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投資薪酬丨各個(gè)PE(Private Equity)薪資情況分析

發(fā)表時(shí)間： 2017-10-31 09:29:21 編輯：wangmumu

有關(guān)PE的最新一集首度曝光，吃瓜群眾們快快跟著我一起了解53個(gè)國(guó)家PE公司薪資的勾心斗角吧

　　你們還記得那個(gè)行業(yè)，實(shí)習(xí)生就能拿到$4萬(wàn)，第一年的Analyst可以買(mǎi)下一輛保時(shí)捷。沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)行業(yè)就是你們心里想的PE ，如此之高薪資讓人念念不忘(簡(jiǎn)直是金融界的迪拜)，正所謂念念不忘必有回響，有關(guān)PE的一集首度曝光，吃瓜群眾們快快跟著FRM小編一起了解53個(gè)PE公司薪資的“勾心斗角”。>>>點(diǎn)我免費(fèi)領(lǐng)取FRM備考資料>>>

　　1、英國(guó)地區(qū)PE薪資報(bào)告

　　The Pinpoint Partners 對(duì)于各層面?zhèn)€人基本工資以及獎(jiǎng)金的平均滿(mǎn)意度做了一個(gè)調(diào)查。然而結(jié)果卻著實(shí)打了臉。(滿(mǎn)分為10分)

　　基本工資滿(mǎn)意度

　　接受調(diào)查的雇員們對(duì)于自身基本工資滿(mǎn)意度剛剛越過(guò)及格線(xiàn)，平均滿(mǎn)意度只達(dá)到6.1分。大部分人心里預(yù)想分?jǐn)?shù)是7分，要比結(jié)果高多了。只能說(shuō)有時(shí)候，自我感覺(jué)不能太良好，不然分分鐘打臉呀~

　　獎(jiǎng)金滿(mǎn)意度

　　至于獎(jiǎng)金滿(mǎn)意度平均得分為5.2分，這說(shuō)明雇員們都覺(jué)得自己的實(shí)力被大大大低估了!

　　我的牛逼之處你視而不見(jiàn)，以后麻煩獎(jiǎng)金后面再加2個(gè)0!

英國(guó)PE各階層薪資一覽

　　△英國(guó)PE各階層薪資一覽~

　　雖然每年薪酬都繼續(xù)上升，但隨著個(gè)人的資歷更豐富，第2年經(jīng)理和第5年董事的薪酬就會(huì)比去年有所下降。

　　那這樣一來(lái)，這些的雇員豈不是要撂挑子不干了?

　　但數(shù)據(jù)表明，這兩組人群的平均滿(mǎn)意度在調(diào)查中竟然是的!

　　這種反常現(xiàn)象就說(shuō)明看似薪資實(shí)增暗降，其實(shí)還有更多“貓膩”，可能是公司提供了更多的參與代替現(xiàn)金獎(jiǎng)金作為這些級(jí)別的促銷(xiāo)活動(dòng)的一部分，而且他們肯定也拿到了長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、亞太地區(qū)PE薪資報(bào)告

　　APAC的薪資滿(mǎn)意度在所有地區(qū)中是的。不過(guò)這也正說(shuō)明，還有很大的進(jìn)步空間嘛~

　　基本工資滿(mǎn)意度

　　據(jù)報(bào)道，基本工資的平均滿(mǎn)意度為5.5分，大部分人的料想結(jié)果為是6分，結(jié)果相差不大。

　　獎(jiǎng)金滿(mǎn)意度

　　獎(jiǎng)金的平均滿(mǎn)意度為4.8。滿(mǎn)意度評(píng)分為7是常見(jiàn)的回應(yīng)，這意味著盡管市場(chǎng)上有大量的人感到滿(mǎn)意，但市場(chǎng)上仍有相當(dāng)一部分人覺(jué)得工資太低。

亞太地區(qū)PE各階層薪資一覽