中文有個(gè)說法：人不可貌相。英文也有個(gè)說法：You can’t judge a book by its cover. 很多人同意，但多數(shù)人的做法仍是以貌取人。

　　前幾天，我發(fā)現(xiàn)我一位在銀行上班的朋友在朋友圈發(fā)了一條招聘客戶經(jīng)理的廣告，在那么多的條件里面，有且只有這么一條占據(jù)首位并且字?jǐn)?shù)極少——“顏值夠高”。

　　本來想放個(gè)截圖在這的，想想覺得可能有損這家銀行的形象，就算了，但這一招聘要求確實(shí)是真實(shí)事案例，絕非本人瞎扯。因?yàn)槲矣X得奔著這第一個(gè)條件我可以去銀行試下。

　　說起來在銀行的客戶經(jīng)理是不是顏值很高呢?其實(shí)也未必，但基本上不會邋里邋遢，我去到過一些村鎮(zhèn)里的銀行，當(dāng)然他們不會像一線城市市中心的銀行人那樣化著精致的妝穿著筆挺的西裝，但至少，衣服整潔，搭配得體，不會在某個(gè)瞬間猝不及防露出一雙大紅球鞋。

　　對于我這種輕微外貌協(xié)會的人來說，“你看起來很好看”可以讓我心甘情愿地聽那些客戶經(jīng)理講半小時(shí)的產(chǎn)品，無論是在銀行還是在其它場合。

　　你的形象，代表你的專業(yè)

　　我朋友小婷在一家理財(cái)公司上班，剛開始上班的時(shí)候，她還不懂怎么化妝，見客戶也是穿著樸素的衣服，儼然還是一副大學(xué)生的模樣。

　　雖然和客戶聊的時(shí)候，小婷一直覺得自己講的還算挺專業(yè)的，客戶也是頻頻點(diǎn)頭，但出單率就是不高。

　　后來，小婷把困惑告訴了自己的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說：“以后每天帶妝上班，不要素顏。買幾套大方精致的套裝，不要穿得這么樸素。”

　　小婷一開始很不理解，想著工作要的是能力和專業(yè)，每天打扮得像個(gè)“妖艷賤貨”難道就會有不一樣么?

　　但事實(shí)就是，真的會不一樣。

　　領(lǐng)導(dǎo)后來告訴她，以前她剛畢業(yè)時(shí)也經(jīng)歷過，客戶雖然會認(rèn)可你說的話，但不一定會按照你說的做，因?yàn)楫?dāng)你的形象還顯得不夠成熟時(shí)，那些成功人士就不會輕易地相信一個(gè)打扮地還像個(gè)孩子一樣的你。

　　在金融理財(cái)行業(yè)，外在形象佳似乎是這個(gè)行業(yè)的一條“不成文規(guī)定”，就像有內(nèi)涵有氣質(zhì)卻長得不漂亮的女孩子很少會被一眼看上，有專業(yè)能力但外在形象管理不佳的客戶經(jīng)理或者銷售就很難做出出色的業(yè)績。

　　你的外在形象管理，你的談吐舉止，正是直接體現(xiàn)了你的專業(yè)能力。試想，一個(gè)連自己的形象都無法管理好的人，又如何能夠管理得好那幾千萬甚至上億的資金?又如何說服客戶從自己口袋里拿出幾十萬上百萬的錢來買一個(gè)看不見摸不著的金融產(chǎn)品?

　　所以，好看，是有用的。你的形象就是你的專業(yè)，你的信用值，你的第一社交貨幣。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，顏值就是生產(chǎn)力

　　如今，社交網(wǎng)絡(luò)能讓我們在同樣的單位時(shí)間內(nèi)獲得比以前多得多的信息的同時(shí)，我們的注意力卻開始變得稀缺，我們接觸的人雖多，但很少有深交之人。

　　因而，在這個(gè)“泛社交”時(shí)代，大家對你的第一印象，也就是你的外在形象就會變得非常重要。

　　正如網(wǎng)上流傳的金句所言：“沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你的內(nèi)在。你必須干凈、整潔、甚至是精致，這是你做人的基本與尊嚴(yán)，不分男女。”

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，顏值已然成為第一生產(chǎn)力。

　　但是，顏值并不僅僅指的是你的容貌，還包括你身邊的一些事物。

　　比如你做一場產(chǎn)品發(fā)布會、或者項(xiàng)目介紹的時(shí)候，一旦PPT的顏值(逼格)做得差了，整個(gè)產(chǎn)品或者項(xiàng)目也差不多就砸了。

　　比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或客戶走進(jìn)你的辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)你布置的物件很low時(shí)，也會對你的品位和盈利能力產(chǎn)生懷疑。

　　這也就是為什么我們美編在設(shè)計(jì)排版雜志、責(zé)編在挑選圖片時(shí)要花那么多時(shí)間的原因：一定要有過得去的審美，逼格也一定要夠。

　　要知道，魔鬼就藏在細(xì)節(jié)之中。

　　顏好，真好

　　國內(nèi)有這么一篇論文提到：“女性體重每增加千克，其工資收入會下降0.4%;身高每增加1厘米，女性工資會提高2.2%。越美越自信，自信讓久可以在競爭中發(fā)揮出更高的能力獲得更高的收入。”當(dāng)然，男性的外在形象影響程度會比女性小一些。

　　所以，無論男女，縱然改變不了一些先天條件，也需要管理好身材，管理好皮膚，管理好言行舉止，管理好別人能看到聽到的外在。

　　我們生活在一個(gè)十幾億人口的國度，跟另外一位陌生人見面的概率是十幾億分之一，而這里面可能有一位就是讓你一年衣食無憂的VVIP客戶，沒有哪位客戶會在第一眼看到一個(gè)身材浮腫、外表邋遢、精神萎靡的人就覺得他能成為信得過的合作伙伴，如果有，那可能是在電影或電視劇里。

　　金融場就是這么看顏的地方，如果不是這個(gè)場子里的精英，至少也要活出精英的模樣，雖然大家都不是靠臉吃飯，但看起來漂亮帥氣有內(nèi)涵，確實(shí)可以幫你提高回頭率(不只是“看”的回頭率)。

　　內(nèi)涵才能讓人駐足長久，有顏只是瞬間停留。但駐足長久的前提肯定是停留

　　其實(shí)投行看中的還是候選人的能力。所以，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不可少。幾乎所有進(jìn)入高盛、摩根等投行的候選人在大學(xué)期間都完成了1~2個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目。一位在香港的高盛工作的分析師，在大學(xué)期間甚至完成了7個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目。此外，就是在求職當(dāng)中要準(zhǔn)確定位，找好方向，做好計(jì)劃和總結(jié)。假設(shè)你全力以赴想要成為風(fēng)險(xiǎn)管理師，那么大學(xué)期間通過FRM考試，然后找一些風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。FRM更多問題點(diǎn)我咨詢>>>

　　當(dāng)然除了投行之外，F(xiàn)RM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的就業(yè)范圍很廣泛，例如商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)都有相應(yīng)的需求。未來FRM持證人的就業(yè)機(jī)會將會不斷提高，發(fā)展前景可謂一片光明。

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