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干貨 | 麥肯錫顧問是如何讓工作效率提升N倍的?

發(fā)表時(shí)間: 2018-05-09 09:29:19 編輯:wangmumu

前陣子整理了很多關(guān)于麥肯錫工作方法的書,其中一本小書叫零秒工作,作者赤羽雄二在麥肯錫工作了十幾年,總結(jié)出了高效工作最核心的一句話:速度能夠解決一切問題。

  我們總是會(huì)感慨,為什么我的工作效率總是這么低呢?通常效率低下的表現(xiàn)如下:

  拖延著不愿開始,

  開始了又無法專注,

  專注后又沒法持續(xù),

  工作計(jì)劃總是滯后,

  工作成果不合格又不斷被退回

  ……

  于是,耗了很多時(shí)間,卻總也拿不出啥像樣的東西來。為啥?速度太太太太太太慢。

  前陣子整理了很多關(guān)于麥肯錫工作方法的書,其中一本小書叫《零秒工作》,作者赤羽雄二在麥肯錫工作了十幾年,總結(jié)出了高效工作最核心的一句話:“速度能夠解決一切問題”。

  為什么這么說呢?我知道你一定有一個(gè)疑問:光速度快有什么用?質(zhì)量不行,不照樣需要重新做嗎?

  非也,非也。之前K叔曾經(jīng)說過,其實(shí)我們的每一項(xiàng)工作,無論大小,無論難易,都是一個(gè)閉環(huán)。用術(shù)語說,叫PDCA管理循環(huán)。

  P:Plan(計(jì)劃)

  D:Do(執(zhí)行)

  C:Check(檢查)

  A:Act(改進(jìn))

  舉個(gè)例子:領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份工作報(bào)告,

  第一,你肯定得先列個(gè)計(jì)劃:分別需要多長時(shí)間來完成資料收集,框架搭建,素材填寫,整理修改……等等工作。

  第二,你當(dāng)然得按照計(jì)劃付諸執(zhí)行。

  第三,通常初稿完成之后,就可以提交領(lǐng)導(dǎo)了,領(lǐng)導(dǎo)來給你檢查一下。

  第四:領(lǐng)導(dǎo)檢查之后提出修改意見。

  接著,就再次進(jìn)入新的PDCA循環(huán),當(dāng)最終定稿時(shí),也就是工作完成啦!

  這個(gè)過程,根據(jù)工作內(nèi)容性質(zhì),可能需要走的循環(huán)數(shù)量不大相同。但總之,管理循環(huán)幾乎是所有工作的必備流程。

  那么,再回頭說“速度”這件事,回答之前的憂慮:速度上來了,質(zhì)量差怎么辦?

  我們發(fā)現(xiàn),既然所有的工作都是一個(gè)循環(huán),一旦速度提升了,就可以有效地加快整個(gè)循環(huán)的運(yùn)轉(zhuǎn)。換句話說,誰能夠保證自己的初稿可以一次性通過?大多數(shù)工作的第一稿,都很渣,那么,速度加快,就可以讓自己的渣成果,能夠盡快地進(jìn)入管理循環(huán),從而不斷完善。

  另外,速度加快還有一個(gè)極大的好處,就是可以有效消除自己的焦慮。很多時(shí)候,我們不是被工作打敗的,而是被我們自己的焦慮??粗环菟坪跤悬c(diǎn)復(fù)雜的工作,總想著我再玩會(huì)兒,我再休息會(huì)兒,結(jié)果,時(shí)間全被浪費(fèi)掉了。再回頭,發(fā)現(xiàn)留給自己的時(shí)間已經(jīng)不多了!

  焦慮、焦慮、無比焦慮。

  又是一個(gè)小時(shí)過去了。

  真的沒時(shí)間了,

  不得不搞啦!

  終于,你頂住壓力和焦慮,

  開始搞,

  搞了10分鐘,

  哎?!

  這事也沒有那么難嘛!

  于是,蹭蹭蹭,沒一會(huì)兒搞定了。

  這是不是很多時(shí)候我們的工作狀態(tài)?反正,我在剛?cè)肼毜臅r(shí)候,經(jīng)常會(huì)進(jìn)入這種誤區(qū)。而提升速度之后,就可以大幅度減少自己的焦慮,因?yàn)楹芏嗍虑槎及才诺糜稳杏杏?,而不是被deadline和壓力所綁架。

  好啦,說完“速度”的好處,接著說說,我們在提升工作速度時(shí)應(yīng)該注意的4個(gè)原則。

  01、首先形成整體印象

  第一個(gè)原則非常重要。

  磨刀不誤砍柴工。很多人一說要快,一拿到一份工作,一頭就扎進(jìn)細(xì)節(jié)里,結(jié)果發(fā)現(xiàn)走到半路走不動(dòng)了。正確的方式,應(yīng)該是跳出來看工作,去思考:

  這項(xiàng)工作的目的是什么?

  意義是什么?

  需要交付的成果是什么?

  提交的對象是誰?

  應(yīng)該按照怎么的步驟去做?……

  當(dāng)對一項(xiàng)工作有了整體印象,在后面推進(jìn)的時(shí)候,才能夠更加順暢。

  02、工作不要過于細(xì)致

  一定要破除完美主義。

  之前我們說的PDCA循環(huán),就是要讓我們知道,工作不是一錘子買賣,不是下棋不能悔棋它是可以不斷回頭修正的。既然如此,何必因?yàn)椋阂粋€(gè)無傷大雅標(biāo)點(diǎn),一個(gè)不確定的詞語一段不貼切的話,一堆沒核對的數(shù)據(jù),而僵持在那里呢?

  用互聯(lián)網(wǎng)的話來說,就是不斷迭代。錯(cuò)了不怕,不完美不怕,重要的是,對產(chǎn)品不斷進(jìn)行更新和迭代。不動(dòng)手,不落地,所有的idea都是空想。

  03、分清工作主次

  一定要對工作的重要性進(jìn)行分級。

  我們經(jīng)常只顧著低頭走路,忘記了看看這條路到底能不能讓我們更快速的到達(dá)目的地。記得以前不知道在哪里看到,細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。然后我在前幾年,特別喜歡摳細(xì)節(jié)。結(jié)果就是,經(jīng)常會(huì)把自己整的很累,細(xì)節(jié)沒摳出什么來,反倒連最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)也疏忽了。這就是本末倒置。

  我的建議是,盡量喜歡每個(gè)步驟,對不同階段的工作設(shè)定時(shí)間期限,A部分,只用30分鐘,腦子給自己計(jì)時(shí),倒逼自己按時(shí)完成。效果非常不錯(cuò),可以試試看哈。以上方法對不僅對工作有幫助,對報(bào)考FRM的考生說也可以一試。

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