“十五五” 規(guī)劃聚焦人口老齡化國家戰(zhàn)略,將完善養(yǎng)老保障體系、發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、培育專業(yè)養(yǎng)老金融人才列為民生建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心任務(wù),為養(yǎng)老金融行業(yè)劃定了清晰的發(fā)展方向與賽道藍(lán)圖。在國家頂層設(shè)計的政策東風(fēng)下,養(yǎng)老金融成為金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的重要抓手,兼具國際權(quán)威認(rèn)證、實戰(zhàn)能力賦能、頭部機(jī)構(gòu)認(rèn)可的FPP養(yǎng)老規(guī)劃師,憑借與國家養(yǎng)老戰(zhàn)略需求的高度契合,成為金融、養(yǎng)老從業(yè)者搶抓時代機(jī)遇的職業(yè)優(yōu)選,更是踏入萬億銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道的 “黃金通行證”。
“十五五” 時期是我國從輕度老齡化邁向重度老齡化的關(guān)鍵階段,也是養(yǎng)老保障體系補(bǔ)短板、提質(zhì)量、擴(kuò)供給的攻堅期。規(guī)劃圍繞完善多層次養(yǎng)老保險體系、大力發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險、豐富養(yǎng)老金融產(chǎn)品供給、培育專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才等核心方向作出部署,明確要求推動養(yǎng)老金融從 “基礎(chǔ)保障” 向 “品質(zhì)服務(wù)” 升級,從 “單一產(chǎn)品” 向 “全生命周期規(guī)劃” 轉(zhuǎn)型,同時強(qiáng)調(diào)要健全養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,打造一支兼具專業(yè)素養(yǎng)與實操能力的復(fù)合型養(yǎng)老金融人才隊伍。這一頂層設(shè)計,不僅讓養(yǎng)老金融成為政策扶持的重點領(lǐng)域,更讓專業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃人才的市場需求迎來爆發(fā)式增長,為FPP養(yǎng)老規(guī)劃師的發(fā)展奠定了堅實的政策基礎(chǔ)與市場空間。
契合 “十五五” 養(yǎng)老規(guī)劃戰(zhàn)略要求,F(xiàn)PP養(yǎng)老規(guī)劃師從認(rèn)證體系、課程內(nèi)容到能力培養(yǎng),均精準(zhǔn)匹配國家養(yǎng)老金融發(fā)展的核心人才需求,成為政策導(dǎo)向下的專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)桿。作為由全球金融專業(yè)人士協(xié)會(GIFP)與全球資產(chǎn)配置專家協(xié)會(iGAAS)聯(lián)合授權(quán)的國際權(quán)威認(rèn)證,F(xiàn)PP養(yǎng)老規(guī)劃師緊扣 “十五五” 規(guī)劃中多層次養(yǎng)老金體系建設(shè)、第三支柱養(yǎng)老保險發(fā)展、養(yǎng)老金融產(chǎn)品創(chuàng)新等核心要求,構(gòu)建了 “理論體系 - 工具應(yīng)用 - 落地實戰(zhàn)” 三位一體的培養(yǎng)體系。其核心課程覆蓋養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策解讀、養(yǎng)老金三大支柱配置、商業(yè)養(yǎng)老年金險規(guī)劃、長期護(hù)理險與健康險組合設(shè)計等關(guān)鍵內(nèi)容,與 “十五五” 規(guī)劃中完善養(yǎng)老健康保障鏈條、豐富養(yǎng)老金融產(chǎn)品供給的要求高度契合,讓從業(yè)者精準(zhǔn)掌握政策導(dǎo)向下的養(yǎng)老規(guī)劃核心技能。

在 “十五五” 規(guī)劃強(qiáng)調(diào) “培育專業(yè)養(yǎng)老人才” 的背景下,F(xiàn)PP養(yǎng)老規(guī)劃師的實戰(zhàn)化培養(yǎng)模式與全產(chǎn)業(yè)鏈能力覆蓋,讓持證者成為行業(yè)爭搶的核心人才,更是頭部機(jī)構(gòu)布局養(yǎng)老金融賽道的人才標(biāo)配。不同于傳統(tǒng)證書的紙上談兵,F(xiàn)PP養(yǎng)老規(guī)劃師以落地實戰(zhàn)為核心,配備專屬 “保寶通” 智能測算系統(tǒng),可快速為客戶測算養(yǎng)老金缺口,結(jié)合社保、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老年金險等工具,定制符合 “十五五” 民生需求的個性化養(yǎng)老規(guī)劃方案;同時,課程融入分紅險、長期護(hù)理險、養(yǎng)老社區(qū)配置等實操內(nèi)容,貼合政策所倡導(dǎo)的 “金融+健康+照護(hù)+休閑” 全方位養(yǎng)老服務(wù)需求。截至 2026 年,中國平安、泰康保險、廣發(fā)銀行、光大銀行等 20 余家頭部金融機(jī)構(gòu)已將FPP認(rèn)證納入人才選拔與培育體系,F(xiàn)PP持證人已成為各機(jī)構(gòu)落實 “十五五” 養(yǎng)老規(guī)劃、開展養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)的核心骨干。
