如融資、稅務(wù)籌劃、主導(dǎo)IPO項目等外事財務(wù)經(jīng)驗，而不能成為一個全面的財務(wù)管理者。

但在國內(nèi)企業(yè)，可能并不存在這樣的問題。張秋利表示，國內(nèi)管理人才很多都是企業(yè)從內(nèi)部財務(wù)會計崗位上培養(yǎng)起來的，他們既有財務(wù)會計的基礎(chǔ)，也有管理會計相關(guān)的經(jīng)驗，因此，具備管理會計相關(guān)技能的財會人或許更容易升職或進(jìn)入管理層。

另外，李燕翔表示，管理會計人才升遷的一個特點在于，職務(wù)越往上升越強調(diào)行業(yè)的相關(guān)性?；蛟S是因為管理會計與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系緊密，很多公司在招聘管理會計人才時，特別看重應(yīng)聘人的行業(yè)背景。一些公司對行業(yè)背景的注重甚至已經(jīng)到了讓應(yīng)聘者對“究竟是專業(yè)更重要還是行業(yè)更重要”感到迷惑的程度。

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