眾所周知，投行和咨詢公司是金融界的兩個大佬，各大名校的金融畢業(yè)生在畢業(yè)之后都紛紛想要進入的領域，而能夠最終殺出重圍成為行業(yè)一員的，一定是頂尖人才沒錯了，智商、邏輯、分析、口才的綜合實力碾壓。
這兩個大佬行業(yè)到底哪個比較強?我想進入這兩個行業(yè)到底選哪個比較適合自己?今天金程FRM小編帶你們一一對比兩個行業(yè)的各個方面。
投行VS咨詢
Salary 薪酬
就準入薪酬來說，entry-level的薪水投行是要略勝一籌的。
投行薪酬
根據(jù)Business Insider對華爾街各家投行各崗位的平均薪酬，可以看到華爾街的分析師第一年平均薪酬能達到$76K+Bonus$19K，而中大型的公司能達到$85-$90K。
而在實際操作中：
投行的薪酬=基本工資+年終獎金+存根獎金+簽約獎金。
Analyst的存根基金一般在$20k-$30k，Associate會稍微高一些。而簽約獎金則是很多銀行會給全職的新員工一次性的簽約獎金。Analyst的有$5k-$15k，精品投行會稍微高一點。Associates通常會有$10k-$30k，根據(jù)公司而定。
咨詢薪酬
而咨詢公司的薪酬，以戰(zhàn)略咨詢公司為例，分析師Analyst的平均基本工資是$67K左右，中大型公司能達到$70K，Associate能到$81K。
咨詢的薪酬=基本工資+簽約獎金+外派獎金+績效獎金。
這其中，外派獎金一般指公司派員工去外地工作時候的各種報銷、補貼，視出差長度、地點而定。
Promotion 晉升路徑
投行晉升
以投行IBD為例，晉升路徑從職位等級來說是這樣的：
Analyst Program開始，一般2-3年，負責Research work、Benchmarking、Pitchbook、Basic Modeling等等。
之后晉升為Associate，這個職位要么是undergrad從analyst晉升而來，或者是名校的MBA招聘而來。負責更復雜的modeling、presentation、管理analysts等。
3-5年成為VP，VP主要擔任project manager的工作，負責執(zhí)行各種deal的發(fā)生過程和任務分配。
另外3-5年后成為Director，負責更重要的交易，主要工作在fee negotiation、deal tactics方面。
最終3-5年后能成為MD，MD則是有很高的業(yè)務指標和能力要求。
有些投行其中可能還有AVP、SVP、Executive Director等中間職位。
咨詢晉升
而咨詢公司，以戰(zhàn)略咨詢公司為例：
Associate Consultant/Business Analyst開始，時長是2年左右，在實戰(zhàn)中快速成長之后就會面臨Fellowship。
Fellowship，是去讀MBA的機會或者是做自己想做的事情，學費和一定的生活費由公司買單?；蛘哂行罶enior AC，第三年之后再去讀MBA。
Fellowship階段，就來到了公司勸退Non-performing people的時候，沒有獲得Fellowship的一般就得要離開公司。
Consultant，讀完MBA回到公司的職位，級別停留時間2-3年。
Manager,在consultant級別后，能夠有更大的權限。
Engagement Manager(EM)，Manager級別上3-4年在不犯大錯誤的基礎上可以晉升為EM。EM有全權執(zhí)行項目的權利，需要有強大的工作實力和抗壓能力。
Work/Life Balance 工作時長/生活
投行工作
投行的工作時長取決于部門，S&T部門則需要很早上班，但四點多收市之后就可以下班。如果是acquisition/capitalmarket類型的工作，每周可能要工作100小時都是很正常的。一切根據(jù)部門和當季你們所follow的deal而定。
咨詢工作
而在咨詢公司，分析師基本上都會在出差中度過，而工作日基本上12點下班是非常正常的。但是咨詢公司的工作通常不會影響到周末，這點是比較好的。
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