銀行的日子真的是越來越苦了。其實(shí)說這話我是沒有什么資格的，因?yàn)槲覀冞@一屆銀行人民事實(shí)上從來沒有體驗(yàn)過躺著賺錢的好日子，入行的時(shí)候基本上就是銀行整體走下坡路的時(shí)候。恰逢8項(xiàng)規(guī)定下來，日子就更難過了，你要知道，面對(duì)這種所謂“大是大非”的問題，國有企業(yè)一般都是矯枉過正的，不該有的沒了，該有的也沒了。
前段時(shí)間我們幾個(gè)在國有銀行工作的同學(xué)小聚了一個(gè)，感覺還不錯(cuò)，畢竟大家都是難兄難弟，可以相互吐槽抱怨一下，有利于緩解內(nèi)心的壓力。我們其實(shí)最怕跟班上在市場上混的同學(xué)聚餐了，短短幾年時(shí)間那真實(shí)物是人非、感慨萬千啊。想當(dāng)年大家在學(xué)校的時(shí)候怎么說也是一起談笑風(fēng)生的，如今啊，談可以，笑真是笑不起來了。
一般來說有兩種情況比較尷尬。一個(gè)是聊收入，大家一般會(huì)照顧一下我們這幾個(gè)銀行屌絲的感受，所以收入問題不會(huì)聊得太多，但同學(xué)聚餐嘛，除了市場、八卦，難免也聊到跳槽、收入上去，這個(gè)時(shí)候呢，確實(shí)就比較尷尬了，因?yàn)閷?shí)在是跟人家差得太遠(yuǎn)了，所以桌子上踏踏實(shí)實(shí)吃飯的基本上都是在銀行混的。當(dāng)然，論收入，在一行三會(huì)的同學(xué)那更慘，但人家地位高啊，所以桌子上被大家輪流敬酒滿面桃花的一般是監(jiān)管部門的同學(xué)。
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第二個(gè)是聊市場，股票市場、債券市場、外匯市場、大宗商品市場，一級(jí)市場、二級(jí)市場，有幾個(gè)在行里金融市場部、資產(chǎn)管理部的同學(xué)交流沒啥障礙，但對(duì)于我們這些在客戶管理部門的人來說，真的是很容易懵逼，那個(gè)感覺不是特別好，顯得自己很傻。其實(shí)我感覺自己也不算太傻，但是當(dāng)大家都不傻的時(shí)候，你所處的環(huán)境和所做的事情實(shí)際上很大程度上決定了自己的成長速度。
我發(fā)現(xiàn)我們很多同學(xué)不管是做研究、還是投資，不管是做一級(jí)市場還是二級(jí)市場的，這幾年下來都成長得非?？?，基本上能夠開始獨(dú)當(dāng)一面了，身價(jià)也蹭蹭地往上漲;而我們幾個(gè)在銀行的同學(xué)，感覺才剛剛叩開了職業(yè)發(fā)展的大門，門太厚，一點(diǎn)一點(diǎn)挪真不容易。
所以，在聊這些資本市場上的東西實(shí)難免會(huì)“誠惶誠恐”，回家后還會(huì)繼續(xù)反思。當(dāng)然啦，我也會(huì)經(jīng)常安慰自己，我們走的是綜合發(fā)展路線，我們在日常工作中不但提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)調(diào)、辦文、辦會(huì)、扯皮、推諉等重要能力，以及不斷加深了對(duì)黨的理解與認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)黨章的認(rèn)識(shí)。這些能力，你們在市場上的人是不容易具備的。(開個(gè)玩笑)
上周五我到武漢給分行的同事們講課，講融資租賃的內(nèi)容。因?yàn)檎n程安排了3個(gè)小時(shí)，我的課件大概能講2個(gè)半小時(shí)不到，所以正式講課前我跟年輕的小伙伴們分享了我對(duì)銀行的一些想法。
當(dāng)然，內(nèi)容雖然給大家?guī)砹艘恍┪C(jī)感，但還是充滿正能量的。我說銀行是一個(gè)“去能力”的地方，這個(gè)論述其實(shí)是引用的江南憤青(陳宇)的一個(gè)說法，我記得他有一個(gè)長篇大論，但具體細(xì)節(jié)忘了。>>CFRM注冊金融風(fēng)險(xiǎn)管理師含金量高嗎
我的理解是，單個(gè)銀行員工的個(gè)人能力對(duì)銀行利潤的貢獻(xiàn)是非常小的。銀行體系過于龐大，每個(gè)員工都是這個(gè)龐大系統(tǒng)中的一個(gè)小份子，而且具有很強(qiáng)的可替代性。就是說，少你一個(gè)多你一個(gè)都沒什么影響，銀行照樣能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且你這個(gè)崗位很多人都能做。
