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CMA每日一題——職業(yè)道德責(zé)任始于管理層

發(fā)表時(shí)間: 2015-08-05 13:11:55 編輯:

CMA每日一題——職業(yè)道德責(zé)任始于最高管理層,員工培訓(xùn)是維護(hù)職業(yè)道德的組織文化的重要組成部分,無(wú)論是在特定的時(shí)間還是作為一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。其他3 個(gè)答案是用來(lái)改善組織對(duì)職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的主要工具。有效的內(nèi)部控制制度成為組織文化的一個(gè)內(nèi)在組成部分。

CMA每日一題——職業(yè)道德責(zé)任始于管理層 CMA歷年真題

列4 種工具中哪3 種工具可用來(lái)衡量和提高職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行水平? ( )

(1) 人員績(jī)效反饋環(huán)>>點(diǎn)擊免費(fèi)在線CMA做題

(2) 調(diào)查工具

(3) 披露、揭發(fā)渠道

(4) 員工培訓(xùn)

A.(1)(3)

B.(1)(2)和(4)

C. (1) (2)(3)

D. (2)(4)

【答案】:C

【解析】:?jiǎn)T工培訓(xùn)是維護(hù)職業(yè)道德的組織文化的重要組成部分,無(wú)論是在特定的時(shí)間還是作為一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。其他3 個(gè)答案是用來(lái)改善組織對(duì)職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的主要工具。

有效的內(nèi)部控制制度成為組織文化的一個(gè)內(nèi)在組成部分。有各種工具可用于量度并改善組織對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況,這些工具包括:人員績(jī)效反饋環(huán)、調(diào)查工具以及披露揭發(fā)渠道。

摘自肆大CMA***寶系列之《要點(diǎn)通講》、《習(xí)題精解》

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