找工作之前，我覺得四大對于我來說是個遙不可及的單位，沒想過自己能和他們有交集。我不是會計專業(yè)，更沒考過注會，覺得自己沒耐心也做不了會計。瀏覽BBS，四大筆試面試都是英語，自我感覺英語也退步到了一定程度。但當時真的喜歡外企，覺得外企人際關系簡單，晉升渠道透明公平，所以一直對外企抱有希冀。暑假的時候申請過畢馬威的實習，當時他們給我發(fā)筆試通知我在家，沒有及時回復郵件，錯過了那次機會。我發(fā)現(xiàn)做任何事情都有附加價值，申請畢馬威的時候我自己做了英文簡歷，并回答了5個開放性問題，也就是oq，后來申請匯豐、渣打、凱捷、寶馬金融等外企時都能用到。

網(wǎng)上搜外企筆經(jīng)的時候，大家都說外企筆試題目是SHL題庫了的，當時完全不知道SHL是什么，就上網(wǎng)搜了很多題目。做了numerical test 和 verbal test的題目，這個網(wǎng)上很多，大家可以搜來看看，或是去SHL網(wǎng)站上去看一下題型，難度不是很大，但是在短時間內(nèi)完成就不容易了，需要練習。

9月份的時候，很多單位已開始網(wǎng)申，大家這時候不要懶，知名大單位大家盡量都試試，因為網(wǎng)申的過程中你一積累了很多材料，把自己的簡歷一遍遍梳理，這個過程中簡歷越改越好，自己對自己也越來越了解了。

德勤來學校宣講時我早早去了，宣講的是 Jordan ，他風趣幽默的演講真的吸引了很多人。在這里我想提醒大家一下，一定要提前去了解單位宣講的形式，很多公司宣講會現(xiàn)場會給一部分直接進入面試的名額。德勤宣講是按照“德勤舞步”的順序來的，這個大家上德勤網(wǎng)站就能看到，宣講完后他讓大家去臺上互動，一個表演一個猜，都是猜的舞種（探戈，踢踏，拉丁，驚鴻舞···）。我不會跳舞，當時沒有勇氣去。結果去了8個人，他們的獎勵就是直接通過網(wǎng)申簡歷篩選這一步進入到筆試階段，要知道網(wǎng)申已經(jīng)刷了很多人。

我是13年10月4號網(wǎng)申的，10月8日收到了在線測評邀請，德勤的郵件內(nèi)容原話是：We are pleased to inform you that you have been successful in making through to the first activity of Deloitte Graduate Assessment Center - Ability Test. This assessment will help us better understand your numerical and verbal reasoning skills which are parts of the genuine occupational requirements of the position you are applying for. This assessment will take you approximately 90 minutes to finish.聽宣講會好處多多，企業(yè)會現(xiàn)場說自己的招聘計劃，要求，找人偏好和很多其他信息，德勤宣講說了筆試可以選擇漢語或英語，他們盡量不在語言上卡人，沒去宣講會的人應該不知道能用漢語答題。德勤是本土化做的的一個，他們的宣講團對特別和諧，這也是德勤吸引我的地方，四大我只申了這一個。用漢語答題，筆試無壓力過關，接下來就是等面試了。德勤是每個部門單獨面，一個完了一個再面，我覺得自己做不了會計和審計等太細致的工作，當時就報了比較偏咨詢的ERS。等了接近兩周才等到ERS面試，這過程中我已經(jīng)面試了兩輪華潤置地。

