CPA戰(zhàn)略你復(fù)習(xí)好了嗎?有沒有信心拿下它?相信不少考生會說我沒有準(zhǔn)備好,我沒信心,怎么能快速提分呢?<<<任何CPA相關(guān)問題點(diǎn)我咨詢
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2019年戰(zhàn)略考情分析
一、題型題量
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二、命題特點(diǎn)
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1、全面考核
(1)該科考試具有考核全面、結(jié)合實(shí)際、與管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合較強(qiáng)等特點(diǎn)。
(2)需要考生夯實(shí)基礎(chǔ)的情況下進(jìn)行案例分析,大部分屬于文字性內(nèi)容,重點(diǎn)部分需要理解記憶。
2、重點(diǎn)突出
3、難度適中
(1)該科從考試的角度來看,并不會很難,只要考生能夠弄清原理,在頭腦中形成清晰的知識框架和脈絡(luò),把握正確的復(fù)習(xí)方法和應(yīng)試技巧,從管理學(xué)的角度去學(xué)習(xí)知識,做到記憶理論與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合,相信一定會通過這門考試;
(2)2019年教材各章及最后的附錄均新增了相當(dāng)篇幅的案例,這些新增案例有一部分是歷年考試真題,或是未公布的考題,和正式考題的相似度非常高,具有極高的參考價值,應(yīng)該引起同學(xué)們的高度重視。
三、核心考點(diǎn)
第一章 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理:主要介紹了公司戰(zhàn)略的基本概念、戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵、戰(zhàn)略管理的特征、戰(zhàn)略管理過程和戰(zhàn)略變革管理,是戰(zhàn)略管理的總綱,也是后面各章節(jié)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
第二章 戰(zhàn)略分析:從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩方面對戰(zhàn)略進(jìn)行分析。外部環(huán)境分析,包括宏觀環(huán)境分析(PEST模型)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析(產(chǎn)品生命周期和五力模型)、競爭環(huán)境分析(競爭對手分析和戰(zhàn)略群組)以及國家競爭優(yōu)勢(鉆石模型)分析;內(nèi)部環(huán)境分析,包括企業(yè)資源能力分析、價值鏈分析和業(yè)務(wù)組合分析;內(nèi)外結(jié)合的SWOT分析。
第三章 戰(zhàn)略選擇:總體戰(zhàn)略的主要類型、發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑及其選擇;業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的類型、優(yōu)勢、實(shí)施條件和風(fēng)險;職能戰(zhàn)略的內(nèi)容和選擇;零散產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)以及可以考慮的戰(zhàn)略方向;藍(lán)海戰(zhàn)略;企業(yè)國際化經(jīng)營的動因、國際市場進(jìn)入模式、國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型和新興市場的企業(yè)戰(zhàn)略。
第四章 戰(zhàn)略實(shí)施:企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系;企業(yè)文化、文化與戰(zhàn)略的關(guān)系;戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制以及戰(zhàn)略控制的方法;企業(yè)利益相關(guān)者的利益矛盾與均衡、權(quán)力和戰(zhàn)略過程;信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用。
第五章 公司治理:企業(yè)的演變、企業(yè)治理的概念及理論、三大公司治理問題、公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和外部治理機(jī)制、公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施。
第六章 風(fēng)險與風(fēng)險管理:企業(yè)的風(fēng)險種類、風(fēng)險管理的目標(biāo)、風(fēng)險管理的基本流程、風(fēng)險管理體系、風(fēng)險管理技術(shù)與方法。
考點(diǎn)解密示例
第三章戰(zhàn)略選擇
【考點(diǎn)2】穩(wěn)定戰(zhàn)略
(1)含義:穩(wěn)定戰(zhàn)略,又稱為維持戰(zhàn)略,是指限于經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部條件,企業(yè)在戰(zhàn)略期所期望達(dá)到的經(jīng)營狀況基本保持在戰(zhàn)略起點(diǎn)的范圍和水平上的戰(zhàn)略。
