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在注冊會計師這條道路上奮斗的人們啊，你們是不是感覺很累，是不是越來越?jīng)]了希望。今天，金程小編和大家來回顧以為在注冊會計師行業(yè)史上影響力極大的認(rèn)為：阿瑟·安達(dá)信。

（一）
在注冊會計師行業(yè)的發(fā)展歷史上，阿瑟·安達(dá)信（1885-1947）是一位極富影響的人物。
他與普華永道的歷史淵源可以追溯到20世紀(jì)初。當(dāng)時，安達(dá)信在一家重型設(shè)備制造廠做助理主計長，生活安定，薪水不錯。后來，他有機(jī)會接觸到了普華會計師查賬工作，從此對會計師職業(yè)產(chǎn)生了濃厚興趣。

1907年，他離開家鄉(xiāng)來到芝加哥，加入了當(dāng)時聲望的普華會計公司，從此踏上了注冊會計師的執(zhí)業(yè)道路。1908年，23歲的安達(dá)信拿到了注冊會計師執(zhí)照，成為了伊利諾伊州有史以來年輕的會計師。當(dāng)時，美國注冊會計師僅有2200人。1913年，安達(dá)信決定離開普華單干，他勸動了在普華和他一塊兒工作的團(tuán)隊成員克拉倫斯·M·迪拉里（Clarence M. Delany）共同成立了“安達(dá)信，迪拉里會計公司”（Andersen,DeLany & Co.）與普華美國芝加哥分所展開業(yè)務(wù)競爭。安達(dá)信曾在日記中這樣表達(dá)他對自己事業(yè)的看法：

“事業(yè)的好壞，應(yīng)當(dāng)用我所提供的服務(wù)質(zhì)量來衡量，而不是看我的公司多年之后是否還‘活著’。如果只是讓公司持續(xù)地經(jīng)營下去，卻不追求開拓和創(chuàng)新，我想，對這樣的事業(yè)，我毫無興趣。”
雖然，從安達(dá)信的這段自白中，我們不難發(fā)現(xiàn)他骨子里積極、進(jìn)取并銳意創(chuàng)新的激進(jìn)氣勢，但另一方面，安達(dá)信也十分重視原則和誠信。他不惜為堅持原則與客戶發(fā)生沖突。公司成立一個月后，安達(dá)信發(fā)現(xiàn)他的一個重要客戶——芝加哥城際鐵路公司存在財務(wù)造假的問題。安達(dá)信直白地指出，這家公司的利潤有人為操縱的嫌疑，其實際的盈利狀況應(yīng)該遠(yuǎn)遜于報表上的數(shù)字。但公司主管卻拒絕承認(rèn)并十分專斷地堅稱，其所提供的報表是真實的，會計師無需過問太多，只用在審計報告上簽字就可以了。安達(dá)信對客戶的表態(tài)十分生氣，他將自己的注冊會計師證書擺在這位主管的面前，斬釘截鐵地說:
“這是我的會計師證書。即使芝加哥城傾其所有，也難誘我讓步！”（This is my certification and there was not enough money in the city of Chicago to get me to change.）

很快，安達(dá)信就被辭退了，這是意料之中的事。這間公司隨后更換了新的審計師，但畢竟紙包不住火，財務(wù)造假的事情很快敗露。半年后，這家客戶在一夜間倒閉了。
后來，安達(dá)信還遇到了很多試圖與他串通造假的企業(yè)，不過都被他一一拒絕。比如，1915年，安達(dá)信的客戶——大西洋輪船公司的一艘船舶在當(dāng)年2月的風(fēng)暴中沉沒，當(dāng)時正值公司對外發(fā)債，管理層希望不要在財務(wù)報表中披露這一損失。安達(dá)信聽后拒絕了公司管理層的要求，他表示，這一損失必須披露出來。這可能是歷史上第一家披露期后事項的發(fā)債公司。
就是這么一個倔強(qiáng)脾氣的年輕會計師，在競爭激烈的審計市場，非但沒有因為堅持原則而失去市場，反倒在幾次客戶的造假風(fēng)波中展現(xiàn)出了過人的擔(dān)當(dāng)和道德定力，贏得了很好的口碑。他的公司也因此獲得越來越多的市場認(rèn)可。

（二）
在選拔會計人才上，安達(dá)信也有著獨(dú)特的個性主張。這與他擔(dān)任大學(xué)講師的經(jīng)歷有關(guān)。1910年，他被美國西北大學(xué)聘為夜校部會計講師，負(fù)責(zé)講授會計專業(yè)課程，成為了該校歷史上第一位同時在業(yè)界執(zhí)業(yè)和在學(xué)校任教的大學(xué)講師。因此，與其他會計公司青睞職校和高中畢業(yè)生不同，安達(dá)信堅持只招收從正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆生。他特別關(guān)照那些考取了大學(xué)或者有著強(qiáng)烈自我成就意識的來自于低收入階層的學(xué)生，他相信在這些學(xué)生們身上傾注資源，會得到意想不到的回報。這或許與他從小清苦的人生有關(guān)，讓他愿意給這些學(xué)生更多的機(jī)會。安達(dá)信讓這些學(xué)生得到了超過同業(yè)水平的專業(yè)培訓(xùn)教育。因為安達(dá)信相信，只有這樣，他的員工才能將的服務(wù)傳遞給客戶。同時，安達(dá)信心胸開闊，在尋找合伙伙伴上不拘門戶之見，在公司內(nèi)部努力構(gòu)建出“開放的精英治理體系”（An Opening Meritocracy）。

