金融可以說也服務(wù)業(yè)的一種，而金融行業(yè)中的核心競爭力本質(zhì)就是“提供較佳金融服務(wù)和產(chǎn)品”，但這種“提供是考驗(yàn)一個人的綜合性概念，包括“學(xué)習(xí)的能力”、“了解產(chǎn)品的能力”、“判斷風(fēng)向的能力”等等，下面我們來具體看一下2022年金融從業(yè)人員應(yīng)該具備哪些能力。

1、“資源”的經(jīng)營

金融沒有具體的產(chǎn)品，它為行業(yè)服務(wù)，其本質(zhì)是一類“資源配置”，在行業(yè)間賺取利潤，而利用和開拓自己的資源，以及進(jìn)行較優(yōu)化的配置，并細(xì)化給“需求”的受眾，金融從業(yè)人員如何將這個過程進(jìn)行的更流暢，并且積累和開拓自己的“資源”，才能長久不衰的在行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢，這就是一類核心競爭力。

2、“信息”的處理能力

“風(fēng)險”的一類源頭是“信息不對稱”，而“判斷”的基本依據(jù)來自于“信息”的較優(yōu)化處理，而“信息的挖掘”來自于行業(yè)內(nèi)的聯(lián)系。而這種對“信息”的應(yīng)用，處理，挖掘的培養(yǎng)，在金融這個背靠幾乎所有行業(yè)的圈子之中，培養(yǎng)得是相當(dāng)快，而且覆蓋很廣的。

3、“合作”和“協(xié)調(diào)”的能力

金融說到底不提供“實(shí)質(zhì)性”的東西，而是服務(wù)。那么服務(wù)本身就會對接幾乎所有其他的行業(yè)，那么在這些工作之中，對于其他行業(yè)的框架性了解，以及怎么達(dá)成合作，怎么在合作過程中達(dá)到共識和共利。這些工作不僅僅帶來人脈關(guān)系，也帶來“合作”效率培養(yǎng)，以及不同方面的協(xié)調(diào)與整合，因?yàn)榻鹑谂c整個商業(yè)社會千絲萬縷的聯(lián)系，這類競爭力會培養(yǎng)比較快。

4、“工作狀態(tài)的經(jīng)驗(yàn)”

當(dāng)金融從業(yè)人員在長期的高負(fù)荷和高競爭的從業(yè)環(huán)境下工作的時候，那么工作狀態(tài)就變得更容易集中，更會規(guī)劃，以及可以在大量重復(fù)性工作中積累一些竅門，在金融行業(yè)聯(lián)系各個方面的項目中也比較容易去發(fā)現(xiàn)一些問題或關(guān)鍵點(diǎn)。這也是競爭力，當(dāng)然，缺點(diǎn)就是，身體可能會吃不消。