近各大CPA考試QQ群里，聽到大家熱議的話題除了“**協(xié)今年會不會放水”、“卷子改完了沒有”之外，有資格榮登第三甲的關注話題那就是——“是否跳槽”。根據(jù)這個話題的大家所持的觀點不同，小萌各位童鞋分成四種類型：
第1類——堅定不移型：在目前崗位已經(jīng)獲得滿意職位或機會，公司發(fā)展前景較好，根本沒有跳槽打算。
第2類——眼疾手快型：從考完試后就已經(jīng)開始行動，不斷面試，號稱“面王”，手快且運氣好的同學可能已經(jīng)找到了心儀的去處。
第3類——耐心等待型：目前的工作比較穩(wěn)定，但是對考試成績沒有十足的把握，會等12月成績出來之后再做決定，如果通過了馬上跳槽，沒有通過就借助現(xiàn)有的工作平臺再努力參加下一年度的考試。
第4類——搖擺不定型：對目前的工作狀況說不上滿意或不滿意，沒有強列的跳槽愿望，但是隨著大家的熱烈討論，心里燃起了希望的小火花，認為考完了CPA自己就應該獲得更好的發(fā)展機會從而蠢蠢欲動。
小萌想說的是，各位準CPA們，為自己謀求更好的職業(yè)發(fā)展無可厚非，但是一定要認真冷靜地分析自身情況。有一個有名的定律不知大家是否聽過，布朗運動——它是指懸浮微粒永不停息地做無規(guī)則運動的現(xiàn)象。在職場也存在布朗運動，它是指30歲左右的職場人，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)真的的很，但是在30歲-40歲這一階段，會無規(guī)則地跳來跳去做職場運動，然而這樣做往往得到的職業(yè)發(fā)展結果卻不是的?？糃PA已經(jīng)占用了我們精彩的幾年，我們不能再把時間浪費在做無果的布朗運動上，必須冷靜地分析自身狀況是否適合跳槽：
一、你所在的行業(yè)和公司發(fā)展前景如何?
還記得網(wǎng)絡上有一句名言：“一根稻草綁在白菜上賣的是白菜價，綁在螃蟹上賣的是螃蟹價”，因此不管能力如何，平臺很重要!
平臺對于我們而言就是我們所在的公司和公司所處的行業(yè)。我們的職業(yè)生涯是否能有更好的發(fā)展空間除了需要我們具備相應的能力外，還需要公司具有良好的發(fā)展前景，如果把公司比作一張大餅，那么餅做得越大我們可以分享到的是否就會更多呢。可是公司的發(fā)展如何又會受到整個行業(yè)狀況的影響，處于成長期或者成熟期的行業(yè)必然會比處于衰退期的行業(yè)能給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機會。
二、你是否遭遇了職場瓶頸?
如果我們在工作中出現(xiàn)了以下狀態(tài)，那很可能是遭遇了職場瓶頸：
1.工作懶散：早已厭倦了朝九晚五的工作狀態(tài)，每天上班主要被三件事占據(jù)——喝茶、聊天、WC，不到交活時限絕不開工，即是開工差不多糊弄完就行，反正交差完事。
2.討厭溝通：平時與同時閑聊八卦新聞的時候毫無溝通障礙，一到工作交流的時候，便總是保持沉默，任由事情惡化下去，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
3.不再自信：本來是很的人才，但是在安逸穩(wěn)定的環(huán)境中呆的時間太長，變成了“溫水青蛙”，不再追求成長和實現(xiàn)自我突破，也不肯主動接受新工作的挑戰(zhàn)，公司給什么就接受什么。
4.缺乏創(chuàng)新：財務工作本就不像做市場和做營銷那樣可以不斷創(chuàng)新，如果我們?nèi)杖赵略履昴陜H滿足于做賬、結賬、報表這些基礎的財務工作，不喜歡追求自我創(chuàng)新、自我突破和管理創(chuàng)新。
5.不擅合作：沒有團隊精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。
如果滿足至少兩條以上，那么親確實遭遇了職場瓶頸。小萌想說，對于這類職場瓶頸，我們可以選擇勇敢地邁出跳槽這一步，給自己一個重新再來一次的機會。但是遭遇職業(yè)瓶頸并不一定意味著就必須要通過跳槽來解決，如果我們可以通過主動尋找原因，找到解決問題的突破口，未來的發(fā)展不一定會比跳槽差。
總而言之，苦口婆心、啰啰嗦嗦、千言萬語匯成一句話：“各位準CPA們，跳槽可以但請一定不要跟風!”