1918年，迪拉里退出了公司。安達(dá)信將公司以他自己的全名豪氣地命名為“阿瑟·安達(dá)信會計公司”（Arthur Andersen & Co.,）。這一名稱直到2002年安達(dá)信解體前也從未被更改過。這是他一個人的公司。自1918年至2002年這84年里，所有在這間公司工作過的人，服務(wù)的“老板”始終只有一個，那就是阿瑟·安達(dá)信。在發(fā)表審計意見時，公司合伙人要放棄自己的名字，全部簽署“阿瑟·安達(dá)信”的全名。這代表了他們僅僅是安達(dá)信精神的實踐者。

（三）
與安達(dá)信共事過的人都知道他極富創(chuàng)意，敢想敢做。當(dāng)時，安達(dá)信會計公司在傳統(tǒng)審計領(lǐng)域已經(jīng)取得非常不錯的成績，但這并不能滿足安達(dá)信對公司未來發(fā)展的構(gòu)想。他認(rèn)為，他的企業(yè)應(yīng)遠(yuǎn)不止“一家會計公司”這么簡單，而應(yīng)該成為一間集合會計知識、信息技術(shù)和專業(yè)培訓(xùn)為一體的綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。他眼光銳利獨(dú)到，對當(dāng)時的會計審計服務(wù)提出了自己的見解：
“在我們的工作中，簿記是機(jī)械活，會計則應(yīng)注重分析，但重要的是，我們還應(yīng)為客戶提供整體的商業(yè)解決方案。”

這成為了安達(dá)信會計公司服務(wù)轉(zhuǎn)型的起點(diǎn)。針對當(dāng)時的市場需求，安達(dá)信會計公司開始涉足財務(wù)和成本會計系統(tǒng)的設(shè)計與咨詢工作。后來，在安達(dá)信的領(lǐng)導(dǎo)下，公司創(chuàng)立了“行業(yè)系統(tǒng)工程研究組”(Industrial Engineering Group)。研究組通過調(diào)研，為客戶公司呈現(xiàn)其在定位和管理中的優(yōu)劣勢，然后利用專業(yè)方案幫助客戶改善經(jīng)營。這一創(chuàng)新嘗試，即為客戶提供管理咨詢服務(wù)，給安達(dá)信會計公司帶來了極大成功，將競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。

（四）
毋庸置疑，安達(dá)信在商業(yè)上非常成功，但他十足的個性也讓與其共事的同事們頗有微詞。他的工作伙伴李奧納多·斯帕切克（Leonard Spacek）曾這樣評價他：
“他（阿瑟·安達(dá)信）是一個天才般的和激勵者，但同時又極其自負(fù)。他具有杰出的商業(yè)智慧，但對于反對他意見的人也異?？量?。”

斯帕切克經(jīng)常與安達(dá)信因為意見相左而吵得不可開交。，斯帕切克都會被氣得停下來，朝著安達(dá)信說：
“你別再跟我吵了！別忘了我是愛荷華人，我現(xiàn)在就可以辭職回去種地！”
安達(dá)信在創(chuàng)立和執(zhí)掌公司期間，將他激進(jìn)的性格埋在了公司的文化里。這種文化在后來幾十年里，被歷任繼承者延續(xù)了下來，讓安達(dá)信會計公司獲得了超常規(guī)的發(fā)展。但是，過于冒險的企業(yè)文化也導(dǎo)致了公司管理逐漸失控，終毀于一旦。
1947年，安達(dá)信公司的合伙人們在為安達(dá)信撰寫悼詞時這樣寫道：

“安達(dá)信先生是一個擁有非凡膽識的人。像他一樣懷抱信念“做正確的事”的人很少，而像他有勇氣將信念付諸行動并堅持下去的人更少。…各位，你們都是和他共事過并繼承他事業(yè)的合伙人，你們的使命非常清晰。你們必須遵循并繼承先生親自建立起來的“誠信高于利潤”的商業(yè)原則。因為，這不僅是我們立業(yè)的基石，更是我們的價值所在。‘安達(dá)信’這個名字必須永遠(yuǎn)是和標(biāo)準(zhǔn)的代名詞。我確信，安達(dá)信先生寧愿關(guān)門大吉，也絕不愿看到他的后人拋棄了他的原則。他為你們留下的，是一個偉大的品牌。未來的機(jī)會廣闊，而你們的責(zé)任重大。”

（Mr. Anderson had great courage. Few are the men who have as much as faith in the right as he. And fewer still are those with the courage to live up to their faith as he did.…For those of you who worked with him and carry on his company, the meaning is clear. Those principles upon which his business was built, and with which it is synonymous, must be preserved. His name must never be associated with any program or action that is not the highest and the best. I am sure he would rather the doors be closed than that it should continue to exist on principles other than those he established. To you he has left a great name. Your opportunity is tremendous; your responsibility is great. ）

讀完這篇悼詞的會計師一定會和我一樣扼腕感慨，安達(dá)信的故事給了我們啟示：企業(yè)的成功，并非難在實現(xiàn)卓越，而是難在始終保持卓越。
雙關(guān)語。安達(dá)信會計公司的標(biāo)志曾是一扇莊重的紅木大門。
不要感慨自己當(dāng)下的生活，更多的應(yīng)該是好好把握。并不是要求都想阿瑟·安達(dá)信那樣，至少要學(xué)習(xí)他的精神，不拋棄，不放棄。加油吧，我們都還年輕，希望一直都在。

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