“十五五” 規(guī)劃為養(yǎng)老金融行業(yè)打開了萬億級藍(lán)海市場,而FPP養(yǎng)老規(guī)劃師為持證人打造的全周期賦能生態(tài),讓從業(yè)者能持續(xù)緊跟政策與市場趨勢,在養(yǎng)老金融賽道實現(xiàn)終身職業(yè)成長,完美適配國家戰(zhàn)略下的行業(yè)發(fā)展需求。針對 “十五五” 規(guī)劃中養(yǎng)老金融政策持續(xù)迭代、產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的特點,F(xiàn)PP持證人可享受每年 8 期繼續(xù)教育,第一時間解讀 “十五五” 養(yǎng)老新政、新型養(yǎng)老金融產(chǎn)品設(shè)計、行業(yè)發(fā)展趨勢,確保專業(yè)能力始終與國家戰(zhàn)略同頻;依托 2.7 萬+精英學(xué)員網(wǎng)絡(luò),持證人可鏈接銀行、保險、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康醫(yī)療等全產(chǎn)業(yè)鏈資源,助力業(yè)務(wù)落地與資源整合,契合 “十五五” 規(guī)劃中 “產(chǎn)融結(jié)合、供需協(xié)同” 的康養(yǎng)生態(tài)建設(shè)要求;優(yōu)秀持證人更可入駐協(xié)會專家?guī)欤瑓⑴c養(yǎng)老金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,成為落實 “十五五” 養(yǎng)老規(guī)劃的專業(yè)專家,實現(xiàn)從 “從業(yè)者” 到 “行業(yè)引領(lǐng)者” 的職業(yè)躍升。
在 “十五五” 規(guī)劃的戰(zhàn)略指引下,養(yǎng)老金融行業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇,而專業(yè)人才缺口成為制約行業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。人社部數(shù)據(jù)顯示,我國專業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃人才缺口超百萬,而FPP養(yǎng)老規(guī)劃師憑借政策契合度高、專業(yè)能力硬核、行業(yè)認(rèn)可度廣的核心優(yōu)勢,成為填補(bǔ)這一缺口的核心力量,更是從業(yè)者的職業(yè)優(yōu)選。其報考條件友好,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷搭配相應(yīng)工作經(jīng)驗即可報名,無專業(yè)限制,金融、養(yǎng)老、醫(yī)療、公共服務(wù)等領(lǐng)域從業(yè)者均可報考;考試安排便捷,每年 3、6、9、12 月四次全國統(tǒng)考,線上機(jī)考形式適配職場人節(jié)奏,完成 3-6 個月系統(tǒng)培訓(xùn)后通關(guān)率高,首次考試費僅 300 元、認(rèn)證費 450 元,以極低的時間與資金投入,即可撬動 “十五五” 政策紅利下的萬億養(yǎng)老市場機(jī)遇。
“十五五” 養(yǎng)老規(guī)劃的戰(zhàn)略藍(lán)圖已經(jīng)繪就,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的黃金時代已然到來。國家政策的持續(xù)加碼,讓養(yǎng)老金融成為跨越經(jīng)濟(jì)周期的終身職業(yè)賽道,而FPP養(yǎng)老規(guī)劃師作為政策導(dǎo)向下的專業(yè)權(quán)威認(rèn)證,不僅是從業(yè)者掌握養(yǎng)老規(guī)劃核心技能、搶抓市場機(jī)遇的關(guān)鍵,更是落實國家養(yǎng)老戰(zhàn)略、實現(xiàn)個人職業(yè)價值與社會價值雙重統(tǒng)一的優(yōu)選。
錨定國家戰(zhàn)略風(fēng)口,考取FPP養(yǎng)老規(guī)劃師證書,以專業(yè)能力對接 “十五五” 養(yǎng)老金融發(fā)展需求,在萬億銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場中搶占核心席位,讓職業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略同頻共振,執(zhí)掌養(yǎng)老金融的未來!
