有人說自己985高校畢業(yè)，找工作時還比不上競爭者拿著的一張CPA證書。真的是這樣嗎？CPA證書有這么大的含金量嗎？<<<任何CPA相關問題點我咨詢

實際上大多數情況下，企業(yè)招人的標準就是你是否能勝任職位要求。知乎上一個網友回答為什么要考CPA的時候，講了一個他之前去某四大面試的經歷：

他是985學校畢業(yè)，在國內會計師事務所工作了兩年，因為覺得無聊所以決定跳槽。一起面試的另一位是普通本科畢業(yè)，四大待了三年，CPA證在手，但不是manager的級別。這位網友本來以為，不管是學歷還是工作經驗，他都占據了優(yōu)勢，拿到offer基本沒有什么問題。結果面試過程中，面試官剛開始就問了一些關于企業(yè)市值、審計、成本管理案例等等相關的東西，競爭者先拋出了一些他接觸過的案子，然后用專業(yè)的知識分析了一遍原理，面試官瞬間get到了他的價值，饒有興趣的讓他繼續(xù)說下去。結果可想而知，自己成為了這場面試的陪跑者，985學校的畢業(yè)學歷，還比不上競爭者的一張CPA。

所以，即使自己是985畢業(yè)生，想在這個行業(yè)長久的發(fā)展下去，依然得奮力拿下CPA證書來證明自己的價值。

總之，對于會計來說，能力永遠比學歷重要。實際上這也通用于其他行業(yè)。因為企業(yè)招人是想要你來給他創(chuàng)造價值的，不是要一個“花瓶”，985學歷對于校招來說很吃香，因為這個時候招沒有工作經驗的學生，985高校出來的人肯定平均能力是強于普通學校的。但是出了校園就變成了社會人員，就必須符合社招的游戲規(guī)則。但凡是招聘，就會要求學歷和能力的結合，但是在社招中，如果滿足了學歷下限的話，學歷和能力的比例可能達到了4：6或者是3:7。

四大在校招的時候更喜歡985、211財經院校的學生，但是在社招時對學歷的要求就會降低很多，更多的是看重CPA通過的門數，以及是否有過相關工作經驗，例如是否在local所待過兩年等等。而即使在校招中，如果二本院校的學生能通過CPA的四科，或者是全部通過的話，其競爭力是遠遠超過985高校的畢業(yè)生的，所以如果能在畢業(yè)當年參加CPA考試，并且通過其中幾科的話，也會非常受四大的歡迎。

其次，進入四大以后，不管你是985的畢業(yè)生，還是二本財經院校的畢業(yè)生，manager對下級的評級以及工資獎金等加成都是把CPA通過的科數作為一個參考的，這也就意味著，在四大學歷并不能成為你能否晉升的決定因素，但CPA卻有可能。

有人說，學歷是敲門磚，只有學歷高別人才認可；可是作為世界第一大經濟體的英國，它的CPA證書不能作為一個敲門磚嗎？學歷終究是學生時代學習能力的象征，而證書卻是職場實實在在的憑證。唯學歷論雖然被職場廣為傳播，不過究其本質就是對于一個人能力的判斷標準，而CPA證書背后所代表的你關于財會知識的學習，尤其是審計、會計方面的就會顯得尤為重要，所以有的時候一張證書真的比學歷更有用。

證書的重要性可見在我們的人生路上是多么重要，不僅僅是四大，國內外一些企業(yè)，尤其是500強企業(yè)，在招聘財會相關崗位時同樣看重，因此，不經過努力你永遠不知道自己能達到多高的高度。

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