面試當天提前半小時到了面試地點，一個時間點是一起面試的一組，我們互相自我介紹了一番，大家知道了各是什么專業(yè)的，比較擅長什么。比如，我們讓兩個海龜做案例陳述，他們英語比較好。多次面試事實證明，無領導小組面試提前認識并熟悉隊友非常重要，這一來有助于等下討論的大膽破冰（不會不好意思講）以及和諧開展（大家比較熟了就不太爭了），也有助于根據(jù)大家性格和優(yōu)勢分工。進去之后一會兒就有工作人員來收要帶的資料（簡歷，獲獎證書復印件等），在這兒我要說一下我比別人用心了，我把所需資料按照簡歷，學習類獲獎證書，專業(yè)類獲獎證書，活動類獲獎證書分類排放，用不同顏色的便簽紙隔開，并在資料首頁付了一張資料清單，后來在par面的時候得到了par的表揚。收完資料一會大家就被叫到面試會議室，桌子上已經(jīng)有個人了，大家按名字做好，面試官就開始說面試規(guī)則。我遇到的是宣講會時的Jordan，他人真的很nice。

小組面是案例分析，面試官介紹了流程后，將我們分為A和B兩組，兩方各拿到一份內(nèi)容英語材料，4頁A4紙，流程是兩方先各自看資料，然后兩組分別找一位代表概述材料內(nèi)容，這部分四大應該是英語概述，但是我們當時的面試官讓大家用漢語介紹的，說是真實展示分析能力問題能力，不設語言卡，很友好。概述內(nèi)容時，大家溝通下看誰理解的比較好就讓誰發(fā)言，力求準確，言簡意賅。提醒一下，小組面時合作共贏是死原則，讓整個團隊在和諧的氛圍下高效解決問題是成功的關鍵，不顧團隊，只想自己表現(xiàn)出眾者必死！當時我們面試的案例是餐廳裝修問題，A組材料大概是關于市場情況，投訴情況，餐廳地址等簡介，B組是關于市場占有率，財務指標等，大家要共享信息后探討在經(jīng)費有限的情況下，選擇哪個餐廳進行裝修，這個案例大家可以搜搜有沒有寫的更具體的帖子。參加過這么多無領導，我多次擔任領導和總結者，我個人覺得無領導分析先要確定原則，尤其是選擇問題和排序問題，先確定大原則是什么,比如成本滴收益高，可行性大等，一般確定3個比較合適，確定了原則團隊就不會陷入無效率的爭論。接下來，我們在原則基礎上比較和諧地開展了討論，雙方各選一名代表做總結。我們比較幸運的是，面試官在我們小組面試結束后和我們深度交流了下，讓我們每人總結下自己的面試表現(xiàn)，并給了我們點評。他說大家這個時候一定不要說自己表現(xiàn)不好，要找自己面試過程中的發(fā)光點，因為只有自己自信了，別人才信任你，四大業(yè)務會和各種客戶打交道，我們首先是自信不怯場。非常感謝Jordan 。

然后大家交換了聯(lián)系方式，小組面到此結束。

又等了大概兩周才收到par面通知，這個期間audit和tax組等都已陸續(xù)結束，我一度以為自己掛了，終于兩周后收到par面通知，ERSpar面濟南只有8個人，par是來自上海的ERS合伙人，很友好，這里不方便透露她個人聯(lián)系方式。

（1）接到par面通知后，我搜了以往德勤面經(jīng)，從中英文自我介紹到3Y問題（why DTT，why ERS，why me），我都做了準備。我個人建議大家一定要針對公司修改有特點的自我介紹，不可以一個自我介紹打天下。自我介紹的時候不要背簡歷，要親切自然，突出特點，這中間已經(jīng)用舉例的方式給面試官傳達了你想透露給他的信息。我敲門進去后，par微笑示意我入座。然后微笑看我資料（我又看到了我用心做的分類便簽紙，很開心?。?，這個時候我就開始和par主動溝通了：您今天剛從上海來的吧，招聘季節(jié)你們真的辛苦了，云云。然后怕了整理好資料后讓我用漢語自我介紹，漢語漢語啊，嘿嘿···我已做過充分的準備，按照3Y順序回答的：首先說自己非常喜歡德勤，不管論壇上還是師兄師姐那里，大家對德勤贊譽很高。宣講會看見宣講團對的和諧配合，看見德勤員工的風采，更加想加入德勤云云；然后說了為啥選擇ERS，這里大家要做下功課，知道每個部門工作職責；說了為什么我適合德勤。再回答為什么企業(yè)選擇自己時，我個人一個比較簡潔的經(jīng)驗做法是去看公司的招聘要求，看看公司比較注重應聘者哪幾點能力，然后按照這幾種能力分條介紹自己。我當時是這樣分類的（1）我積極、好學，學業(yè)出色，自信自強。加例子。（2）有較強的獨立判斷能力和分析能力，擅長溝通；加例子（3）我對企業(yè)風險服務行業(yè)抱有極其濃厚的興趣，并且我非常愿意為德勤貢獻我的力量，為德勤客戶創(chuàng)造價值。（4）我個人非常喜歡專業(yè)和協(xié)作的工作環(huán)境，這一點德勤在校園宣講的時候已經(jīng)充分體現(xiàn)出來，也強烈地吸引了我。

