最近朋友圈里看見大家說地鐵早高峰比平時(shí)還擠，拿著一鐵盒的曲奇餅干上車，下車居然都凹下去了。為什么地鐵比平時(shí)還要擠呢？原來是高考家長們的送考大軍占據(jù)了主道路，上班族們紛紛選擇地鐵出行，給高考學(xué)子讓路。
高考每年都牽動(dòng)著家長老師和社會(huì)的心，吸引公眾的注意力。因?yàn)楦呖紱Q定了大部分學(xué)生的高等教育入學(xué)資格和將來的學(xué)歷，也影響著學(xué)生的職業(yè)前景。同樣社會(huì)認(rèn)可和鼓勵(lì)，高考成績優(yōu)異學(xué)生還得到政府的獎(jiǎng)勵(lì)，也有一些地方農(nóng)村學(xué)生考入大學(xué)就能得到獎(jiǎng)學(xué)金。
學(xué)歷是基礎(chǔ)
但是不代表一切！
那么社會(huì)如此重視學(xué)歷到底是盲目跟風(fēng)還是反應(yīng)了社會(huì)的現(xiàn)實(shí)呢？FRM職業(yè)發(fā)展研究院采訪眾多面試官發(fā)現(xiàn)，求職者若是名校畢業(yè)，確實(shí)能在面試中形成競爭優(yōu)勢。而“985 ”“211”的大學(xué)比普通本科突出。更有一些著名投行指明，非985，211不要。雖然人們呼吁不要有學(xué)歷歧視，不過在現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)環(huán)境中，真相就是這么殘酷。
在這個(gè)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，受教育水平和未來的職業(yè)收入息息相關(guān)，也間接影響了職業(yè)人的自我價(jià)值感和社會(huì)地位。想要為自己獲得高質(zhì)量的生活和備受尊敬的職位，天下自然沒有不勞而獲的事情，只有通過努力不斷奮進(jìn)，未來才有希望。
由此可見知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們要想不被社會(huì)淘汰就得自我磨礪轉(zhuǎn)型為高端人才。學(xué)歷是人知識水平的基礎(chǔ)證明，自然十分重要，但是這并不意味著一切。而作為金融人，證書往往在學(xué)歷的基礎(chǔ)上更能體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)知識和實(shí)踐能力。因?yàn)樽C書對于金融界不同的領(lǐng)域來說更有針對性，證明了專業(yè)的水平，更有解決實(shí)際問題的能力。》》》點(diǎn)擊咨詢FRM職業(yè)發(fā)展前景
證書不僅僅是敲門磚，
更有這樣的好處
很多時(shí)候，求職者因?yàn)橥瑯尤狈?jīng)驗(yàn)，資源，人脈等，就占在同一起跑線上，有的時(shí)候在學(xué)歷上也不能分個(gè)高低，同樣是金融出身和等級相同的學(xué)校畢業(yè)，要怎么樣才能獲得面試官的青睞呢？
這時(shí)候拿出一本金融證書，就是一招制勝的“殺手锏。能夠獲得面試官的認(rèn)可。而在眾多類別的金融證書中，F(xiàn)RM（financial risk manager）金融風(fēng)險(xiǎn)管理師作為風(fēng)控領(lǐng)域最知名的國際認(rèn)證證書。以嚴(yán)格的金融知識體系和專業(yè)實(shí)踐能力測評，獲得了來自全球200多個(gè)國家和地區(qū)知名雇主的認(rèn)可。
歷年來FRM的持證人人數(shù)不斷上升，看來早已發(fā)現(xiàn)這個(gè)機(jī)會(huì)的人，早已先行一步。FRM學(xué)員Andy深有體會(huì)，她在考證之前，面試的時(shí)候不能取得競爭優(yōu)勢，沒有得到理想的offer。而在通過一段時(shí)間的努力之后，成功考取了FRM證書，獲得面試官的青睞。
學(xué)歷只能夠證明大學(xué)之前你的努力，這一切可能和地域、家庭，教育有著很大的關(guān)系，但是大學(xué)之后除了你的學(xué)歷，你拿到的證書就說明在高考之后，你有多努力，有多長時(shí)間在學(xué)習(xí)新的知識。
這一切對于任何用人單位來說都是十分重要的，永遠(yuǎn)保持你的學(xué)習(xí)能力，FRM考試除了可以證明的學(xué)習(xí)能力，還可以說明你的英文，自律，專業(yè)知識，各方面的綜合能力！》》》對FRM還有不清楚的點(diǎn)我咨詢
奮斗者的青春永遠(yuǎn)是光芒的！
全球金融危機(jī)后，金融行業(yè)的所有用人單位都清醒地認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。恰逢中國金融行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，隨著金融市場的動(dòng)蕩頻發(fā)，銀行、投行、券商、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)正在建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，需要大量的風(fēng)險(xiǎn)管理人才。
同時(shí)，大型企業(yè)內(nèi)部也需要在自身的資金管理、業(yè)務(wù)及商務(wù)拓展、企業(yè)運(yùn)營等領(lǐng)域里尋求風(fēng)險(xiǎn)管理人才，保障企業(yè)的運(yùn)作。
這一切必然趨勢，都為風(fēng)控人才的誕生提供了厚實(shí)的沃土和良好的時(shí)機(jī)。有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)控人才更是企業(yè)不惜花重金希望留住的對象。
考友們，請不要再糾結(jié)高考之后一考定終生，每個(gè)人，每個(gè)職業(yè)都有自己的發(fā)展軌跡和不同的未來，雖然你起點(diǎn)不高，但請不要懷疑，在未來你們一定可以的！
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