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高盛,摩根士丹利,花旗、美林:我們心儀的投行到底哪家強(qiáng)?(深度剖析)

發(fā)表時間: 2018-07-23 09:36:43 編輯:wangmumu

投行,在很多求職者的心中,是一個神秘、崇高的地方。做投行的人,非但擁有光鮮的外表,亦有著超高的智商。高薪,高壓,高福利,以及尋常職業(yè)難有的機(jī)遇和發(fā)展。既然高盛和摩根大通、花旗以及美國銀行都已經(jīng)發(fā)布了各自的業(yè)績,我們就可以在其中看個究竟。結(jié)果到底如何?

  投行,在很多求職者的心中,是一個神秘、崇高的地方。做投行的人,非但擁有光鮮的外表,亦有著超高的智商。高薪,高壓,高福利,以及尋常職業(yè)難有的機(jī)遇和發(fā)展。

  高盛,做為世界級領(lǐng)先的投資銀行,吸引著全世界最精英的金融男女的目光。如果你想加入高盛,你應(yīng)該想一探究竟對高盛與其競爭對手之間較量。既然高盛和摩根大通、花旗以及美國銀行都已經(jīng)發(fā)布了各自的業(yè)績,我們就可以在其中看個究竟。結(jié)果到底如何?

招聘

  招聘

  高盛在招聘,摩根大通卻沒有:高盛的雇員數(shù)達(dá)到了歷史新高。去年,高盛新增了1,100名雇員,其中有500名是9月份之后加入的。目前,高盛的全球雇員數(shù)創(chuàng)下了2011年第三季度以來的新高,同時,2017年的招聘人數(shù)也創(chuàng)下來2010年以來的新高(2010年招聘人數(shù)超過2,600人)。高盛正在全球蓬勃地擴(kuò)張中。

  與之相比,摩根大通的企業(yè)和投資銀行似乎正在縮減。去年,該部門減少了1,121名雇員。因?yàn)槟Ω笸瘓F(tuán)將其企業(yè)銀行和投資銀行放在一起,我們并不知道是哪一個部門的雇員減少了?;ㄆ煦y行和美國銀行都沒有提供投資銀行部門的雇員數(shù)。

  高盛的雇員總數(shù)可能并沒有看起來那么讓人興奮。如今,不論什么時候高盛擴(kuò)大招聘,指的都是在鹽湖城和孟買這樣的低成本中心增加雇員——在這些地方工作,可跟在華爾街或者倫敦市工作不一樣。

  結(jié)論:

  只要你準(zhǔn)備地足夠充分,你很有可能有機(jī)會加入高盛!不過可能并不如你預(yù)期得那么激動人心。

  薪資

薪資

  高盛正在降薪,摩根大通也是:去年,高盛平均每位雇員的薪酬降低了1.2%,至37.9萬美元。摩根大通也削減了其企業(yè)及投資銀行的雇員平均薪酬至20.7萬美元,降幅為1.4%。

  高盛看起來比摩根大通更慷慨。不過,你要知道,摩根大通的雇員數(shù)包括很多“便宜”的企業(yè)銀行家,這導(dǎo)致了整體平均薪酬數(shù)字的下降。沒有人知道美國銀行和花旗銀行的平均雇員薪酬是多少,它們既沒有發(fā)布投行部門的薪酬信息,也沒有發(fā)布該部門的雇員數(shù)。

  如果你為高盛工作,2017的薪酬數(shù)字看起來有點(diǎn)讓人沮喪。五年前,該公司每位雇員的平均薪酬達(dá)到43萬美元。

  結(jié)論:高盛的薪酬仍然很高,不過比以前少多了。

  固定收益

  跟摩根大通相比,高盛的固定收益交易員今年不太走運(yùn),不過他們做得比美銀和花旗的交易員好。

  在2017年第一季度,當(dāng)會計調(diào)整和2016年的一項(xiàng)一次性收益減計之后,高盛的固定收益銷售和交易業(yè)務(wù)的收入下降了31%。

  這不是個小數(shù)目。在摩根大通,固定收益業(yè)務(wù)收入在第一季度下降了23%。

  不過,高盛的固定收益交易可以獲得某種安慰,因?yàn)槊绹y行的固定收益部門業(yè)務(wù)收入在第一季度下降了35%,而花旗銀行則下降了31%。

  高盛在第一季度遇到的問題與美國銀行相似,該銀行抱怨信用和抵押貸款方面出現(xiàn)了一些問題,不過相比而言在貨幣和利率方面做得不錯。

  結(jié)論:高盛的固定收益交易員不應(yīng)該對他們的年終獎報太大希望。

  股票

股票

  高盛的股票交易員2017過得不太好。摩根大通的股票銷售和交易業(yè)務(wù)收入去年增長了1%。花旗銀行的該業(yè)務(wù)收入下降了1%,美國銀行的則下降了2%。

  今年,高盛的該項(xiàng)業(yè)務(wù)收入截止目前下降了5%,其中“股票客戶執(zhí)行收入”大幅下降了20%,還好被增長了10%的“證券服務(wù)”(機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì))業(yè)務(wù)收入抵消了。

  結(jié)論:高盛的股票交易員不應(yīng)該領(lǐng)工資,其機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)人才應(yīng)該領(lǐng)工資,不過因?yàn)椴块T整體業(yè)績不佳,后者可能也領(lǐng)不到工資。

  M&A

  高盛的M&A銀行家斗志高昂,甚至不比摩根大通差:高盛的咨詢業(yè)務(wù)收入去年增長了25%!同期摩根大通的增長為24%,美銀和花旗則僅為7%和11%。

  結(jié)論:高盛的M&A銀行家很可能拿到年終獎的大頭。

  凈資產(chǎn)

  高盛的凈資產(chǎn)收益率稍有提高,其高管將拿到不菲的報酬:如果Lloyd Blankfein等人想要在高盛拿到報酬,他們需要達(dá)到10%的年化凈資產(chǎn)收益率。很幸運(yùn)他們做到了——剛剛好。去年高盛的凈資產(chǎn)收益率是11.2%,比前年的11%高一點(diǎn)點(diǎn)。

  去年摩根大通的企業(yè)及投資銀行的凈資產(chǎn)收益率是10%,而前一年這個數(shù)據(jù)是15%。

  結(jié)論:高盛的執(zhí)行委員會永遠(yuǎn)不會讓凈資產(chǎn)收益率下降到10%以下。

  風(fēng)險承受

  摩根大通冒險的交易員如今步履蹣跚。摩根大通投資銀行的風(fēng)險價值(VaR)在今年被削減了19%,高盛的VaR僅為10%。今年,高盛的外匯和利率交易員的束縛更小一點(diǎn)(VaR提高了12%)。

  結(jié)論:高盛的風(fēng)險團(tuán)隊一直在采取嚴(yán)厲手段——不過相比而言沒有那么嚴(yán)厲。今日推薦FRM證書。

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