介紹完后par就自我介紹和我交流，我又說了下我的性格優(yōu)勢和家庭環(huán)境優(yōu)勢，說自己喜歡和人打交道，喜歡幫助別人解決問題；我知道四大要經(jīng)常出差，說自己有弟弟妹妹，父母不要求我一定在身邊，家庭環(huán)境支持自己自由選擇工作種類和工作地點。這里par很感興趣了，他看了我的簡歷，看我考過了銀行從業(yè)、證券從業(yè)、保險從業(yè)，說我有比較綜合的金融背景，比較適合上海所的金融組，而且上海北京金融業(yè)更發(fā)達，對個人發(fā)展也好，問我愿不愿意到上海去，還問我當時為什么沒選上海所而選了濟南所。這時，我覺得她或許是真的想讓我去上海所。我如實回答：愿意。我當時沒選上海所是因為覺得上海有很多高校，投遞簡歷的人會比較多，競爭會比較激烈，濟南競爭相對沒那么激烈，我想先進去德勤，有機會可以調(diào)到上海所或北京所。Par這時就說會給我推薦到上海。然后讓我問問題，我說我了解德勤的工作性質(zhì)，知道會出差，這些我不怕，我想知道剛畢業(yè)我們怎樣說服比我們大很多的客戶？Par給了詳細解答，人真的很nice，現(xiàn)在回憶起來還感覺的無比溫暖。求職本來就是平等的嘛，面試官沒有理由對求職者冷淡，想到交通銀行來宣講時，HR那個令人作嘔的樣子，真心覺得外企里任何人之間的平等尊重是多么溫馨。給HR要了名片，就揮手再見了，回來當晚，給HR發(fā)了個郵件，一來表示感謝，二來再次表達自己強烈想加入德勤的意愿，HR當晚給我回復了，我很激動??！附感謝信內(nèi)容：

Dear **,

I appreciated the opportunity to meet with you today about the position of ERS with Deloitte. I really enjoyed meeting with you and learning about the job. You are so kind! The interview confirmed what others have told me - that Deloitte would be a wonderful working place for me.

I feel strongly that I possess the qualities required. I believe my education and experiences have prepared me well for a future with you. And I am convinced that I could make a positive impact and add value in ERS department. As we reviewed my background, I hope that you came to a similar conclusion. Thank you again for considering me for this opportunity and I eagerly anticipate our next meeting.

Best wishes for you.

Sincerely,

***

之后又是等待，過程很煎熬啊，找工作都是熬出來的，這話一點不錯，各種等待，各種翹首以盼?。∫恢茏笥?，有一起面試的同學收到濟南所的offer了，我沒有任何消息，開始懷疑HR當時說給我推上海是不是婉拒啊，傷心了一陣。不死心，打聽到上海HR聯(lián)系方式，打過去問，HR說上海比較晚，ERS還沒有面試，讓我等等。等等等等·······，終于在我面完移動二面，體檢前一天收到了德勤的offer，當時很激動啊，HR沒騙我啊，一切等待都值了。

德勤的總結：相信自己，敢于嘗試，做足準備，真誠表現(xiàn)，祝福大家能找到自己喜歡的工作！

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