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　　隨著金融領域的發(fā)展，風險管理師的人才缺口逐漸增大，FRM證書受到越來越多的重視，應用領域不斷擴展，有越來越多的人選擇FRM證書來提升自己在金融行業(yè)的競爭力。

　　FRM證書已經(jīng)成為金融行業(yè)熱門、前景、市場需求為旺盛的證書和認證之一，與CFA金融證書齊名，有82%金融企業(yè)表示，他們更偏好雇用一個FRM持證人作為雇員。

　　FRM就業(yè)形勢

　　30萬FRM崗位缺口等你來

　　由于金融風險管理師一職的獨特性，其涵蓋多個行業(yè)領域的特質，導致任何一家稍具規(guī)模的公司都想給自己配備一名風險管理人員。常見的銀行、證券交易平臺、保險理財?shù)葌鹘y(tǒng)行業(yè)，新興的基金投資、資產(chǎn)管理、金融單位等都存在較大的崗位缺口。目前中國金融風險管理師尚缺30萬人，這個數(shù)據(jù)還在每年遞增中。

　　國際性證書認可度高，國內(nèi)更熟視若珍寶

　　FRM是一張國際性的證書，在含金量上屬于金融業(yè)必考證書之一。現(xiàn)今國內(nèi)金融風險管理師一職頻繁外教、內(nèi)聘等，可見不僅中國缺人，全球都缺FRM人啊。

　　每年FRM報考人數(shù)38%增速增長

　　從1997年開考以來，GARP第一次在中國北京、上海舉行FRM考試，僅有16人報名。2009年全球報名人數(shù)20000以上，2015年就有超過30000的人報名，16年僅北京就有逾2000人，增長速度著實可怕。為什么大家都對這個考試抱有極大的興趣，要知道FRM證書的獲取還是需要一些條件的。需要相關工作經(jīng)驗2年并遵守其會規(guī)等，對于想要報考FRM的一些在校學生而言，有一定的難度的。

　　FRM持證人的隱藏福利

　　北京

　　對擁有CFA、FRM等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。

　　上海

　　為實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，對符合《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

　　2017年初上海市發(fā)布的《“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中，F(xiàn)RM、CFA等持證人才再次入列主要發(fā)展指標名單。

　　廣州

　　為引進和培育30名金融領軍人才、300名金融管理人才和1000名金融專業(yè)人才，打造華南地區(qū)金融人才高地。

　　對金融人才將給予5萬到30萬不等的安家費或補貼，同時，還可優(yōu)先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡等地學習培訓活動。非廣州戶籍的人才，可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市民待遇。

　　深圳

　　對獲得CFA或FRM資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者;給予購房優(yōu)惠政策。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額(總額在75萬-40萬不等)租房補貼金額(4800元/月-2560元/月不等)。

　　成都

　　成都一直高度重視金融人才隊伍，積極實施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把構筑金融人才高地列入西部金融中心建設的重要目標，每年斥資1.2億元引才專項資金，用于實施“成都人才計劃”。今年將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個方面的特優(yōu)待遇，誠邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　天津

　　金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，人才每人一次性補助20萬元。

　　寧波

　　寧波市金融人才認定專家委員會認證，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，補貼30萬元，補貼期為3年。

　　溫州

　　針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題;配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元(在當?shù)啬茏獾?室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。

　　佛山

　　佛山對金融人才給予優(yōu)厚獎勵：行業(yè)專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。

　　南京

　　2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出：獲得CFA或FRM資格證書且正受聘我市經(jīng)金融監(jiān)管部門批準，此C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產(chǎn)權房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權份額的10%;申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%,170萬元;申請人才公寓的，面積為120平方米左右;申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。

　　山東

　　山東省對于搶奪和培養(yǎng)金融高端人才已經(jīng)“放大招”，“齊魯金融之星”是省級榮譽，也是政策上對于金融人才的肯定。而對于評選條件，將 FRM等資格證書寫入文件，充分體現(xiàn)了 FRM等國際資格證書的影響力深入我國金融領域，成為人才評價的一個標準。

　　青島

　　為吸引金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。扶持金融高端人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對每年經(jīng)選樹認定的金融高端人才,根據(jù)其對我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻情況,按照其上年勞動報酬的一定比例給予獎勵。勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報酬的8%給予獎勵;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報酬的10%給予獎勵;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報酬的12%給予獎勵,用人單位可以給予配套支持。鼓勵金融企業(yè)設立人才基金,根據(jù)金融高端人才工作實績和服務年限分階段兌付。支持金融企業(yè)實行股權激勵、分紅權獎勵、技術入股、企業(yè)年金等激勵政策。支持高端金融人才團隊的相關項目參與我市金融創(chuàng)新獎評選。

　　廈門

　　為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加CFA或FRM的金融人，并取得相關職業(yè)能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。

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