在國(guó)內(nèi)各大招聘網(wǎng)，或是知名公司官網(wǎng)校招社招的申請(qǐng)欄里，我們總能看到這一項(xiàng)。而國(guó)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“自我評(píng)價(jià)”也是 HR 會(huì)看的一項(xiàng)。
51 Job HR 看“自我評(píng)價(jià)”一項(xiàng)調(diào)查
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數(shù)據(jù)來(lái)源于51 Job
求職者在找工作時(shí)，無(wú)論是簡(jiǎn)歷里寫(xiě)還是面試?yán)镎劊晕以u(píng)價(jià)基本是必不可少的一環(huán)。自我評(píng)價(jià)，說(shuō)高了讓人覺(jué)得太虛假，說(shuō)低了又讓人覺(jué)得沒(méi)亮點(diǎn)。
那么，如何在簡(jiǎn)歷中這項(xiàng)低調(diào)奢華有內(nèi)涵呢?今天，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)那些事。
把畢業(yè)生逼瘋的 Yes or NO
很多同學(xué)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，碰到自我評(píng)價(jià)一欄都會(huì)萬(wàn)分糾結(jié)。生怕一不小心碰了“雷區(qū)”，給HR留下不好印象，秒跪Over。
有了經(jīng)歷介紹還不夠嗎，簡(jiǎn)歷里的自我評(píng)價(jià)，到底要不要寫(xiě)?
答案是：不一定。
在求職者自己排版的簡(jiǎn)歷里，自我評(píng)價(jià)這一欄可以不勾選。而在有些公司招聘網(wǎng)上，已給的簡(jiǎn)歷格式里自我評(píng)價(jià)是必填一項(xiàng)。所以，填不填，主要取決于是不是必須的。
不少同學(xué)在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，都是用很主觀的語(yǔ)言夸自己，沒(méi)有體現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，千篇一律的套話，或是直接在網(wǎng)上復(fù)制粘貼湊字?jǐn)?shù)。這樣的簡(jiǎn)歷，是不會(huì)讓HR提起興趣的。不如不寫(xiě)，寫(xiě)不好只會(huì)顯得簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)多余，弄巧成拙，讓見(jiàn)多識(shí)廣的HR立刻脾氣暴躁起來(lái)。
但個(gè)別大型企業(yè)如華為等，特別要求應(yīng)聘者寫(xiě)一段自我評(píng)價(jià)，此外，在遇到與其他競(jìng)聘者背景基本相似的情況時(shí)(尤其是應(yīng)屆生)，自我評(píng)價(jià)寫(xiě)的簡(jiǎn)明恰當(dāng)?shù)脑挘拇_會(huì)給簡(jiǎn)歷加分不少，會(huì)更容易收獲HR的面試邀請(qǐng)。
因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，自我評(píng)價(jià)一定要看是否是招聘公司必須的，以及自己能不能寫(xiě)好。
踩雷專(zhuān)區(qū)，一踩一個(gè)爆
雖說(shuō)自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)自夸環(huán)節(jié)，但也不是讓你無(wú)限度的自夸，下面這些常見(jiàn)誤區(qū)，你必須了解：
1、牛都被你吹上天了
舉個(gè)例子：
“多年社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力特強(qiáng)，智商、情商不錯(cuò)。形象體面，風(fēng)度不俗，富威嚴(yán)感。正直、果斷。有充滿激情的工作態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思維縝密，責(zé)任心超強(qiáng)....”
這位同學(xué)的自我評(píng)價(jià)讀下來(lái)，讓人尷尬癥都犯了，按他自己的描述，他的優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)多到數(shù)不過(guò)來(lái)了。想必HR看到后，也會(huì)露出非常無(wú)語(yǔ)的微笑。
在自我評(píng)價(jià)中，言過(guò)其實(shí)，會(huì)把人顯得十分夸張，沒(méi)有可信度。針對(duì)招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引HR的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無(wú)證據(jù)支持。
2、“空”、“大”、“簡(jiǎn)”
“適應(yīng)能力強(qiáng)”，“吃苦耐勞”，“富有責(zé)任心”，“執(zhí)行能力強(qiáng)”......
