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　　最近，金融業(yè)減員瘦身撩動了很多人的神經(jīng)。

　　減員甚至裁員、降薪、業(yè)務(wù)腰斬，都是這些行業(yè)目前的寫照。四大行半年裁員3.2萬，上市券商半年減員超3000人，P2P平臺接連爆雷，大部分玩家或出局，員工被大規(guī)模裁員，基金業(yè)進入“冬眠”期……

　　業(yè)內(nèi)人士稱，行業(yè)發(fā)生變化，一方面是因為科技進步帶來職位的改變，另一方面則是受市場環(huán)境的影響。

　　裁員大潮滾滾向前，每個人都深深感受著切膚之痛。我們看到了行業(yè)里種種熬寒冬的姿勢：開源、節(jié)流、存糧、冬眠，從業(yè)者們在艱難中守護希望，也在等待春天。

四大行裁員3.2萬

　　四大行裁員3.2萬

　　工農(nóng)中建四大國有銀行公布半年報，截至2018年6月底，四大行員工數(shù)與2017年底相比，減少超過3.2萬。

　　3.2萬與四大行員工數(shù)總量相比并不多，原不必大驚小怪。只是這一次負增長，是在2017年的基礎(chǔ)之上持續(xù)負增長。四大行2017年全年對比裁員2.7萬，而2018年僅半年已裁員3.2萬。

　　普遍預(yù)計四大行下半年裁員將更加猛烈，并將持續(xù)數(shù)年。

　　四大行減員的主要原因，一是銀行渠道網(wǎng)絡(luò)近年來的深刻變革。線下網(wǎng)點推動向智能化、輕型化轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)物理網(wǎng)點的功能正發(fā)生轉(zhuǎn)變，相應(yīng)的，基層柜員的需求量也逐年下降;二是線上渠道又大力拓展網(wǎng)絡(luò)銀行、手機銀行業(yè)務(wù)，線上渠道對物理網(wǎng)點業(yè)務(wù)的替代率不斷提升，去網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)的客戶少了，也是柜員需求降低的另一重要因素。

　　“科技解放人”的浪潮持續(xù)推進，四大行人員冗雜，已經(jīng)不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級需要，裁員增效是大趨勢。

　　波士頓咨詢公司發(fā)布的《取代還是解放：人工智能對金融業(yè)勞動力市場的影響》報告預(yù)計：從2017年到2027年，中國大陸銀行業(yè)將削減104萬工作崗位，降幅22%。

　　上市券商半年減員超3000人

　　從券商8月份業(yè)績來看，券商裁員傳聞也并非空穴來風(fēng)。市場行情不佳，券商業(yè)績跳水在所難免，降薪、裁員也就是順理成章的事情。

　　據(jù)券商中國記者統(tǒng)計，參照月報統(tǒng)計口徑、母子公司合計，32家A股上市券商8月共實現(xiàn)營收93.31億元、環(huán)比下降48.57%，實現(xiàn)凈利潤18.07億元、環(huán)比下滑73.89%。其中八成券商凈利下滑超50%，9家券商宣告8月出現(xiàn)虧損。

　　券商中國記者梳理半年報發(fā)現(xiàn)，23家有可比數(shù)據(jù)的上市券商中，有14家增員，9家減員。其中9家券商上半年合計減員2503人，14家券商增員1768人。

　　包括招商證券、中信建投、申萬宏源在內(nèi)的9家券商，上半年合計減員2503人。將一些券商單獨披露的經(jīng)紀人減少數(shù)據(jù)合計在內(nèi)，上市券商半年合計減少人數(shù)超過3000人。其中，招商證券減員725人，中信建投證券減員513人。

　　中信建投證券上半年經(jīng)紀業(yè)務(wù)板塊減員較多，僅這一個板塊減員就556人，并且經(jīng)紀業(yè)務(wù)員工占總員工的比例也有所下降;相對應(yīng)的是，投行業(yè)務(wù)人數(shù)微增，投行人員占總員工的比例也有所增加。

