近有一群人極其焦慮，他們是留學(xué)生。記得當(dāng)年自己畢業(yè)準(zhǔn)備找工作的時候，內(nèi)心同樣是緊張忐忑。習(xí)慣了校園里的生活，突然要披上盔甲，到成年人的世界里去競爭廝殺，談何容易。

　　其實，這個時間點確實很重要，你現(xiàn)在選擇的工作，基本決定了你未來3年要走的路。所以我們整理了大家關(guān)心的求職問題，一一解答!

　　01、加拿大的招聘季是什么時候?

　　和國內(nèi)大學(xué)統(tǒng)一的春夏季畢業(yè)不同，加拿大多分為，4月春季畢業(yè)，7月夏季畢業(yè)，和12月冬季畢業(yè)三種。通常來說，春季畢業(yè)人數(shù)多，冬季次之，夏季人數(shù)少。

　　而應(yīng)屆學(xué)生招聘也同樣分為三個時間段。

　　1，第一個時間點是在年初。這時公司剛出新的年度預(yù)算，可以有資金來雇傭新人。招聘規(guī)模會比較大，很多同年4月畢業(yè)的同學(xué)，會在這時候拿到offer，畢業(yè)后直接參加工作。大部分公司也會在這個時候就確定了暑期實習(xí)生的offer。

　　2，第二個時間點是在4月左右。值得留心的是，因為開年有預(yù)算，春季又是畢業(yè)的高峰期，很多的工作機會都會在第一季度涌出。所以除了年初的招聘，部分公司會在這個時候再進行一次校招，篩選出心儀的應(yīng)屆畢業(yè)生和暑期實習(xí)生。

　　3，一個招聘季是在8月底持續(xù)到11月。這個時候，暑期實習(xí)生離去，公司再次評估項目人手分配。很多冬季畢業(yè)的同學(xué)，會在秋季校園招聘會上拿到offer，畢業(yè)后一月直接參加工作。如果還有雇傭預(yù)算，公司會在遲11月，年末大假季前發(fā)出offer。但這個時期的名額可以說是查漏補缺，招聘規(guī)模遠(yuǎn)不如之前兩次。

　　02、畢業(yè)生該什么時候開始準(zhǔn)備

　　將這些時間線穿在一起，那就是：

　　1，4月畢業(yè)生如果想畢業(yè)就工作，需要在年前就準(zhǔn)備好材料。年初一開始就大量投放簡歷。夏季的招聘安排，公司一般在4月份就已經(jīng)定下來了。如果錯過，你很可能整個夏天都在面試卻拿不到offer，只能等8月底的招聘季。

　　2，而7月的畢業(yè)生相對來說是比較被動的。只能先進入8月底至11月的招聘季，這時的工作選擇機會將受到比較大的影響。

　　3，12月的畢業(yè)生，如果想新年1月就開始工作，一定要在秋季校園招聘會(8月-11月)前就認(rèn)真投放簡歷。如果錯過年初的就業(yè)時機，下一波就會和春季生撞在一起，在時間上是巨大的損失。

　　03、找工作看重的是什么?

　　在選擇工作時，你需要評估的是，哪個公司可以讓你學(xué)到多的東西，讓你變得越來越值錢。這個聽起來有些虛，但其是包括了很多內(nèi)容。比如說你離核心團隊有多近，有沒有機會參與到牛逼的項目，能學(xué)到怎么樣的核心技能，等等。其中重要的，就是帶你的主管。

　　剛?cè)肼殘鰰r，對你影響的人可能就是主管了，他牛不牛逼，上不上進，愿不愿意教你，都直接會影響到你的一個職場觀。這些信息只要你愿意花些時間，都可以通過社交網(wǎng)絡(luò)獲得。

　　你想要成為什么樣的人，就要和什么樣的人待在一起。相比這些，平時我們常提起的公司地段、福利假期，就沒那么重要了，因為這些和提高我們的核心競爭力毫無關(guān)系。

　　04、找工作要不要聽父母的意見

　　父母的意見很重要，爸媽說該找什么工作了，我們就可以避開了。因為他們的建議是面向過去的，而我們的工作卻需要面向未來?，F(xiàn)代社會的巨變，很多父母在觀念上都已經(jīng)與時代脫軌，他們的建議往往只適用于上世紀(jì)八九十年代。在他們看來，只有醫(yī)生、銀行、公務(wù)員這些才是金飯碗。像 AI, IT, 游戲這些朝陽企業(yè)，就是瞎扯淡。

　　也不要太在乎你身邊親近的人的建議，他們能和你做朋友，是因為你們水平大致相當(dāng)，眼界、知識、思維結(jié)構(gòu)都差不多。你找工作該問的，是你所能夠得著牛逼的人的建議。比如說有多年工作經(jīng)驗的職場大咖啦，在加拿大土生土長深諳這里求職之道的CBC啦……聽說近，求職輔導(dǎo)平臺 “MapleCareer” 就有這樣1和職場人士，1對1免費咨詢的活動~

　　MapleCareer是啥?

　　MapleCareer 是由一群所謂“CBC”的小伙伴創(chuàng)立，他們張羅了一群在公司的大咖導(dǎo)師團隊，利用空閑時間專門幫留學(xué)生修改簡歷、模擬面試、社交培訓(xùn)等等。他們還熱心回答留學(xué)生關(guān)于求職的一切問題，幫他們介紹人脈，和很多同學(xué)都成為了好朋友。

　　他們說這是大家一起 have money have fun 的小事業(yè)，自創(chuàng)立以來，已輔導(dǎo)了上百名留學(xué)生/移民，幫助他們獲得心水實習(xí)和工作的機會。

　　MapleCareer 的導(dǎo)師到底有多牛，先挑幾個丟過來給你看看。

　　這還是只是他們精英團隊的一小部分，他們的team遍布各大行業(yè)的公司。想想這些大咖將會1對1手把手地教你求職，是不是瞬間覺得前(錢)途光明很多!

　　現(xiàn)在，MapleCareer推出1小時免費咨詢的福利 (價值$150)。 在這一小時里，大咖將會為你親手批注簡歷，指點你的面試/社交技巧，分享業(yè)內(nèi)心得，為你的前途操心，給你專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。希望能努力幫大家找到一份你想要的工作。不要讓10年后的你，埋怨現(xiàn)在的你。

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