很多同學(xué)自我評(píng)價(jià)上都能見(jiàn)到這樣的形容詞堆砌，絲毫沒(méi)有特點(diǎn)，顯得非常空洞。自我評(píng)價(jià)要根據(jù)求職意向，體現(xiàn)出出與之相關(guān)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而不是填進(jìn)去一段空泛的語(yǔ)句，這樣對(duì)你的簡(jiǎn)歷除了占用篇幅，沒(méi)有任何幫助。
“本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力。”
不少同學(xué)寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，寫(xiě)了一句就沒(méi)了，高度概括，過(guò)于簡(jiǎn)單，這樣的也不合格。自我評(píng)價(jià)是HR快速了解求職者的渠道，換而言之，也是求職者向HR“推銷(xiāo)”自己的渠道。如果粗略填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)則錯(cuò)失了一個(gè)讓HR了解自己的機(jī)會(huì)。
3、生搬硬套，只談學(xué)習(xí)
有些同學(xué)應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)崗位，但卻將自己校園經(jīng)歷和個(gè)人寫(xiě)作成果生拉硬套過(guò)來(lái)，這種拼湊的自我評(píng)價(jià)毫無(wú)亮點(diǎn)可言，與崗位需求背道而馳，HR最厭惡的就是毫無(wú)亮點(diǎn)可言的簡(jiǎn)歷。
還有些同學(xué)的自我評(píng)價(jià)看似中肯謙虛，卻沒(méi)什么實(shí)際價(jià)值。舉例：
“三年的學(xué)生工作經(jīng)歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)上有了提高，讓我學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)工作、學(xué)習(xí)和生活，更讓我懂得何謂責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然，過(guò)多的精力放在學(xué)生工作中讓我在社會(huì)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成一次蛻變，顯然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我相信一定會(huì)用更多的努力來(lái)彌補(bǔ)! ”
要明白公司不是學(xué)校，不是公益組織，招你進(jìn)來(lái)不是幫你成長(zhǎng)，完成蛻變的，而是需要你實(shí)實(shí)在在能做事產(chǎn)生價(jià)值的。所以，不要專(zhuān)門(mén)把自己缺點(diǎn)提出來(lái)，要寫(xiě)出自己最核心的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
這才是自我評(píng)價(jià)正確打開(kāi)方式
自我評(píng)價(jià)要達(dá)到的目的是：3秒鐘內(nèi)讓HR覺(jué)得，你和這個(gè)崗位真的很匹配。
所以，與其寫(xiě)一堆廢話空話去透支HR的耐心，垃圾桶里多了一張廢紙，不如不寫(xiě)，沒(méi)準(zhǔn)你還有面試機(jī)會(huì)。
對(duì)于大部分應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，HR并不會(huì)期待在簡(jiǎn)歷上看到什么過(guò)人的經(jīng)驗(yàn)，平均每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間是15秒，其實(shí)這么短的時(shí)間只想判斷兩件事：
你是不是適合這個(gè)職位?你的動(dòng)機(jī)/意愿高不高?
如果看到一個(gè)候選人經(jīng)驗(yàn)略少，崗位要求不是固定不變的，但是意愿很強(qiáng)，一般HR也會(huì)邀約來(lái)進(jìn)行面試的。
正確的自我評(píng)價(jià)寫(xiě)法，一定要注意以下幾點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷是一份嚴(yán)肅的書(shū)面文件，自我評(píng)價(jià)一般位于開(kāi)頭或結(jié)尾處，百字左右為佳，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練。
內(nèi)容要結(jié)合自己的實(shí)際狀況，清晰準(zhǔn)確地描述個(gè)人綜合能力。語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔精練，這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對(duì)于此職位的誠(chéng)懇態(tài)度和重視程度，更易增加面試幾率。
如果是應(yīng)聘和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位，如財(cái)務(wù)崗位，本身具有與該職位相符或相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，首先要突出專(zhuān)業(yè)背景，其次要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)背景。強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)背景，就是要突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。如果成績(jī)較好，就要突出GPA，獎(jiǎng)學(xué)金等。如果成績(jī)較差，就要淡化成績(jī)，將表述重點(diǎn)放在與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)上。
舉個(gè)例子，如果應(yīng)聘金融類(lèi)崗位，這樣寫(xiě)的自我評(píng)價(jià)就會(huì)讓人覺(jué)得眼前一亮：
1、美國(guó)Top5高校金融與國(guó)際貿(mào)易雙學(xué)位背景，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有國(guó)際視野。
2、具有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融分析及銷(xiāo)售分析流程與工作方式，熟練使用辦公軟件。
3、具有商業(yè)經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，掌握常用的數(shù)據(jù)處理和分析工具，具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模與數(shù)據(jù)分析能力。
4、較強(qiáng)的工作規(guī)劃和自我控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏捷，工作效率高。
5、英語(yǔ)無(wú)障礙溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，能承受工作壓力，適應(yīng)加班。
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)。弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專(zhuān)業(yè)的HR一眼看破。
再有許多優(yōu)秀的人才都仰仗著投資銀行的晉升機(jī)制、高額的薪酬待遇從大學(xué)之初一心一意地將進(jìn)入投行工作當(dāng)作自己的職業(yè)最終夢(mèng)想，學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)，考FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師……孜孜不倦地刻苦學(xué)習(xí)以此走近自己的夢(mèng)想藍(lán)圖。
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