1、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)研究崗
職位介紹
一、招聘基本條件
1、政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、良好的思維能力和解決問(wèn)題能力，以及創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)意愿，具有從事登記結(jié)算相關(guān)工作的熱情，腳踏實(shí)地，勤勉敬業(yè)；
4、身心健康，具有高度自律性；
5、年齡不超過(guò)40周歲；
6、其他條件詳見(jiàn)崗位具體要求。
二、招聘崗位
招聘崗位涵蓋公司總部及三地分公司用人需求，涉及法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。招聘崗位具體需求詳見(jiàn)附件。
深圳分公司：（工作地點(diǎn)：深圳）
1.業(yè)務(wù)研究崗
經(jīng)濟(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士及以上學(xué)位；
具有三年及以上金融機(jī)構(gòu)衍生品、基金等產(chǎn)品研究、運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)；
具有CFA、FRM、CPA等職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
具有良好的綜合分析、研究能力和人際溝通能力，了解境外市場(chǎng)、英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先。》》》點(diǎn)我咨詢金融圈的熱門職業(yè)崗位
簡(jiǎn)歷投遞：
http://www.chinaclear.cn/zdjs/gszb/201910/7cc1861b19374616a291bf4c14cecad4.shtml
2、畢馬威、高級(jí)顧問(wèn)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理
職位介紹
崗位職責(zé)
1、協(xié)助客戶優(yōu)化信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權(quán)管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)
2、引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系
3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)咨詢方案，解決客戶關(guān)心的問(wèn)題
任職要求
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、2 ~ 5年信用風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸全流程風(fēng)險(xiǎn)管理要求
3、具有較強(qiáng)的工作能力和突出的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，適應(yīng)快速工作節(jié)奏
4、具備良好的金融專業(yè)知識(shí)、熟悉金融風(fēng)控先進(jìn)理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)的應(yīng)用，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、銀行或者四大咨詢工作經(jīng)驗(yàn)可作為加分項(xiàng)
6、CPA，CFA，或者FRM可作為加分項(xiàng)
3、威德意志銀行，2020校園招聘
想要拿到心儀的offer，首先一定要對(duì)目標(biāo)行業(yè)有充分的了解，今一小編一起跟大家簡(jiǎn)單了解下投行的熱門崗位，晉升機(jī)制等等。》》》點(diǎn)擊咨詢金融圈必考證書
投行的崗位、晉升、薪水
▌投行的熱門崗位及薪資
投行的崗位會(huì)分為前臺(tái)，中臺(tái)及后臺(tái)。我們以美國(guó)的薪資為基礎(chǔ)，盤點(diǎn)一些熱門崗位和初級(jí)職員的薪酬。
在前臺(tái)，最耀眼知名度較高的莫過(guò)于IBD，入職第一年的薪水大概是$100K-$150K；近幾年，中臺(tái)的Risk Management 和 Quant，也越來(lái)越火熱。
頂尖投行的Risk Management，普通職員的年收入一般起薪在$75k-$85k。而一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的Quant每年大概能掙到稅前$60k-$100k。這兩個(gè)職位都會(huì)對(duì)數(shù)學(xué)和建模能力有要求，也算是中國(guó)學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)了。
▌投行的晉升
投行的晉升不像四大或者咨詢，10年左右即可晉升到合伙人位置，從Analyst到MD非常依賴于自身的能力和人脈建立，有的人可能會(huì)一直卡在 Associate這個(gè)位置七、八年。如果一切順利，投行的晉升路徑如下：
Analyst >Associate（經(jīng)過(guò)3年） >VP（經(jīng)過(guò)2-3年或者更久） > Director > Managing Director（大約在50歲左右）但大投行每年開(kāi)放的崗位都非常有限，而且絕大部分full-time offer 只會(huì)給暑期實(shí)習(xí)生。想要進(jìn)投行，堪比西天取經(jīng)，九九八十一難才能修成正果。求職投行，每一步都要走穩(wěn)！
▌投行面試如何突破
·在面試的時(shí)候，可以通過(guò)主動(dòng)引導(dǎo)的方式，營(yíng)造出一個(gè)輕松愉快的面試氛圍。
·同時(shí)，在和面試官聊天的過(guò)程中，展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，這樣才能給面試官留下深刻又樂(lè)觀的印象。
·舉個(gè)例子，在最后面試官詢問(wèn)還有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，就可以抓住機(jī)會(huì)提問(wèn)：“為什么給了自己這個(gè)面試機(jī)會(huì)？”
這樣就能知道自己簡(jiǎn)歷和之前面試中的哪些地方，是投行比較欣賞的。在日后的求職中，就有意識(shí)地把這些閃光點(diǎn)放大，讓自己的優(yōu)勢(shì)得到凸顯。
以上整理僅供參考，真正的求職路上，大家還是要結(jié)合自身優(yōu)劣勢(shì)來(lái)發(fā)揮，將自己優(yōu)勢(shì)最大化，希望小伙伴們都能拿到心儀的offer！》》》對(duì)投行人年薪不了解的可點(diǎn)我咨詢
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