(2)適用情況:適用于對戰(zhàn)略期環(huán)境的預(yù)測變化不大,而企業(yè)在前期經(jīng)營相當(dāng)成功的企業(yè)。
(3)優(yōu)點(diǎn):可以充分利用原有生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中的各種資源;避免開發(fā)新產(chǎn)品和新市場所必需的巨大資金投入和開發(fā)風(fēng)險;避免資源重新配置和組合的成本;防止由于發(fā)展過快、過急造成的失衡狀態(tài)。
(4)風(fēng)險:一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生較大變動,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力三者之間就會失去平衡,企業(yè)就會陷入困境。穩(wěn)定戰(zhàn)略還容易使企業(yè)減弱風(fēng)險意識,甚至?xí)纬蓱峙嘛L(fēng)險、回避風(fēng)險的企業(yè)文化,降低企業(yè)對風(fēng)險的敏感性和適應(yīng)性。
【考點(diǎn)3】收縮戰(zhàn)略
1、收縮戰(zhàn)略的主要類型
(1)緊縮與集中戰(zhàn)略
緊縮與集中戰(zhàn)略往往集中于短期效益,主要涉及采取補(bǔ)救措施制止利潤下滑,以期立即產(chǎn)生效果。也稱作選擇性收縮戰(zhàn)略,是一種消極的收縮戰(zhàn)略。
方法:機(jī)制變革、財政和財務(wù)戰(zhàn)略、削減成本戰(zhàn)略
(2)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
更多地涉及企業(yè)的經(jīng)營方向或經(jīng)營策略的改變。
方法:重新定位或調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品或服務(wù)、調(diào)整營銷策略。
(3)放棄戰(zhàn)略
涉及企業(yè)(或子公司)產(chǎn)權(quán)的變更。
方法:特許經(jīng)營、分包、賣斷、管理層和杠桿收購、拆產(chǎn)為股/分拆、資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易
2、收縮戰(zhàn)略的困難
收縮戰(zhàn)略對企業(yè)主管來說,是一項(xiàng)非常困難的決策。困難主要來自以下兩個方面:
(1)實(shí)行收縮戰(zhàn)略的尺度較難以把握,因而如果盲目的使用收縮戰(zhàn)略的話,可能會扼殺具有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)和市場,使企業(yè)的總體利益受到傷害。
(2)退出障礙
①固定資產(chǎn)的專用性程度;
②退出成本;
③內(nèi)部戰(zhàn)略聯(lián)系;
④感情障礙;
⑤政府與社會約束。
【例題•單選】竹嶺公司是我國知名的白酒生產(chǎn)企業(yè)。隨著我國公務(wù)消費(fèi)改革的日益推進(jìn),白酒市場需求發(fā)生了重大變化。該公司積極應(yīng)對這一變化,對旗下多個白酒品牌重新進(jìn)行了定位,并按照“系列酒薄利多銷”的策略,快速實(shí)現(xiàn)了從滿足公務(wù)消費(fèi)需求向滿足商務(wù)消費(fèi)和大眾消費(fèi)需求的轉(zhuǎn)型。該公司采取的總體戰(zhàn)略類型屬于()。
A.多元化戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
【答案】B
【解析】轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略更多地涉及企業(yè)經(jīng)營方向或經(jīng)營策略的改變。具體做法有:重新定位或調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù);調(diào)整營銷策略。竹嶺公司對多個白酒品牌進(jìn)行重新定位,并按照“系列酒薄利多銷”的策略,屬于轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略。故選項(xiàng)B正確。
【例題•多選】甲公司是吉祥集團(tuán)控股的一家鋼鐵廠。幾年來由于擴(kuò)張過快和市場競爭激烈等原因,甲公司陷入不能償還到期債務(wù)的危機(jī)。由于鋼鐵廠的高爐等設(shè)備難以轉(zhuǎn)產(chǎn),所以吉祥集團(tuán)擬通過甲公司破產(chǎn)的方式退出鋼鐵行業(yè),并用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同,但引起一些職工的抵觸。后來在當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)下,甲公司被某外資企業(yè)收購。在上述案例中,吉祥集團(tuán)面臨的退出障礙有( )。
A.退出成本
B.政府與社會約束
C.固定資產(chǎn)的專用性程度
D.感情障礙
【答案】ACD
【解析】用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同,說明企業(yè)需要按工齡給予員工一定的辭退補(bǔ)償,這涉及到了退出成本,選項(xiàng)A正確;由于鋼鐵廠的高爐等設(shè)備的專用性程度比較高,所以就造成了高爐等設(shè)備難以轉(zhuǎn)產(chǎn),選項(xiàng)C正確;引起一些職工的抵觸屬于感情障礙的范疇,選項(xiàng)D正確。
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