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金程教育簡介
金程教育是一家深耕財經(jīng)教育的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自2000年創(chuàng)立以來,懷揣“為國培養(yǎng)財經(jīng)專業(yè)人才”的赤誠初心,憑借前瞻的行業(yè)洞察與專業(yè)的教學(xué)品質(zhì),傾力打造一個與中國財經(jīng)人才同頻共振的賦能發(fā)展平臺。
20余年品牌積淀,金程教育構(gòu)建起金程財經(jīng)、金程理財、金程會計、金程考研、金程內(nèi)訓(xùn)和金程網(wǎng)校六大品牌矩陣,業(yè)務(wù)覆蓋證書培訓(xùn)、學(xué)歷提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)賦能等多個領(lǐng)域。致力于打造終身學(xué)習(xí)、持續(xù)賦能的專業(yè)成長生態(tài)圈,助力學(xué)員夯實硬實力、提升軟實力,實現(xiàn)個人成長與職業(yè)發(fā)展的雙重跨越。
兩大人才培養(yǎng)模型
針對財富管理行業(yè)人才發(fā)展需求,金程教育建立了兩大人才培養(yǎng)模型:
國際化財經(jīng)人才素質(zhì)模型
財富管理人才——全生命周期模型
打造終身學(xué)習(xí)持續(xù)賦能的專業(yè)成長生態(tài)圈,助力學(xué)員夯實硬實力、提升軟實力,實現(xiàn)個人成長與發(fā)展。
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財經(jīng)認(rèn)證產(chǎn)品
金程教育以客戶為中心,堅持不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量,推出了系列認(rèn)證產(chǎn)品,包含RFP國際注冊理財師、RFP國際注冊家辦架構(gòu)師、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師、WTP個稅申報師、CFA特許金融分析師、AQF量化金融分析師、CGFC注冊綠色金融分析師、ESG特許投資分析師、CPA注冊會計師、CRMO注冊風(fēng)險管理師、FRM金融風(fēng)險管理師等在內(nèi)的眾多認(rèn)證產(chǎn)品。
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保險內(nèi)訓(xùn)項目
保險內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn),針對保險行業(yè)從增員、產(chǎn)品銷售到能力提升等需求,推出了保險內(nèi)訓(xùn)項目,涵蓋:
財富管理認(rèn)證培訓(xùn)
保險營銷實務(wù)內(nèi)訓(xùn)
保險新人培訓(xùn)體系搭建
績優(yōu)理財師培養(yǎng)計劃
組織經(jīng)營能力提升
陪跑/團(tuán)隊業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
高校合作游學(xué)研學(xué)
產(chǎn)說會/創(chuàng)說會
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增值服務(wù)
1.繼續(xù)教育
匯聚行業(yè)權(quán)威專家,以實務(wù)為導(dǎo)向打造前沿學(xué)習(xí)平臺。涵蓋職場認(rèn)知、財會基礎(chǔ)、金融科創(chuàng)、財富管理、家庭理財、康養(yǎng)系列、增員系列、法稅系列等實務(wù)實操課程。
2.行業(yè)專家發(fā)展計劃
專家?guī)烊腭v通道:為優(yōu)秀持證人提供進(jìn)入?yún)f(xié)會專家?guī)斓耐ǖ?,支持您在專業(yè)道路上獲得更多認(rèn)可。
行業(yè)建設(shè)參與:有機(jī)會參與行業(yè)研究、標(biāo)準(zhǔn)討論等專業(yè)活動,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
專業(yè)形象提升:獲得專家身份標(biāo)識,為您在行業(yè)交流、業(yè)務(wù)拓展中提升專業(yè)形象。
3.高質(zhì)量交流平臺
年度論壇,國際峰會,授證儀式,城市會客廳......幫助學(xué)員鏈接各大平臺資源。
4.專業(yè)人脈資源
覆蓋依托各協(xié)會全球眾多持證人網(wǎng)絡(luò),拓展國際視野和業(yè)務(wù)觸角。通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介、知識共享、本地交流、同城沙龍活動等形式,讓學(xué)員獲得更多深度合作機(jī)會。
5.展業(yè)工具
保險行業(yè)必備展業(yè)工具,幫助保險代理人輕松搞定計算難題。
6.榜單榮譽(yù)
角逐榜單資格:獲得參選專業(yè)榜單排名的資格,借勢權(quán)威品牌提升行業(yè)影響力。
權(quán)威品牌背書:依托榜單品牌的公眾認(rèn)知力,增強(qiáng)個人與機(jī)構(gòu)的市場信任度。
榮譽(yù)驅(qū)動發(fā)展:以榜單榮譽(yù)為專業(yè)里程碑,助力個人品牌塑造與業(yè)務(wù)開拓。
合作案例
多年來,金程教育已與國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、光大銀行、北京銀行、上海銀行、中國郵政儲蓄銀行、浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行、渣打銀行、三菱銀行、中國人保、中國平安、中國人壽、中國太保、中國太平、泰康人壽、新華人壽、大家保險、明亞保險、中信證券、京東金融、螞蟻集團(tuán)、中國華融等眾多行業(yè)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)建立深度合作。這些長期信賴推動我們持續(xù)迭代更貼合金融機(jī)構(gòu)實戰(zhàn)需求的培訓(xùn)解決方案,使“教育”承載起助力組織發(fā)展的鄭重承諾。
信任,以時間為尺度,以成果為度量:我們已連續(xù)18年為中國銀行提供CFA特許金融分析師等認(rèn)證培訓(xùn),深度融入其專業(yè)人才梯隊建設(shè);也曾為太平洋保險集團(tuán)培養(yǎng)了超5000名RFP國際注冊理財師;2021至2025年間,我們高標(biāo)準(zhǔn)完成近三萬名FPP養(yǎng)老規(guī)劃師的培養(yǎng)與交付,響應(yīng)多家金融機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老金融領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。

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