眾所周知，美國注冊管理會計師CMA，是目前全球管理會計及財務管理認證的認證。在薪酬方面，CMA全球學員和準會員普遍都超過各行業(yè)的全國平均水平。

目前中國有近5,000名CMA持證者。2014年IMA中國區(qū)會員薪酬調查報告顯示，持有CMA認證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認證的同行高54%總收入高71%。同時根據之前IMA中國區(qū)的調查還發(fā)現在職業(yè)生涯早期獲取CMA認證，更有助于賺得高薪。19至29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127185元，比非持證者高42%。

中央財經大學會計學院院長孟焰曾表示：作為一個企業(yè)的會計師，應該在真實可靠的信息基礎上，利用財務會計提供的信息數據，為企業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績評價，這也就是我們說的管理會計?，F代的管理會計更多強調以戰(zhàn)略導向，跟公司戰(zhàn)略結合在一起。管理會計提倡的一些理念，如加強企業(yè)內部控制與風險意識，特別是利用已經發(fā)生的財務數據進行預測與規(guī)劃，會在為企業(yè)提供決策支持，避免決策失誤等方面發(fā)揮很大的作用。

而正在參與學習CMA課程的北汽福田財務總監(jiān)楊鞏社認為，企業(yè)是通過管理會計引導業(yè)務部門創(chuàng)造效益，很多業(yè)務部門領導思想比較簡單，認為完成任務就可以了，但是對任務能不能給公司創(chuàng)造價值，產生效益并不關心，這個時候，就靠管理會計師從理念、方法和技術上提供支持和引導，這樣才能保證業(yè)務很好的發(fā)展。

不容質疑的是，業(yè)務發(fā)展本身就需要管理會計人員，但是我國管理會計人才還比較缺乏，而且管理會計知識體系還不完善。中國注冊會計師協會原秘書長丁平準曾表示，目前國內管理會計人才缺口達300萬。因此，CMA的高薪也就不足為奇了。

美國注冊管理會計師（CMA）是由美國管理會計師協會（IMA）設立的專業(yè)資格，全球180個認可，并通過中國外專局引進。2010年，國資委下發(fā)文件要求下屬企業(yè)選拔財務人員參加美國注冊管理會計師（CMA）培訓，此舉意味著注冊管理會計師正式成為央企接納、考核與評價高端財務管理人員的標準之一，CMA被正式納入了中國企業(yè)人才管理考評體系。中國電信、中國核電集團等知名央企國企等更是組織了大批的財務人員參與CMA的學習。

當前，中石油、中國移動、北汽福田等眾多企業(yè)的財務高管都已經考取或正在考取CMA證書。而IBM、西門子、聯想等跨國企業(yè)在國內招聘財務高管時都標明“CMA優(yōu)先”。有數據顯示，CMA全球平均年薪15.5萬美元。

財務管理人員要提高自身的地位，就要用自己的財務管理技能說話，用實力展現出財務管理或管理會計的真正價值。而美國注冊管理會計師（CMA）恰恰是針對中國財務管理人員的“技能現狀”而推出的財務資格認證。CMA持證者除了具有專業(yè)知識外，對行業(yè)的深度認知能與合作伙伴、市場業(yè)務人員、運營人員等用“行內話”溝通，用非財務語言去表達,能夠從專業(yè)廣度與行業(yè)深度上有效把控企業(yè)成本，為企業(yè)規(guī)避來自成本控制上的風險。

CMA在推動企業(yè)財務管理轉型方面有很大的優(yōu)勢：首先，CMA認證可以使財務評價從利潤向經濟增加值(EVA)轉型，實現企業(yè)有質量的擴張；其次，CMA認證幫助財務會計向管理會計轉型，通過信息化手段將成本管理、全面預算、資金管理、小責任單位利潤管理等全面落實到企業(yè)的運營當中；，加快會計主體獨立核算體系向財務共享服務中心轉型，以財務共享服務平臺為支撐，實現戰(zhàn)略財務、業(yè)務財務、共享財務的分層，提升財務對戰(zhàn)略決策與業(yè)務支持的價值，消除財務與業(yè)務的邊界。

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