一、會計人四大常見就業(yè)方向：

會計人的職業(yè)發(fā)展通常集中在以下四大方向：

1. 進入企業(yè)從事財務、成本和管理、財務管理、內部審計等會計方面工作；

2. 進入金融行業(yè)，在銀行、證券行業(yè)和其他金融機構從事會計相關工作；

3. 進入行政事業(yè)單位如：學校，醫(yī)院，福利慈善機構等，擔任會計工作和內部審計工作，一般對應于公務員行政級別；

4. 進入會計師事務所從事鑒證服務、稅務代理、資產評估、會計服務、管理咨詢等工作。

這四大方向各有特點，收入水平也各不相同，但基本與付出成正比！

二、會計人三種發(fā)展路線：

1. 縱向晉升

指會計人在專業(yè)水準上不斷提升的過程。出納、助理會計師、會計師、注冊會計師（主要有ACCA與CPA兩種），一級級上升。

我國的會計人才隊伍呈現(xiàn)金字塔結構，低端的出納、助理會計師與會計師人數(shù)眾多，而上層的注冊會計師人數(shù)很少，人才資源缺乏，這也導致了此類人才的高待遇現(xiàn)狀。

注冊會計師，就業(yè)方向面向上市公司和會計事務所，收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點是考試難度大。

2. 橫向拓展

部分會計人員在具備一定的會計知識、技能之后會轉向管理崗位發(fā)展，這也就是我們指的橫向拓展。橫向拓展要求個人知識淵博、人際關系能力強、觀念新、點子多、敢冒風險、善于創(chuàng)新。會計人若是具備這樣的特點，可以充分發(fā)揮原有的會計技術優(yōu)勢，有效實行成本控制，充分運用投資、籌資功能，很好地為企業(yè)進行資本運作。

另外，會計人員也可以轉向金融、家庭理財管理等方向，尋求新的發(fā)展機會。

3. 斜向發(fā)展模式

這是一條更為靈活的發(fā)展模式，是指會計人員充分發(fā)揮自己的特點，走適合自己的道路。

專業(yè)化縱向晉升道路有限制條件，公司的管理崗位也有限的，還要涉及到是否具備管理技能。在自己原來的職業(yè)生涯道路上沒有發(fā)展空間時，可以通過企業(yè)調動或者個人自動尋找，從而從事另外一種工作。這樣的選擇不但有助于企業(yè)降低人力成本，也會有助于員工個人成長。匹配得當?shù)穆殬I(yè)會使你產生一種積極的自我概念，誘發(fā)你去做認為很重要的工作，并使你過上所渴望的那種生活的選擇。

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