CPA老師出的卷子并不是給我們這些考生看的,主要用途是兩個:
1、規(guī)范行業(yè)行為,起到指揮棒的作用。
2、保證考試成績呈現(xiàn)正態(tài)分布。各種系數(shù)與標準值相差不大,可以有部分考題特別靈活,但總體偏差不能太大。
因此出題必須具有以下三個特征:
一是可控性,即題目必須考慮到考生的層次和水平,比如題型,主觀題越多越有可控性,如果考題過于簡單了,那么就嚴格掌握評分標準,反之亦然。在主觀題達到總分比例的60%的時候,容易控制及格率。
二是區(qū)分性。這樣分數(shù)統(tǒng)計出來后圖形會比較好看。其實這一點和前面的可控性有些矛盾的。
第三,是有效性,即試題必須讓人覺得能真正引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習知識,同時又必須與時俱進,體現(xiàn)知識的及時性。目前cpa考試應(yīng)該以知識性為主,較少的考慮性向測試和智商測試。
那么都是怎么編題目的呢?
一是抄。抄國外的題目,抄國內(nèi)的案例。
二是湊。把幾個題目湊在一起,就拼成一個題目。所以經(jīng)常能看到選擇題象綜合題,綜合題象研究報告的情況。
三是變。把老題目變個花樣整出來,小樣,穿個馬甲看你認識不。
因此,建議大家CPA備考的時候把握三個原則。
一、不要創(chuàng)新,要守舊。
中國的考試培養(yǎng)出來的都是考試高手,創(chuàng)新型的人才非常少,因為他們早就被cancel了。但是這種中間階層的考試高手,對于經(jīng)濟的發(fā)展,作用是巨大的。一個的任何產(chǎn)業(yè)不能全靠幾個少數(shù)的創(chuàng)新型人才,而要有堅實的人才基礎(chǔ)。即使是原子彈,也是無數(shù)工程人員默默奉獻的結(jié)果。尤其在會計這個行業(yè),創(chuàng)新思想太多的大都沒有好下場。所以,理解不了的就背掉,不要問是怎么回事,以后等你做了cfo,老板拍板的事也不要多問why。
二、不要高瞻遠矚,要腳踏實地。
題目光看不行,得動手練一下。對一個題目有沒有掌握,我的理解是這樣的:有三個層次(就不說教育心理學(xué)的術(shù)語了),第一是有映像,下次見到,知道我做過這個題。第二是熟悉,合上書,當時能復(fù)寫出來。第三是掌握。三個月后,我還會做。而且穿個馬甲我也認得。
三、不要投機,要有耐心
不要指望不化功夫就能成功通過考試。如同考Gre和托福一樣,學(xué)習就是一個力氣活。一個知識點掌握了80%等于沒掌握。必須卡死,達到上面第二點所說的,第三種掌握層次。
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