FRM（Financial Risk Manager）是全球金融風險管理領域的權威國際資格認證，由美國“全球風險管理協(xié)會”（Global Association of Risk Professionals，簡稱GARP）設立。目前，F(xiàn)RM已經(jīng)得到華爾街和眾多歐
美金融機構、大型公司風險管理部門以及各國政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門的認同，成為全世界金融風險管理領域權威的認證。
進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：
第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；第二階段，業(yè)務熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等；第三階段，職位升遷階段。
對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行2013年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。
銀行的高收入令人艷羨FRM還有不清楚的在線咨詢
日前，14家上市銀行相繼發(fā)布了2018年年報，各大銀行員工平均薪酬整體上漲，招商銀行58.5萬元，平安銀行52.8萬元，寧波銀行48.4萬元暫居前三，工農(nóng)中建四大銀行居后四位，暫時墊底。
2018年，工行凈利2977億，建行凈利2547億，農(nóng)行凈利2027億，中行凈利1801億，四大行每日凈賺額達到26億元，可謂是“越來越賺錢”。截至目前，6家國有大行、7家全國性股份制銀行年報業(yè)已披露。
一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達到30多萬元。
從小就一直聽身邊的親戚朋友說，“哪家姑娘又進銀行了，以后日子不用愁咯”，“哇，你兒子在銀行工作啊，真厲害！”。在銀行工作，仿佛是家人口中較好的職業(yè)，朝九晚五、雙休、工資高福利好，還是鐵飯碗，連找對象都會輕松很多。以至于我們90后這一代都擠破頭了往銀行、公務員這類單位里鉆。
了解銀行需要什么樣的人
銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是常規(guī)也容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。
那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結了幾點。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調能力。另外，如果有銀行實習經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”
至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。
知道銀行招聘的公開條件FRM還有不清楚的在線咨詢
現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：
一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。英語的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。
至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。
備齊銀行工作需要的證件
要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如銀行從業(yè)資格證。
進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。
在銀行，考一個FRM證書，對你的升職加薪都會有很大的幫助。
FRM是唯一全球公認的金融風險管理專業(yè)認證。 沒有其它認證機構或地區(qū)性認證項目能夠擁有GARP 這樣的經(jīng)驗來提供全球金融機構和風險專業(yè)人士認可的高質量證書。
中國有9500名FRM持證人員，受雇于全國各大主要金融機構。在中國沒有其它廣受認可的國際風險管理認證。
獲得FRM認證是在中國及國際金融機構擔任許多風險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或獲得新職位幫助重大。
進銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃
進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；第二階段，業(yè)務熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等；第三階段，職位升遷階段。
光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。
從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對公（會計、出納）和對私（儲蓄）；營銷也分對公（信貸客戶經(jīng)理）和對私（V I P客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理），其中V I P客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。
銀行面試Tips
1、你對這家單位了解多少；
2、你對你自己了解多少，包括你的性格、知識、能力等方面；FRM還有不清楚的在線咨詢
3、你對你應聘的職位了解多少；
注：你寫在簡歷上的東西，自己一定要清楚。
筆試成績出來之后，人力資源部門會根據(jù)筆試成績的排名來發(fā)面試通知。雖然面試的內(nèi)容隨機性很大，但無論參加什么面試，以下幾個問題要想清楚：
你寫在簡歷上的東西，自己一定要清楚。面試的時候，不要過于緊張。其實，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通過你的回答，來判斷你這個人的性格特點、思維方式、應變能力，等等。
那么介紹了這么多，如果想進銀行或者已經(jīng)在銀行想升職加薪者，不妨考個FRM證書吧，畢竟這種金融高端人才國家都是送錢送戶口的！給自己定個學習計劃，2020年拿下FRM！
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