金融風險管理（Financial Risk Management）就是營利性組織和非營利性組織衡量和控制風險及回報之間的得失。隨著金融一體化和經濟全球化的發(fā)展，金融風險日趨復雜化和多樣化，金融風險管理的重要性愈加突出。

金融風險管理包括對金融風險的識別、度量和控制。由于金融風險對經濟、金融乃至國家安全的消極影響，目前在國際上，許多大型企業(yè)、金融機構和組織、各國政府及金融監(jiān)管部門都在積極尋求金融風險管理的技術和方法，以對金融風險進行有效識別、精確度量和嚴格控制。

風險管理：初期還是做合規(guī)類似的事情，只是監(jiān)管部門出了很多量化指標，這些指標需要數(shù)量模型，就交給風控（風控是風險管理的初級階段）來做了。

更高級一些的風險管理就利用各種風險量化指標和模型去識別、分析和管理公司的風險，有點類似汽車維修那樣，不再是跟著監(jiān)管規(guī)定，而是著眼自己的汽車，查查有什么問題，需要如何保養(yǎng)等等。

再高級的風險管理，被專家叫做主動型風險管理，這個對專業(yè)水平要求就更高了，目前基本是理想，簡單來說，就是不但要做汽車保養(yǎng)，還要成為導航員，為汽車的前行提前查知路況等信息，建議汽車如何更好的行駛。

其實不同公司的風險管理做的事情不一樣，甚至不同崗位的人員也做著不同的事情。一般來說，風險管理部門內部對風險管理崗位有兩種分類方式：

一是按業(yè)務分，就是不同的業(yè)務設置對應的風險管理崗位，這是早期的分類方式；

二是按風險類別分，就是分成市場、信用、操作等風險管理崗位，這是目前主流也是發(fā)展趨勢。

各類風險管理崗位的具體工作要細說可就太花費時間了，不如換個角度來說一下風險管理在日常大體上做些什么事情：剛從學校步入職場的小朋友初涉風險管理崗位，一般都是干些打雜的活兒，比如整理制度、制作日常風險管理報告、日常風險指標監(jiān)控等等。

有一定專業(yè)水平及工作經驗后，一般會做些有技術含量的活兒，比如設計風險報告（注意，制作和設計有天壤之別，蘋果手機流水線的工人能和蘋果手機的設計員相提并論嗎？）、草擬制度、搭建一些風險管理模型（例如信用評級模型等）以及撰寫專題風險報告、識別及評估新產品新業(yè)務風險等。再向上就分專業(yè)技術型人才和管理型人才，當然也有復合型人才，就是專業(yè)和管理都行的人。專業(yè)技術型人才一般走量化模型路線，管理型人才一般就是團隊主管、部門主管等。

金融風險管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務部門的，但是后線部門應該是高的。不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資。相比國內證券公司而言，各家銀行的待遇也不一樣。貌似基金公司風險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。

薪資有高低，是有一定道理的。通常業(yè)務部門有業(yè)績壓力，做得好的當然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低于金融風險管理），還會影響到崗位發(fā)展。金融風險管理通常是沒有業(yè)績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如6個月工資等；也有跟著公司整體業(yè)績走的。

另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。還有一項重要因素就是職級，同樣是金融風險管理，職級上去了，薪資自然上去，差個數(shù)倍也不算什么稀奇的事情。

可喜的是，由于國內金融行業(yè)市場化的程度在不斷提高，根據(jù)求職人能力高低，能夠與公司議價的空間也正在越來越大。

按發(fā)展時間看，金融風險管理還處于發(fā)展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監(jiān)管部門在風險管理方面的重視程度是越來越高的。特別是在國內，近幾年來，黨和國家較高級別的財經會議不止一次強調守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線，并把這項工作置于三大攻堅任務之首。

而人民日報也多次撰文，呼吁大力培育具有較強金融風險意識、掌握金融風險管理知識、精通金融風險控制實務的高層次高素質金融風險管理人才，面對金融風險做到早識別、早預警、早處置，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線，保障國家金融安全。所以專業(yè)人才就業(yè)前景一片光明，薪資水平也在逐年增長。

綜合國家當前政策導向、市場需求、人才儲備情況來看，金融風險管理是很有前途的職業(yè)：

第一，2018年4月，中國宣布加快中國金融業(yè)對外開放步伐，隨之而來的是與全球接軌，金融業(yè)務逐步邁向復雜化，風險加大，所以需要高水平的風險管理。中國金融業(yè)要發(fā)展，如果風險管理水平不跟上就很容易就翻車。近些年，P2P和股權質押引起的一系列問題就是源于部分企業(yè)在高速發(fā)展的同時忽視了金融風險管理。

第二，在現(xiàn)代經濟越來越依賴于金融業(yè)的情形下，金融風險管理也就成為工商企業(yè)和金融機構的核心競爭力之一，越來越受重視。可以想象一下，當公司要發(fā)展復雜業(yè)務時，尤其是一些公司出了事情后，必然會對其他人敲響警鐘，公司管理層更加重視專業(yè)化的風險管理，也相應的會提金融高風險管理的待遇。

第三，目前求職者對風險管理崗位重要性認識不夠，導致專業(yè)人才缺失。對于一些非頂尖人員來說，這是一個好機會。如果你不是清北復交等名校的畢業(yè)生，成績中等，業(yè)務能力一般，也沒什么厲害的人脈關系，那么在頂尖人才聚集，競爭激烈的業(yè)務部門，很難有出頭的機會。但在風險管理崗位就不一樣了，系統(tǒng)性學習風險管理的知識，考一張過硬的證書，同時用心鉆研各種模型和策略，應該更容易獲得晉升的機會。

由于市場需求旺盛，越來越多的在職人士和大學生都注重自己在風險管理這一方面的理論和實踐知識的積累。而考取一張專業(yè)的頂級金融風險管理證書也成為了金融風險管理領域的從業(yè)人員或未來從業(yè)人員的終極目標，CFRM證書是你的好選擇之一。

CFRM(Certified Financial Risk Manager)，注冊金融風險管理師，由注冊金融風險管理師協(xié)會（ICFRM）主考并頒發(fā)，并同時被納入中國市場學會量化金融專業(yè)委員會全國財經金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程(簡稱PFT)，是代表風險管理行業(yè)的專業(yè)水平認證。

在國內金融人才的高需求下，獲取CFRM證書能夠讓你在行業(yè)中有更強的競爭力。