風(fēng)險管理涵蓋眾多領(lǐng)域，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、基金投資風(fēng)險等眾多內(nèi)容。在當(dāng)下錯綜復(fù)雜的金融市場里，風(fēng)險往往難以把控。在金融市場困境或有危機發(fā)生時，有效管理風(fēng)險往往成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。
目前，風(fēng)險管理領(lǐng)域越來越受到國家金融監(jiān)管機構(gòu)以及各家金融機構(gòu)的重視，對金融風(fēng)險專業(yè)人員的需求日益壯大。而金融風(fēng)險管理師專業(yè)認(rèn)證（FRM）能為從業(yè)人員提供權(quán)威的職業(yè)認(rèn)證。
獲得競爭優(yōu)勢
現(xiàn)在正是脫穎而出的重要時刻。隨著金融行業(yè)競爭日益激烈，成功的專業(yè)人士能夠為企業(yè)帶來直接價值。而獲得FRM則能證明你的知識和技能已符合最新的國際標(biāo)準(zhǔn)，吸引更具競爭力的企業(yè)和機構(gòu)雇主。
同時，您將因此而加入由世界領(lǐng)先機構(gòu)的風(fēng)險專業(yè)人士所組成的精英網(wǎng)絡(luò)。
在頂級雇主中脫穎而出
FRM考試一直受到全球領(lǐng)先公司和銀行的認(rèn)可與需求。我們的FRM認(rèn)證目前在全球190多個國家和地區(qū)通用。這些頂級雇主認(rèn)可并相信FRM認(rèn)證持有人的專業(yè)技能。
全球適用
英國國家認(rèn)證信息中心（NARIC）最近將FRM認(rèn)證與全球許多國家和地區(qū)的學(xué)位認(rèn)證框架進行了對比。由于知識體系的高度專業(yè)化發(fā)展，F(xiàn)RM要求學(xué)員將許多相互作用的因素融會貫通，在將其概念化的同時和有效解決復(fù)雜問題，同時要求考生學(xué)習(xí)行業(yè)專家參與創(chuàng)建的相關(guān)課程，它們往往與行業(yè)的切實需求息息相關(guān)。
在中國大陸
中國有9,500余名FRM持證人員，受雇于全國各大主要金融機構(gòu)。在中國，目前沒有其它廣受認(rèn)可的國際風(fēng)險管理認(rèn)證，而FRM證書在國內(nèi)也得到人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，是國家職業(yè)資格證書之一。
獲得FRM認(rèn)證是在中國及國際金融機構(gòu)擔(dān)任許多風(fēng)險管理職位的先決條件，并且對職位的晉升或獲得新職位幫助重大。》》》想考FRM證書的點我咨詢
FRM持證人中，有很大一部分比例的人數(shù)都去了銀行就職。畢竟，銀行是最需要風(fēng)險管理的地方，因此對于風(fēng)險管理的人才需要量也很高。
對于FRM持證人，則可將目標(biāo)放在信貸分析、債務(wù)資本市場和資產(chǎn)負(fù)債管理這三方面。外資銀行也在中國招聘信貸分析師。不良貸款、違約和欺詐，無論在地方還是全球?qū)用?，都處于高壓之下。這意味著銀行都在加強信貸團隊的建設(shè)，強化信貸審核和管理。中國中產(chǎn)階級的成長也促進了對信貸分析師的需求，因為中產(chǎn)階級壯大意味著有越來越多中國人開始尋求信貸審批服務(wù)。有相關(guān)專業(yè)知識的人才則是這個領(lǐng)域的“搶手貨”。
金融業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，存在著匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險、會計風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等諸多的金融風(fēng)險。我國金融市場的逐步開放和外資金融機構(gòu)的快速進入，加大了我國金融機構(gòu)的經(jīng)營風(fēng)險。因此，目前國內(nèi)金融控股企業(yè)、證券公司、投資銀行與商業(yè)銀行、注冊金融分析師資產(chǎn)管理公司、期貨商、保險公司、金融風(fēng)險管理師各大型企業(yè)集團的財會與稽核部門紛紛加強了金融風(fēng)險控制。
這也導(dǎo)致這些行業(yè)對金融風(fēng)險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。企業(yè)求賢若渴，但由于國內(nèi)相關(guān)教育滯后，人才供給明顯不足。訓(xùn)練有素、具有專業(yè)資格的金融風(fēng)險管理師人才鳳毛麟角。人才緊缺導(dǎo)致薪酬上漲。據(jù)了解，目前金融風(fēng)險管理師薪金豐厚。而參加專業(yè)培訓(xùn)，獲得資質(zhì)證書，是躋身這一熱門人才之列的捷徑。
金融風(fēng)險管理師的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的，但是比IT、財務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。
各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價的空間也越來越大。
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