比如說信貸業(yè)務(wù)對(duì)專業(yè)性的要求是很高的，但現(xiàn)實(shí)中我們發(fā)現(xiàn)人力資源出來的可以管信貸、財(cái)會(huì)出來的可以管信貸、信息技術(shù)出來的也可以管信貸，所以在銀行里面，專業(yè)性并不是一個(gè)重要壁壘。
當(dāng)在一個(gè)體系中，專業(yè)性無法成為屏蔽競爭對(duì)手的重要手段時(shí)，大家就會(huì)逐漸放棄對(duì)專業(yè)的追求，或者說深度追求。與此同時(shí)，大家發(fā)現(xiàn)反倒是搞匯報(bào)、寫材料、做宣傳等這類事情能夠提升你在體系中的競爭力，于是在這種環(huán)境中，大家開始逐漸朝這個(gè)所謂的“綜合能力”去使勁了。久而久之，員工的專業(yè)能力就慢慢弱化了。
而券商、基金、私募的人，個(gè)人的專業(yè)能力對(duì)公司的利潤貢獻(xiàn)顯然就大得多了。比如，一個(gè)非常優(yōu)秀的基金經(jīng)理是有可能撐起公司10%甚至更高利潤貢獻(xiàn)的;又如一個(gè)券商的宏觀研究團(tuán)隊(duì)如果像任澤平、姜超一樣出色，是能夠給公司帶來極大正面影響的，這些影響也都能夠反映在公司的利潤上。
對(duì)這類公司的員工來說，你手中拿的是鐵飯碗還是金飯碗，基本上取決于你的專業(yè)能力。但銀行不同，你再優(yōu)秀的員工也只能在自己的崗位上貢獻(xiàn)一點(diǎn)小小的力量。
所以很多銀行員工從學(xué)校出來的時(shí)候，在市場上是很有競爭力的，但是經(jīng)過銀行若干年的浸淫，市場競爭力大打折扣。隨著銀行業(yè)的整體下滑，保不齊哪天真的裁員裁到自己頭上也不一定啊，到那時(shí)候就很被動(dòng)了。
第一，要貪婪地利用和汲取銀行體系內(nèi)的資源和知識(shí)。我們說銀行基本上靠制度就能保證良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，因?yàn)殂y行體系已經(jīng)有了幾十年甚至上百年的積累。
體系內(nèi)的很多規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控措施等等，很可能都是經(jīng)過了一代又一代的加工和積累，交了無數(shù)學(xué)費(fèi)才逐步完善的，所以千萬不要認(rèn)為銀行的東西都太老太陳舊，很多我們認(rèn)為理所當(dāng)然知識(shí)都是通過血淋淋的教訓(xùn)換來的。
如何汲取呢?我覺得，一是要對(duì)自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)進(jìn)行深挖，要搞透這一塊東西;同時(shí)呢，又不能局限于這一小塊內(nèi)容，特別是對(duì)于在總行、一級(jí)分行的員工，要學(xué)會(huì)跳出自己的小圈子，從更廣的角度來學(xué)習(xí)和思考問題。>>CFRM注冊金融風(fēng)險(xiǎn)管理師考試難度高嗎
第二，要保持對(duì)資本市場的敏感性。對(duì)于前臺(tái)以及部分中后臺(tái)的員工來說，還有比較好的條件做到這一點(diǎn)，但是對(duì)于很多中后臺(tái)協(xié)調(diào)部門來說，自己的日常工作可能涉及資本市場的東西較少，這就要求我們保持充分的主動(dòng)性了。
資本市場是一個(gè)很寬泛的概念，但是對(duì)我們來說，主要可以考慮兩塊東西。一是對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融走向保持一定的判斷能力。
比如，對(duì)于人民幣匯率、市場利率、宏觀經(jīng)濟(jì)增速、貨幣政策等，有一個(gè)比較連貫的觀察和分析，能對(duì)未來的走向有一個(gè)大致的判斷，這個(gè)其實(shí)是對(duì)一個(gè)金融從業(yè)者的基本要求。二是對(duì)于市場上的創(chuàng)新類產(chǎn)品有一定的敏感性。
因?yàn)橘Y本市場創(chuàng)新是非常快的，層出不窮的東西，如果跟不上步伐可能很容易就被各種花樣的名字迷惑了。而如果能夠?qū)Ω黝惍a(chǎn)品有一定的研究，能夠看清楚背后的邏輯和本質(zhì)，對(duì)于理解和參與資本市場是大有裨益的。
其實(shí)這兩點(diǎn)我自己也做得不太好，但我經(jīng)常提醒自己，在體制內(nèi)要隨時(shí)保持能夠跳出體制的能力。這并不是讓大家不好好干活，相反的，這種能力能夠讓自己更有勇氣、更積極地面對(duì)工作中遇到的困難，也能夠讓自己沉下心來踏踏實(shí)實(shí)做一番事情。
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