　　根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會截至9月初的最新數(shù)據(jù)顯示，單看總數(shù)，券商從業(yè)人員今年以來減少397人，降幅僅0.1%。

　　而從上市券商上半年公布的數(shù)據(jù)看，有18家券商的員工數(shù)在增加，其余5家沒有變動，另15家是下降的。

　　P2P爆雷，大規(guī)模裁員

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，今年7月初，有45家P2P平臺爆雷。截至今年上半年，P2P行業(yè)正常運營平臺數(shù)量減少至1836家。這意味著，P2P大部分玩家或出局，員工或被大規(guī)模裁員。

　　此外，近日網(wǎng)絡(luò)上也有匿名消息指出，知名網(wǎng)貸平臺愛錢進開始了裁員，比例大概是50%，愛錢進官網(wǎng)顯示，截止去年年底愛錢進員工總數(shù)258人。

　　不過愛錢進母公司凡普金科相關(guān)人士回應(yīng)稱愛錢進沒有裁員，主要是集團層面對一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)條線進行優(yōu)化，停止了一些新業(yè)務(wù)。

　　“近期行業(yè)大環(huán)境不好，大部分平臺資金壓力都比較大，很多業(yè)務(wù)部門沒有業(yè)務(wù)，裁員減輕壓力也屬于正常”，有業(yè)內(nèi)人人士分析分析。

　　除了沒出事被裁員的，還有平臺爆雷失業(yè)的員工數(shù)量也很龐大。

　　“7月份，整個網(wǎng)貸行業(yè)死掉的平臺大概220家左右，就算每家平臺員工200人，那么失業(yè)的人數(shù)也高達四五萬人”，有平臺的高管表示。

　　平臺的倒閉，第一波受害者除了投資人，對于這些公司的員工來說，也是毀滅性的災(zāi)難，有的員工失業(yè)，拿不到工資，而有的員工可能面對的是刑事拘留。

　　但上述高管表示，實際上受到影響的人數(shù)應(yīng)該高于這個數(shù)字，因為有些大平臺人數(shù)非常多，比如4月份被立案的善林金融一家的員工就高達3萬人。

　　基金業(yè)進入“冬眠”

　　比起券商等其他金融機構(gòu)來說，公募基金的人員流動顯然穩(wěn)定得多。但今年的艱難程度確實超出預(yù)期，如果市場低迷狀況長期延續(xù)，加上過去一兩年創(chuàng)新業(yè)務(wù)“攤子鋪得過大”，不排除將有越來越多的基金公司選擇主動收縮以換取生存空間。

　　今年的基金行業(yè)遭遇了“冰火兩重天”，從年頭的狂熱、爆款基金頻出到如今發(fā)行降至冰點、某基金5天只募集2.6萬元，其間僅隔了不到8個月。

　　薛掌柜基金組合研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，公募基金產(chǎn)品2018年上半年盈利合計僅215.4億元，相比去年同期的2256億元降幅超過九成。其中，股票型基金和混合型基金合計虧損近2000億元，相當于貨幣基金和債券基金的盈利之和。

　　A股持續(xù)調(diào)整是整個基金行業(yè)的痛處。受市場影響，基金發(fā)行降至冰點。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年發(fā)行失敗的基金已達17只，8月以來就有5只基金宣布發(fā)行失敗。從人員流動數(shù)據(jù)上來看，雖然基金經(jīng)理離職人數(shù)與去年同期相比僅是個位數(shù)的差別(去年同期是125人，今年以來是129人。數(shù)據(jù)來源：好買基金研究中心)，但其中包括丘棟榮、傅鵬博等明星基金經(jīng)理。

　　對于行業(yè)來說，這的確是一次“至暗時刻”。但，金融沒有永遠的低谷。整個金融的曲線，就是跌宕起伏、高峰低谷交錯的。下行，是為了下一次的上行。所以，盡管隆冬已至，但春天并不遙遠。

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